{"id":20674,"date":"2016-03-29T11:41:02","date_gmt":"2016-03-29T11:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/?p=20674"},"modified":"2025-02-18T08:53:35","modified_gmt":"2025-02-18T08:53:35","slug":"son-realmente-humanos-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2016\/03\/son-realmente-humanos-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfSon realmente humanos los recursos humanos?"},"content":{"rendered":"<p>Precisamente el cloud ayuda a humanizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos. \u00bfQuieres saber c\u00f3mo?<\/p>\n<p>Frente al convencimiento m\u00e1s extendido acerca de que la tecnolog\u00eda cloud acaba por deshumanizar las relaciones en el trabajo, hay otros expertos, como el Dr. Richard Sykes que aseguran que precisamente contribuyen a todo lo contrario al entender la nube, no como una tecnolog\u00eda, sino como un modelo de transformaci\u00f3n de los negocios.<\/p>\n<p>Este asesor independiente, muy vinculado al mundo de la empresa y la tecnolog\u00eda, con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de experiencia, sostiene que el cloud computing proporciona a las empresas nuevas libertades de acci\u00f3n para implementar sistemas que son m\u00e1s humanos, m\u00e1s convincentes y m\u00e1s rentables.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s humano<\/strong> porque el Cloud y las plataformas en HTML5 permiten dise\u00f1ar sistemas m\u00e1s f\u00e1ciles de usar capaces de reflejar la forma en la que la gente quiere trabajar. Y permiten a los empleados relacionarse entre s\u00ed, de una manera m\u00e1s sencilla, adem\u00e1s de facilitar una mayor implicaci\u00f3n con la empresa. Son los propios trabajadores los que pueden actualizar sus datos personales con facilidad, pueden activar procesos como la petici\u00f3n de vacaciones o la solicitud de formaci\u00f3n y pueden acceder c\u00f3mo y cu\u00e1ndo quieran a sus aplicaciones ya sea desde su PC, Mac, Tablet, m\u00f3vil, etc. Ya sabes, el famoso axioma del <em>any where, any time. <\/em><\/p>\n<p><strong>M\u00e1s convincente <\/strong>ya que el software actual de recursos humanos en la nube responde claramente a la necesidad de las empresas de gestionar a sus personas de una manera m\u00e1s eficaz y eficiente, a trav\u00e9s de la automatizaci\u00f3n de procesos. Las tareas administrativas relacionadas con la gesti\u00f3n de los recursos humanos se reducen y los gerentes quedan liberados para poder dedicar su tiempo y, tambi\u00e9n sus conocimientos, a otras cuestiones de mayor valor para la empresa. Los empleados pueden compartir informaci\u00f3n y ayudarse entre s\u00ed, por lo que, se impulsa el trabajo colaborativo. El resultado es una mejora en la prestaci\u00f3n de los servicios propios del \u00e1rea de recursos humanos y la mejora de la productividad en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s rentable<\/strong> ya que los gastos subyacentes del software de recursos humanos en la nube multi-tenated\u00a0 o multi-usuario, \u00a0son significativamente m\u00e1s peque\u00f1os que los asociados a los sistemas convencionales de recursos humanos de la generaci\u00f3n anterior que, \u00fanicamente resid\u00edan en la nube. \u00a0Pero, adem\u00e1s de los costes m\u00e1s bajos y de la seguridad que proporcionan las aplicaciones m\u00e1s modernas de gesti\u00f3n de recursos humanos en la nube, estos sistemas est\u00e1n dise\u00f1ados y desarrollados para que puedan ser configurados por el cliente y perfectamente actualizados. Hoy las empresas ya no tienen que enfrentarse a la compra de licencias, anticipando grandes sumas de dinero, ni deben soportar procesos de implementaci\u00f3n interminables, ni pagar cada vez que haya que actualizar el sistema con nuevas versiones. Todo esto hace que, estos nuevos sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos sean totalmente accesibles incluso para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Precisamente el cloud ayuda a humanizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos. \u00bfQuieres saber c\u00f3mo? 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