Conforme a la disposición legislativa

Información siempre actualizada y al alcance de un click

La normativa en materia de la gestión de los trabajadores es muy compleja y precisa del registro exacto de determinadas informaciones clave sobre la organización y los empleados.

Con Cezanne HR no tendrás que esperar que alguien te responda o “bucear” entre los expedientes de los archivos; ahora, tendrás la certeza de que toda la información que necesitas está en el lugar que le corresponde, siempre a tu disposición y actualizada en cumplimiento de la normativa vigente.

  • Motor de búsqueda para encontrar rápidamente la información
  • Documentos y ficheros anexos
  • Reportes resumidos
  • Mejor colaboración y más comunicación
legal-compliance-it

Visibilidad completa de los datos de HR

La posibilidad de registrar todos los datos en un único sistema comporta muchos beneficios.

Busca eventos específicos

Busca detalles específicos de las ausencias y supervisa todas las notas disciplinarias y disposiciones internas de la organización o de un grupo de empleados.

Funcionalidad internacional

Cezanne HR soporta la gestión de recursos humanos en diferentes países, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y la adaptación a la legislación vigente.

Gestiona vacaciones y ausencias

Gestiona las vacaciones y las reglas de cálculo de los créditos según el convenio colectivo haciendo referencia a las horas pagadas, las bajas por maternidad, paternidad, matrimonio, etc., y permisos por estudios, etc.

Prevención, salud y seguridad en el trabajo

Con Cezanne HR es más sencillo estar al tanto de las normativas vigentes en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Formación obligatoria

Puedes grabar y planificar las acciones formativas de carácter obligatorio y organizar sesiones de actualización. Gracias a las notificaciones, recibirás alertas sobre los plazos de vencimiento inminentes para que puedas planificar la formación necesaria con suficiente antelación.

Visita médicas

Cuando sea posible, el sistema permite grabar y planificar las visitas médicas dentro de los plazos previstos en el programa de revisión sanitaria.

Equipamiento de Seguridad

El sistema destina un apartado importante a la gestión de las dotaciones empresariales, en la que es posible registrar el inventario de los dispositivos de protección individual y las personas que han sido asignadas para desempeñar esta tarea.

 

Notas disciplinarias y quejas

Inserta y actualiza todos los datos relacionados con las reclamaciones, las quejas y las medidas disciplinarias. Todas las acciones se registran y documentan puntualmente, las fases y los plazos que acompañan a los distintos procedimientos para que todo esté siempre bajo control.

Identifica las figuras competentes

Puedes designar a las personas encargadas de aplicar las medidas de prevención de incendios, evacuación en caso de peligro grave e inminente, primeros auxilios y gestión de emergencias en función de sus competencias y capacidades, gracias a un completo fichero que comprende toda la información relevante.

Accidentes laborales

Incorpora un registro detallado sobre incidencias y accidentes laborales con la documentación correspondiente. Obtén informes sobre el tiempo que no se ha trabajado para poder tomar decisiones informadas sobre las acciones correctivas, organizativas, estructurales o conductuales a tomar.

Comunicación a los empleados

Hay documentación obligatoria (DVR, plan de evacuación, etc.) y procedimientos de seguridad que deben ser compartidos con toda la organización. El Portal de Recursos Humanos de Cezanne HR te permite publicar las informaciones empresariales más importantes y mantener un diálogo continuo con tus colaboradores, para recoger sus comentarios y sugerencias sobre cómo mejorar diferentes aspectos de la organización.

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