RH em Geral

O que é avaliação de desempenho?

Independentemente do seu tamanho, a avaliação de desempenho dos funcionários precisa ser uma prática frequente dentro de uma organização. O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta que busca medir o desempenho dos colaboradores da organização. Geralmente é um processo que ocorre a cada três ou seis meses, para que […]

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O que é Software de RH na Nuvem?

Como funciona a computação em nuvem Os conceitos de computação em nuvem se referem à utilização coletiva de computadores, servidores e programas que são compartilhados e interligados por meio da internet. Também conhecida como cloud computing, a computação em nuvem pode beneficiar diversos setores da empresa de forma econômica, ágil e segura. O que é […]

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Controle e cálculo de férias dos funcionários

Controle e cálculo de férias dos funcionários

Controlar a gestão das férias dos funcionários é uma das funções mais comuns do departamento pessoal de uma empresa. Para realizar essa tarefa, é preciso verificar o saldo de férias a vencer de cada funcionário, revisar os cálculos de pagamento de férias e garantir que não haja nenhum erro nesse processo. O Cezanne OnDemand pode […]

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Mentoring e Coaching: qual a diferença?

Mentoring e coaching são dois tipos de métodos que auxiliam profissionais a alcançarem seus objetivos e metas e melhorarem sua performance. Porém, existem algumas diferenças entre as duas técnicas. Entenda melhor. O que é coaching? O coaching é uma metodologia que maximiza resultados que transformem a vida pessoal, emocional e profissional de um indivíduo em […]

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Como montar uma consultoria de RH?

Montar uma consultoria de RH é o desejo de muitas pessoas que querem empreender. Se você ainda não sabe por onde começar, precisa conferir algumas dicas aqui no blog! O que é consultoria? A consultoria é o fornecimento de determinada prestação de serviços, geralmente feita por um profissional qualificado e conhecedor do tema. O profissional […]

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A tecnologia no RH é o futuro da gestão de pessoas

Toda empresa bem-sucedida atualmente (ou pelo menos a grande maioria delas), sem dúvidas, só chegou a este patamar por ter apostado em inovação. Esse é o caminho natural para todas as organizações, neste mundo moderno e repleto de tecnologias. O problema é que, nos setores de RH, poucas pessoas sabem como inovar, ou ao menos […]

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Como liderar uma mudança?

Toda mudança dentro de uma organização, seja pequena ou grande, pode afetar profundamente a produtividade dos colaboradores. O segredo para garantir que os efeitos sejam positivos é ter uma figura à frente, liderando o processo. Porém, não é qualquer pessoa que está capacitada para ser um líder, então é importante escolher alguém que se encaixe […]

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A influência da internet na gestão de pessoas

A internet tem influência em tantos aspectos das nossas vidas que já não percebemos mais o quanto nossas atividades diárias tem mudado por causa dela, tanto no trabalho como em casa. Na área de gestão de pessoas é possível enxergar com mais clareza o impacto real que a chegada da internet teve, já que isso […]

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Qual a diferença entre comunicação interna e endomarketing?

Uma boa comunicação entre gestores e funcionários resulta em benefícios para ambos os lados. As grandes empresas sabem disso e estão sempre investindo em maneiras de melhorar esse relacionamento. A comunicação interna e o endomarketing são métodos que, embora tratem do mesmo assunto, têm focos diferentes. O primeiro está mais relacionado à conversa e aos […]

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As vantagens de se tornar uma Learning Organization

Uma organização que aprende ou Learning Organization, em inglês, é aquela empresa que utiliza o conhecimento como o caminho à produtividade e à melhoria da competitividade no mercado. David A. Garvin, do Harvard Business Review, a define como uma empresa especializada em criar, adquirir e transferir conhecimento. Mas o que isso significa? De que tipo […]

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