Avalie melhor seus funcionários e direcione investimentos em formação

O mentor da administração moderna, Peter Drucker, já dizia “Se você não pode medir, não pode gerenciar”. Com isso, o proeminente pensador deixa claro que, em gestão, não existe negócio se não há mensuração de processos, resultados, nível de satisfação de colaboradores e clientes, e de tudo mais que seja relacionado direta ou indiretamente ao core business.

Os bons profissionais de gestão de pessoas sabem o quão importante é estar sempre acompanhando as etapas de um negócio. Afinal, se você não sabe quantificar e qualificar com precisão as suas atividades, talvez você esteja fazendo o papel de bombeiro. Debelar incêndios e contornar crises não é o que se espera em nenhum empreendimento.

Dentre os muitos componentes que precisam de constante mensuração, está o mais importante de todos, as pessoas. Até por se tratar do mais complexo ativo nas empresas, estar permanentemente focado em como avaliar funcionários é certamente o maior de todos os desafios, e o que mais poderá gerar retorno, se bem realizado.

Desempenho aferido é treinamento com foco

A implementação do treinamento e desenvolvimento de pessoas assume protagonismo crescente no universo corporativo. Mas, para que as pessoas sejam destinadas aos cursos e atividades de aperfeiçoamento corretamente, é necessária a criteriosa avaliação dos resultados de seus esforços diários, dos processos seguidos e da aplicação da metodologia.

Trata-se de medir de forma objetiva tudo que envolve a cadeia produtiva do seu negócio em particular. Devem ser deixados de lado, tanto quanto possível, fatores subjetivos ou que não possam ser quantificados. Uma vez ajustadas eventuais falhas na rotina, será possível evoluir para um cenário de expansão ou de imaginar novos horizontes, e é nesse sentido que contar com ferramentas adequadas de avaliação de desempenho é um diferencial.

Você conhece o módulo de avaliação de desempenho Cezanne OnDemand?

A tecnologia de armazenamento em nuvem, hoje, é a principal aliada dos gestores para avaliar o desempenho de seus empregados. Está distante o tempo em que as performances individuais eram avaliadas em pesados arquivos físicos em papel, com lentos e dispendiosos processos de aferição e anotações.

Com o módulo de avaliação de desempenho da Cezanne, você terá online e full time, armazenadas na nuvem, todas as informações que precisar, tornando muito mais fácil e prática sua rotina. Não sofra mais com a avaliação de desempenho de seus empregados, conte com nosso software de gestão de pessoas, a maneira perfeita de colocar a avaliação de desempenho no centro de um eficaz plano de RH.

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