{"id":51474,"date":"2019-12-04T14:51:41","date_gmt":"2019-12-04T14:51:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=51474"},"modified":"2019-12-04T14:51:41","modified_gmt":"2019-12-04T14:51:41","slug":"automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/","title":{"rendered":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores"},"content":{"rendered":"<p>Con demasiada frecuencia tendemos a tener una visi\u00f3n demasiado catastrofista de la automatizaci\u00f3n. Generalmente imaginamos una pel\u00edcula de ciencia ficci\u00f3n en la que los humanos son reemplazados por completo por robots. Sin embargo, la historia real muestra una situaci\u00f3n bien diferente. De hecho, en los a\u00f1os \u00b440 mi abuela viv\u00eda con la esperanza de que un robot fuera capaz de sustituirla en sus tareas dom\u00e9sticas. Pero esto, no lleg\u00f3 a suceder nunca, con la excepci\u00f3n, claro, de la aparici\u00f3n de algunos electrodom\u00e9sticos que hoy ya forman parte indiscutible del d\u00eda a d\u00eda de la mayor\u00eda de los hogares de todo el mundo (lavavajillas, aspirador o microondas, por ejemplo).<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-51475 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?resize=624%2C335&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"624\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?w=624&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?resize=300%2C161&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><\/p>\n<p>Entonces, no ha habido una sustituci\u00f3n dr\u00e1stica del hombre en sus funciones laborales, sino, m\u00e1s bien, el apoyo de unas herramientas que permiten el desempe\u00f1o m\u00e1s eficiente de esas funciones, liber\u00e1ndole de aquellas otras, m\u00e1s repetitivas y de menor valor, que puede manejar f\u00e1cilmente una m\u00e1quina.<\/p>\n<p>Entonces, no hay sustituci\u00f3n del hombre, sino herramientas que lo apoyan y lo liberan de aquellas actividades que una m\u00e1quina (no demasiado inteligente) puede manejar.<\/p>\n<p>Incluso\u00a0en <strong>el \u00e1rea de la gesti\u00f3n administrativa de los recursos humanos, la automatizaci\u00f3n es la clave para mejorar el trabajo<\/strong>, ya que puede asumir esas tareas repetitivas, con un gran riesgo de errores y que requiere un estricto cumplimiento de la normativa vigente. Y lo hace de manera mucho m\u00e1s r\u00e1pida y mucho m\u00e1s segura.<\/p>\n<p>Entre los ejemplos m\u00e1s obvios podemos mencionar el\u00a0<a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/gestione-del-personale\/\">uso del software de recursos humanos con notificaciones, alertas y funciones de workflow<\/a>.\u00a0Estas herramientas pueden utilizarse en diversas \u00e1reas de la gesti\u00f3n de recursos humanos, desde los procesos de colocaci\u00f3n de empleados en la empresa, hasta la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.\u00a0<strong>Tener una herramienta que le recuerde al manager los plazos y fechas importantes y que inicia un proceso autom\u00e1tico dirigido a todos los actores involucrados, reduce dr\u00e1sticamente la posibilidad de errores y olvidos.<\/strong><\/p>\n<p>La automatizaci\u00f3n es el paso natural a trav\u00e9s del cual cada departamento de recursos humanos debe moverse para\u00a0<strong>optimizar la gesti\u00f3n administrativa del personal y reducir los posibles errores en el almacenamiento de los datos<\/strong>.\u00a0Es cierto que esto requiere una cierta cantidad de trabajo preparatorio para recopilar y actualizar la informaci\u00f3n que se cargar\u00e1 al sistema, para mapear los procesos, etc. pero tambi\u00e9n estos momentos son \u00fatiles para crear un punto cero desde el cual comenzar con una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente.\u00a0<em>\u00bfQu\u00e9 datos nos faltan?\u00a0\u00bfQu\u00e9 procesos est\u00e1n ahora obsoletos?<\/em><\/p>\n<p>Otro aspecto fundamental es que el software de recursos humanos que se elija se puede configurar desde dentro de la organizaci\u00f3n, por personas que forman parte de los equipos a gestionar, es decir, que no hay actividades que solo se puedan realizar con el apoyo del proveedor. Esto no significa que deba internalizar toda la experiencia del producto, y es importante que haya un servicio de asistencia disponible. Lo que significa es que la organizaci\u00f3n puede poner su mano en el sistema, es decir, configurarlo para responda a sus aut\u00e9nticas necesidades, a su filosof\u00eda y a su forma de actuar.<\/p>\n<p>No debe subestimarse la participaci\u00f3n de los empleados:\u00a0<em>\u00bfc\u00f3mo les demuestro que es una opci\u00f3n \u00f3ptima para todos, desde RRHH hasta colaboradores individuales, pasando por los responsables de equipo?<\/em><\/p>\n<p>Las dudas de los colaboradores hacia la novedad es un factor que no debe subestimarse tampoco. Ya sabes, lo que siempre decimos sobre la resistencia al cambio y la importancia de \u201cseducir\u201d a los usuarios.\u00a0Si hay una falta de informaci\u00f3n de parte de la empresa, puede dar lugar a especulaciones que provoquen miedo y, en \u00faltima instancia, rechazo.\u00a0La mejor manera de actuar es con transparencia: explicar a todos exactamente qu\u00e9 se est\u00e1 planificando, por qu\u00e9, cu\u00e1ndo se adoptar\u00e1 el nuevo m\u00e9todo y el resultado esperado.<\/p>\n<p>Gestionar un cambio cultural en la empresa es un tema delicado que, si se trata con la atenci\u00f3n adecuada, puede traer grandes resultados.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con demasiada frecuencia tendemos a tener una visi\u00f3n demasiado catastrofista de la automatizaci\u00f3n. Generalmente imaginamos una pel\u00edcula de ciencia ficci\u00f3n en la que los humanos son reemplazados por completo por robots. Sin embargo, la historia real muestra una situaci\u00f3n bien [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":51475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[872],"tags":[1749,1750,1752,1751],"class_list":{"0":"post-51474","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia-es","8":"tag-automatizar","9":"tag-evitar-errores","10":"tag-robots-es","11":"tag-tareas-repetitivas","12":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Con demasiada frecuencia tendemos a tener una visi\u00f3n demasiado catastrofista de la automatizaci\u00f3n. Generalmente imaginamos una pel\u00edcula de ciencia ficci\u00f3n en la que los humanos son reemplazados por completo por robots. Sin embargo, la historia real muestra una situaci\u00f3n bien [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-04T14:51:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"624\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cristina Del Amo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cristina Del Amo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores","og_description":"Con demasiada frecuencia tendemos a tener una visi\u00f3n demasiado catastrofista de la automatizaci\u00f3n. Generalmente imaginamos una pel\u00edcula de ciencia ficci\u00f3n en la que los humanos son reemplazados por completo por robots. Sin embargo, la historia real muestra una situaci\u00f3n bien [&hellip;]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2019-12-04T14:51:41+00:00","og_image":[{"width":624,"height":335,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Cristina Del Amo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Cristina Del Amo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/"},"author":{"name":"Cristina Del Amo","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd"},"headline":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores","datePublished":"2019-12-04T14:51:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/"},"wordCount":715,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","keywords":["automatizar","evitar errores","robots","tareas repetitivas"],"articleSection":["Tecnolog\u00eda"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/","name":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","datePublished":"2019-12-04T14:51:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","width":624,"height":335},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/automatizar-la-gestion-de-recursos-humanos-ahorra-tiempo-y-reduce-los-errores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Automatizar la gesti\u00f3n de recursos humanos ahorra tiempo y reduce los errores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","name":"Cezanne HR","description":"Gesti\u00f3n de empleados - Gesti\u00f3n de vacaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd","name":"Cristina Del Amo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cristina Del Amo"},"description":"Soy periodista, empresaria, emprendedora y madre. Licenciada en Ciencias de la Informaci\u00f3n por la Univ. Complutense de Madrid y M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Comercial y Marketing, por la Escuela de Negocios ESIC, mi trayectoria profesional est\u00e1 ligada al entorno de la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n empresarial y los recursos humanos.","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/author\/cdelamo\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Automation.png?fit=624%2C335&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}