{"id":53050,"date":"2019-12-26T15:39:33","date_gmt":"2019-12-26T15:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=53050"},"modified":"2025-02-18T08:43:44","modified_gmt":"2025-02-18T08:43:44","slug":"5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/","title":{"rendered":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020"},"content":{"rendered":"

No es ning\u00fan secreto que la tecnolog\u00eda, en general est\u00e1 avanzando, incrementando sus capacidades y funcionalidades a\u00f1o tras a\u00f1o.\u00a0Los sistemas de recursos humanos<\/strong> no son una excepci\u00f3n, gracias, entre otras cosas, a la agilidad y flexibilidad que aportan modelos como SaaS (Software como Servicio). Esta flexibilidad es, precisamente, la que est\u00e1 permitiendo a los profesionales de recursos humanos llegar a un p\u00fablico m\u00e1s amplio con costes realmente competitivos. La alianza entre tecnolog\u00eda y recursos humanos ha sido a veces inc\u00f3moda, pero recursos humanos sabe que necesita esta tecnolog\u00eda para mantenerse al d\u00eda y responder a las demandas que plantea el actual entorno de trabajo.<\/p>\n

\"Cezanne<\/p>\n

Las tendencias tecnol\u00f3gicas que RR.HH. querr\u00e1 adoptar en 2020 se centran en el conocimiento, el compromiso y la eficiencia.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Hacer accesible la anal\u00edtica de recursos humanos<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Ha habido mucho discurso en la prensa sobre las limitaciones de an\u00e1lisis en las soluciones de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong>. Acelerar los procesos anal\u00edticos en los negocios no es una tarea sencilla. Y llegar a la conclusi\u00f3n de que los fallos estriban en la gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong>, es, desde luego, mucho m\u00e1s que apresurado. Para que cualquier disciplina aproveche al m\u00e1ximo sus datos, los analice y obtenga la informaci\u00f3n y el conocimiento que necesita, esos datos deben ser, primero, de buena calidad y, segundo, tienen que encontrarse en una cantidad razonable para poder empezar a analizarse. Por otro lado, las herramientas tecnol\u00f3gicas de an\u00e1lisis deben estar disponibles y habilitadas para su uso.<\/p>\n

    En 2020, es probable que veamos consultas en lenguaje natural promovidas como una soluci\u00f3n al dilema de la anal\u00edtica en el entorno de los recursos humanos.\u00a0Al cerrar la brecha entre los datos y su interpretaci\u00f3n, las consultas en lenguaje natural podr\u00edan ser el impulso que necesita RRHH.\u00a0Los sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong> podr\u00e1n avanzar y proporcionar a los estrategas de recursos humanos la ayuda tecnol\u00f3gica que han estado buscando, para dotar a su entorno de la confianza que necesita.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Digitalizar la experiencia del empleado<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Centrarse en la experiencia de los empleados y sus influenciadores clave no es nada nuevo para recursos humanos.\u00a0Desde la\u00a0incorporaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/a>, la\u00a0gesti\u00f3n del desempe\u00f1o\u00a0<\/a><\/u><\/strong>y la retribuci\u00f3n, hasta la\u00a0planificaci\u00f3n profesional\u00a0<\/a><\/u><\/strong>, la diversidad y la inclusi\u00f3n, sus problemas y las consecuencias que implican para los empleados, son preocupaciones de \u201clargo recorrido\u201d para los profesionales de recursos humanos.<\/p>\n

      Lo que s\u00ed es nuevo es el impacto real y positivo que tiene o puede tener la tecnolog\u00eda en la mejora de la experiencia del empleado dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

      El pr\u00f3ximo a\u00f1o, los sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong>, m\u00e1s a\u00fan, los sistemas modulares que incluyan programas de Onboarding (incorporaci\u00f3n) y registro de tiempo revolucionar\u00e1n la participaci\u00f3n de los empleados y algunos de los procesos clave para la organizaci\u00f3n. \u00a0Entre esos procesos estrat\u00e9gicos que mejorar\u00e1n destaca la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong> que podr\u00eda pasar de ser una mera revisi\u00f3n anual, a convertirse en un proceso de mejora continua, comenzando incluso antes de que el candidato inicie su funci\u00f3n.<\/p>\n

      Adem\u00e1s, los managers podr\u00e1n defender mejor sus pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n porque la tecnolog\u00eda aplicada al entorno de la gesti\u00f3n de recursos humanos pondr\u00e1 al alcance de todos, las pautas establecidas por la organizaci\u00f3n en esa l\u00ednea. Los planes de sucesi\u00f3n y carrera tambi\u00e9n mejorar\u00e1n su posicionamiento en la empresa con sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos que mejoran la visibilidad tanto de las oportunidades laborales como de las aspiraciones de los empleados. Esto permitir\u00e1 abrir m\u00e1s conversaciones sobre formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y proyectos de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n

        \n
      1. \n

        Usar la tecnolog\u00eda para facilitar el compromiso y la comunicaci\u00f3n.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Dar el salto del compromiso uno a uno al compromiso de uno a muchos no es un desaf\u00edo exclusivo de RRHH. De hecho, muchas disciplinas enfrentan este reto. Sin embargo, este desaf\u00edo es una preocupaci\u00f3n particularmente en el entorno de los recursos humanos que no quiere perder ese elemento \u201chumano\u201d y \u201cpersonal\u201d que caracteriza su trabajo. La otra cara de la moneda es que hay algunas ideas que las personas nunca compartir\u00e1n en una conversaci\u00f3n cara a cara, ideas que son muy valiosas para RRHH en la elaboraci\u00f3n de estrategias de compromiso y participaci\u00f3n.<\/p>\n

        Aqu\u00ed es donde los sistemas de RR.HH. entrar\u00e1n en acci\u00f3n en 2020. Las encuestas de opini\u00f3n y\/o percepci\u00f3n se convertir\u00e1n en la norma, con las \u00e1reas de RR.HH. y las empresas en general, midiendo regularmente los sentimientos de sus empleados.\u00a0La tecnolog\u00eda que hace que este proceso sea f\u00e1cil, r\u00e1pido y accesible a una amplia (y potencialmente internacional) base de empleados tendr\u00e1 una gran demanda. Estas ideas permiten a las organizaciones interactuar mejor con su gente y, cuando se logran resultados favorables, \u00a1tambi\u00e9n pueden usarse para promocionar a la organizaci\u00f3n externamente!<\/p>\n

          \n
        1. \n

          SaaS para liderar el camino en innovaci\u00f3n continua<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Los profesionales de recursos humanos m\u00e1s senior pueden tener recuerdos desagradables de los sistemas de recursos humanos antiguos que requer\u00edan m\u00faltiples servidores en el sitio y largos contratos de servicio.\u00a0La inversi\u00f3n que se requer\u00eda para incorporar un sistema como esos generaba unas expectativas extremadamente altas.\u00a0Si el sistema implementado no funcionaba o no reportaba los beneficios que se esperaba de \u00e9l, la confianza del negocio en la tecnolog\u00eda de recursos humanos se resquebrajaba y, con ello, la confianza en el propio entorno de la gesti\u00f3n de las personas. Y esa confianza era muy dif\u00edcil de recuperar.<\/p>\n

          Sin embargo, por fortuna, el software de recursos humanos<\/strong> ha cambiado mucho desde sus or\u00edgenes, y cada vez m\u00e1s proveedores siguen el liderazgo de Salesforce y Workday y adoptan la tecnolog\u00eda \u00e1gil y multiempresa que proporciona la nube.\u00a0La tecnolog\u00eda de recursos humanos heredada se manten\u00eda en el mercado porque pod\u00eda ofrecer una gama m\u00e1s amplia de funciones de recursos humanos, habi\u00e9ndolas desarrollado con el tiempo.\u00a0A medida que avance 2020, veremos que los sistemas modernos de Cloud SaaS HR<\/strong> continur\u00e1n superando y superando a sus hom\u00f3logos tradicionales.\u00a0Los sistemas multiempresa en la nube como Cezanne HR<\/strong> son m\u00e1s r\u00e1pidos de desarrollar, m\u00e1s rentables y pueden implementarse a escala global con mucha m\u00e1s facilidad que los sistemas m\u00e1s antiguos.\u00a0Es una soluci\u00f3n amigable para el usuario y, por tanto, ganar\u00e1n la partida en las empresas que busquen respuestas r\u00e1pidas, eficientes y sencillas.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            Impulsar la automatizaci\u00f3n en los procesos de recursos humanos<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            La automatizaci\u00f3n de los procesos de recursos humanos ser\u00e1 la forma en la que la tecnolog\u00eda liberar\u00e1 al entorno de la gesti\u00f3n de personas de las interminables y tediosas tareas administrativas y del papeleo para dotar a la gesti\u00f3n de recursos humanos de un papel mucho m\u00e1s estrat\u00e9gico. La fortaleza de Recursos Humanos reside en su experiencia en procesos, en la generaci\u00f3n de workflows y en la implementaci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas.\u00a0Pero, desafortunadamente, esta experiencia a menudo no se ha realizado debido a la falta de implementaci\u00f3n -los procesos estaban ah\u00ed, pero antes no hab\u00eda una forma f\u00e1cil de conseguir que los empleados los siguieran-. El cumplimiento de las normas tambi\u00e9n requiere de sistemas s\u00f3lidos y fiables para tener \u00e9xito.<\/p>\n

            El desarrollo continuo de los sistemas de recursos humanos incluir\u00e1 capacidades avanzadas de automatizaci\u00f3n en 2020. Mejor, m\u00e1s f\u00e1cil de configurar, mayores funcionalidades de workflow y sistemas de notificaci\u00f3n, todo ello, aportar\u00e1 gran valor a\u00f1adido a unos entornos de trabajo cada vez m\u00e1s exigentes: los procesos de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong> ser\u00e1n m\u00e1s f\u00e1ciles de construir e implementar y flexibilizar para adaptarse a las realidades cambiantes del entorno laboral.\u00a0El seguimiento tambi\u00e9n cosechar\u00e1 los beneficios de estos avances, entregando informaci\u00f3n importante y registrando la comprensi\u00f3n seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n

            \u00bfSabes en qu\u00e9 est\u00e1 trabajando tu proveedor de software para mejorar su oferta de servicios en el nuevo a\u00f1o?\u00a0En el primer trimestre de 2020, los clientes de Cezanne HR se beneficiar\u00e1n de una nueva funci\u00f3n de entrada \/ salida del reloj (que se expande en el m\u00f3dulo actual ‘Gesti\u00f3n del Tiempo’), mejoras en nuestras capacidades anal\u00edticas y herramientas para la participaci\u00f3n de los empleados, junto con otros desarrollos del sistema.\u00a0Como Cezanne HR es un proveedor de SaaS, todas las nuevas caracter\u00edsticas se implementan a medida que se desarrollen, lo que garantiza que nuestros clientes estar\u00e1n a la vanguardia del mercado moderno de tecnolog\u00eda de recursos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            No es ning\u00fan secreto que la tecnolog\u00eda, en general est\u00e1 avanzando, incrementando sus capacidades y funcionalidades a\u00f1o tras a\u00f1o.\u00a0Los sistemas de recursos humanos no son una excepci\u00f3n, gracias, entre otras cosas, a la agilidad y flexibilidad que aportan modelos como […]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":52999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[872],"tags":[1696,899,1767,1656,1761,1682],"class_list":{"0":"post-53050","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia-es","8":"tag-cloud-es","9":"tag-gestion-del-desempeno","10":"tag-nube","11":"tag-onboarding-es","12":"tag-saas-es","13":"tag-sucesion-y-carrera","14":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\n5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020 - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-26T15:39:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-18T08:43:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"624\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"351\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cristina Del Amo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cristina Del Amo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cristina Del Amo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd\"},\"headline\":\"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020\",\"datePublished\":\"2019-12-26T15:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T08:43:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/\"},\"wordCount\":1510,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1\",\"keywords\":[\"cloud\",\"gestion del desempe\u00f1o\",\"Nube\",\"onboarding\",\"SaaS\",\"sucesi\u00f3n y carrera\"],\"articleSection\":[\"Tecnolog\u00eda\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/\",\"name\":\"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020 - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1\",\"datePublished\":\"2019-12-26T15:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T08:43:44+00:00\",\"description\":\"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1\",\"width\":624,\"height\":351,\"caption\":\"Cezanne HR tech trends\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/2019\\\/12\\\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Gesti\u00f3n de empleados - Gesti\u00f3n de vacaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cezanne-hr\",\"https:\\\/\\\/uk.pinterest.com\\\/CezanneHR\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\\\/\\\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd\",\"name\":\"Cristina Del Amo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cristina Del Amo\"},\"description\":\"Soy periodista, empresaria, emprendedora y madre. Licenciada en Ciencias de la Informaci\u00f3n por la Univ. Complutense de Madrid y M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Comercial y Marketing, por la Escuela de Negocios ESIC, mi trayectoria profesional est\u00e1 ligada al entorno de la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n empresarial y los recursos humanos.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/es\\\/hr-blog\\\/author\\\/cdelamo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020 - Cezanne HR","description":"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020","og_description":"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2019-12-26T15:39:33+00:00","article_modified_time":"2025-02-18T08:43:44+00:00","og_image":[{"width":624,"height":351,"url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png","type":"image\/png"}],"author":"Cristina Del Amo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Cristina Del Amo","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/"},"author":{"name":"Cristina Del Amo","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd"},"headline":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020","datePublished":"2019-12-26T15:39:33+00:00","dateModified":"2025-02-18T08:43:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/"},"wordCount":1510,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1","keywords":["cloud","gestion del desempe\u00f1o","Nube","onboarding","SaaS","sucesi\u00f3n y carrera"],"articleSection":["Tecnolog\u00eda"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/","name":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020 - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1","datePublished":"2019-12-26T15:39:33+00:00","dateModified":"2025-02-18T08:43:44+00:00","description":"Descubre las 5 tendencias tecnol\u00f3gicas que revolucionar\u00e1n el 2020. \u00a1No te quedes atr\u00e1s! Haz clic y prep\u00e1rate para el futuro de la tecnolog\u00eda.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1","width":624,"height":351,"caption":"Cezanne HR tech trends"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2019\/12\/5-tendencias-tecnologicas-que-vendran-en-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 tendencias tecnol\u00f3gicas que vendr\u00e1n en 2020"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","name":"Cezanne HR","description":"Gesti\u00f3n de empleados - Gesti\u00f3n de vacaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/06fcb872e3d815d8b0a4b2d06c0a9ccd","name":"Cristina Del Amo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e69a3d6d60252edb45aec9db8c9e02e89aaf857f92dc9e58d64f65c7d219d142?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cristina Del Amo"},"description":"Soy periodista, empresaria, emprendedora y madre. Licenciada en Ciencias de la Informaci\u00f3n por la Univ. Complutense de Madrid y M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Comercial y Marketing, por la Escuela de Negocios ESIC, mi trayectoria profesional est\u00e1 ligada al entorno de la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n empresarial y los recursos humanos.","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/author\/cdelamo\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/HR-Tech-trends.png?fit=624%2C351&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}