Indicadores de recursos humanos que você precisa conhecer

Os indicadores de Recursos Humanos são instrumentos utilizados para monitoração e avaliações da empresa através de seus colaboradores, processos, programas e, sobretudo, de suas metas.

Seus objetivos são dois e bastante claros: o primeiro é descrever as circunstâncias atuais, no que diz respeito à empresa; o segundo é oferecer condições para uma conjuntura mais detalhada, visando uma análise minuciosa dessa circunstância, capaz de identificar possíveis problemas, fraquezas ou desvios que necessitem de correção.

Para alcançar esses objetivos, é preciso contar com bons indicadores de RH, diferenciais que devem ser aplicados de forma estratégica na gestão de pessoas.

Conheça os principais indicadores de RH para sua empresa

Com o auxílio de um software de RH e conhecendo os indicadores corretos, sua empresa terá resultados eficientes. Veja a lista com alguns dos principais indicadores:

Absenteísmo

Esse indicador consiste em entender os motivos que fazem com que os funcionários se ausentem da empresa, seja por motivos de doença ou questões pessoais. A ausência de apenas um colaborador pode impactar toda a equipe. Medir as justificativas mais comuns vai ajudar na identificação de importantes pontos, pois mostrará algumas ações a serem tomadas.

Competências

A boa estruturação da equipe passa por uma avaliação de competências. Por isso, o indicador de competência é fundamental para saber exatamente as aptidões esperadas em cada função. Isso ajuda também no apoio ao processo de recrutamento e seleção de novos talentos. Esse indicador de RH auxilia ainda na identificação de colaboradores com habilidades que podem ser aproveitadas dentro da organização. Ou seja, é também uma chance de crescimento interno.

Desempenho

O desempenho é um dos mais importantes indicadores de RH. Seu objetivo é conhecer os resultados individuais e de cada equipe para, assim, ter uma visão sobre possíveis treinamentos ou mesmo sobre a aplicação de práticas de feedback, para definir quem são os colaboradores com melhor desempenho.

Frequência

Esse indicador é também uma forma de mensurar o engajamento geral de toda a equipe e entender o que leva ao absenteísmo, impactando, assim, nos resultados organizacionais. O indicador pode ainda auxiliar as lideranças a encontrar possíveis dificuldades que funcionários podem ter para se adequar aos padrões da empresas, não apenas relacionadas aos prazos, mas ao seu trabalho em geral.

Cultura Organizacional

A função desse indicador é entender o nível de satisfação da equipe em relação ao clima organizacional, tornando-se um caminho para atração e retenção de talentos, e um diferencial frente à qualidade de atendimento no mercado. Para estabelecer esse indicador, é fundamental que a empresa compreenda bem como ela deseja se posicionar, defina quais são seus valores e o que deseja de seus colaboradores.

Liderança

Para qualquer empresa chegar ao sucesso, precisa contar com bons líderes. Por isso esse é um indicador de RH tão importante, afinal, para chegar aonde quer, a organização precisa realizar uma boa análise de liderança organizacional. E esse indicador de RH é uma das formas de chegar aos líderes, de diferentes formas: dando suporte à identificação ou à formação de novas lideranças, ou mesmo auxiliando no crescimento de líderes que já atuam nas áreas internas.

Capacidade e eficiência

O objetivo desse indicador de RH é analisar a capacidade ou a eficiência da organização, o que permite identificar a produtividade nas tarefas pelas quais cada equipe é responsável. Com base nesse indicador, a organização terá várias informações que podem ser usadas estrategicamente para um replanejamento organizacional, ou mesmo para novas contratações.

Conte com nosso software de RH em seus indicadores

Os indicadores são importantes para um melhor desempenho de qualquer empresa. E a implantação dos resultados dos bons indicadores passa por um RH bem organizado, com um software de RH que possibilite a visualização de importantes informações sobre cada colaborador ou setor. O software de gestão de RH da Cezanne proporciona isso e muito mais, para o melhor desempenho de sua empresa. Acesse e saiba mais: https://cezannehr.com/br/servicos/

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