{"id":20159,"date":"2016-02-18T17:10:18","date_gmt":"2016-02-18T17:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/?p=20159"},"modified":"2025-03-26T07:02:51","modified_gmt":"2025-03-26T07:02:51","slug":"la-tecnologia-esta-cambiando-el-mundo-la-gestion-de-rrhh-no-puede-permanecer-ajena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2016\/02\/la-tecnologia-esta-cambiando-el-mundo-la-gestion-de-rrhh-no-puede-permanecer-ajena\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando el mundo. La gesti\u00f3n de RRHH no puede permanecer ajena"},"content":{"rendered":"<p>Hasta hace pocos a\u00f1os, lo primero que escuch\u00e1bamos cada ma\u00f1ana era la alarma de nuestro despertador. Una alarma, dicho sea de paso, precedida por un incesante <em>tic-tac<\/em> que acompa\u00f1aba nuestro sue\u00f1o durante la noche. Actualmente, el hecho de levantarnos a golpe de alarma, sigue siendo el mismo, aunque ahora, \u00e9sta suena desde nuestro tel\u00e9fono inteligente.<\/p>\n<p>Siguiendo con esta recreaci\u00f3n nost\u00e1lgica, de camino a la oficina, sol\u00edamos pasar por el banco a pagar alg\u00fan recibo o factura a punto de vencer, desplazamiento que hoy evitamos, simplemente deslizando el dedo por la pantalla de nuestra tableta mientras desayunamos.<\/p>\n<p>Podr\u00eda poner muchos otros ejemplos para ilustrar c\u00f3mo era nuestro d\u00eda a d\u00eda, en los <em>viejos tiempos<\/em>, sin embargo, creo que s\u00f3lo con mencionar un par, nos hacemos una idea de los much\u00edsimos aspectos positivos que implica la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Hoy por hoy, es innegable que la tecnolog\u00eda forma parte de nuestra vida cotidiana.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante?<\/strong><\/p>\n<p>En pleno proceso de transformaci\u00f3n digital, hablar de la importancia de la tecnolog\u00eda en el mundo de la empresa o de la Administraci\u00f3n P\u00fablica se queda corto, porque el paradigma digital y, por tanto, la tecnolog\u00eda, es un elemento clave de la propia sociedad en la que nos movemos. Lo digital ha cambiado la forma de trabajar y hasta la manera en la que nos comunicamos y nos relacionamos con los dem\u00e1s, el modo en el que nos divertimos e, incluso, la rutina de las compras. El entorno profesional no s\u00f3lo no puede permanecer pasivo ante estos cambios, sino que deber\u00e1 liderar el proceso transformador, dejando atr\u00e1s las pr\u00e1cticas y metodolog\u00edas obsoletas. \u00bfAcaso te imaginas llegar un d\u00eda a la oficina y encontrarte a tu jefe o los miembros de tu equipo, utilizando una m\u00e1quina de escribir en lugar de ordenadores? A m\u00ed, se me hace, sencillamente, imposible.<\/p>\n<p>Por supuesto que no se trata de convertirnos en esclavos de la tecnolog\u00eda -aunque hoy por hoy, no sabr\u00eda decir si esta cualidad de esclavitud, es pr\u00e1cticamente irremediable- sino de obtener el m\u00e1ximo beneficio posible de las soluciones tecnol\u00f3gicas para, por ejemplo, introducir un modo m\u00e1s efectivo de gestionar el trabajo y las personas en nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En general, todos estamos acostumbrados a utilizar los smartphones, las tabletas, y toda suerte de dispositivos m\u00f3viles en nuestra vida personal. \u00bfC\u00f3mo no hacerlo en el trabajo? Supondr\u00eda sin duda, una merma en la motivaci\u00f3n y, por supuesto, afectar\u00eda directamente a la productividad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor d\u00f3nde empezar?<\/strong><\/p>\n<p>En primer lugar, hay que tener una idea clara de todas las opciones que el mercado nos ofrece y de todas ellas, cu\u00e1l est\u00e1 a nuestro alcance y, cu\u00e1l puede ser realmente \u00fatil \u00bfpara qu\u00e9 vas a comprarte un casco de \u00faltimo modelo si no tienes moto? Por lo tanto, es esencial hacer un an\u00e1lisis cuidadoso y detallado de las necesidades que muestra la organizaci\u00f3n, cu\u00e1les son los puntos fuertes de nuestra gesti\u00f3n, y d\u00f3nde est\u00e1n nuestras debilidades.<\/p>\n<p>Para empezar, una idea que puede ser interesante es analizar los datos de los que disponemos y pedir a tus empleados que hagan lo mismo. A continuaci\u00f3n, cambiad impresiones. De este modo se podr\u00eda encontrar un punto de partida desde el que empezar a buscar soluciones tecnol\u00f3gicas sobre las que apoyar nuestra gesti\u00f3n o aplicativos que puedan resolver temas concretos.<\/p>\n<p>S\u00f3lo una vez que tengamos la idea clara sobre cu\u00e1les son nuestras necesidades y las ventajas que esperamos obtener tras la implantaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, deberemos ponernos en contacto con los proveedores potenciales para evaluar, entonces, soluciones y propuestas espec\u00edficas.<\/p>\n<p><strong>Nos ponemos como ejemplo<\/strong><\/p>\n<p>Se me ocurren muchos ejemplos de soluciones tecnol\u00f3gicas que han cambiado los modelos de trabajo en las empresas, ya sean ERP, aplicativos CRM, y como no, soluciones HRIS, entre otras muchas. Y, dentro de las soluciones de gesti\u00f3n de Recursos Humanos, claramente la que mejor conocemos es Cezanne HR, b\u00e1sicamente, porque es la que hemos desarrollado y con la que trabajamos a diario.<\/p>\n<p>Se trata de un software creado y evolucionado s\u00f3lo para responder al crecimiento del nuevo paradigma de trabajo <em>inteligente<\/em>. Gracias a la tecnolog\u00eda cloud, se puede trabajar con ella las 24 horas del d\u00eda desde cualquier lugar del mundo que tenga una conexi\u00f3n a Internet -algo relativamente sencillo a d\u00eda de hoy-. Por otra parte, el uso del lenguaje de programaci\u00f3n HTML 5 permite elegir el dispositivo desde el que se quiere acceder a la soluci\u00f3n. \u00bfTe parece poco? Pues adem\u00e1s de todo, existe la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil para que el usuario pueda enviar y\/o recibir las solicitudes de vacaciones y ausencias, hacer verificaci\u00f3n de datos, <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/software-rrhh\/gestion-de-gastos\/\">gestionar las notas de gastos,<\/a> \u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hasta hace pocos a\u00f1os, lo primero que escuch\u00e1bamos cada ma\u00f1ana era la alarma de nuestro despertador. Una alarma, dicho sea de paso, precedida por un incesante tic-tac que acompa\u00f1aba nuestro sue\u00f1o durante la noche. 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La gesti\u00f3n de RRHH no puede permanecer ajena - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la tecnolog\u00eda transforma la gesti\u00f3n de RRHH. No te quedes atr\u00e1s, \u00a1\u00fanete a la revoluci\u00f3n y mejora tu empresa hoy!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2016\/02\/la-tecnologia-esta-cambiando-el-mundo-la-gestion-de-rrhh-no-puede-permanecer-ajena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando el mundo. La gesti\u00f3n de RRHH no puede permanecer ajena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la tecnolog\u00eda transforma la gesti\u00f3n de RRHH. 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