{"id":54655,"date":"2020-04-21T11:36:14","date_gmt":"2020-04-21T11:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=54655"},"modified":"2025-02-18T08:39:09","modified_gmt":"2025-02-18T08:39:09","slug":"la-seguridad-en-el-centro-que-hacer-para-mantener-seguros-los-datos-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2020\/04\/la-seguridad-en-el-centro-que-hacer-para-mantener-seguros-los-datos-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"La seguridad en el centro: \u00bfqu\u00e9 hacer para mantener seguros los datos de recursos humanos?"},"content":{"rendered":"

Desde la incorporaci\u00f3n a las ausencias, pasando por el registro de la jornada laboral o cualquier otra de las m\u00faltiples tareas que componen los procesos de gesti\u00f3n de los recursos humanos, cualquier profesional que opere en este entorno sabe de la importancia de proteger los datos con los que trabaja. Datos personales y profesionales, muchos de ellos, altamente sensibles y que deben mantenerse a salvo.<\/p>\n

Con toda probabilidad, ya hayas organizado tus procesos internos para garantizar que todos los datos se gestionen de manera correcta, incluso, en este momento cr\u00edtico en el que trabajamos en remoto. Pero \u00bfhas pensado en lo que est\u00e1n haciendo tus proveedores? \u00bfSabes qu\u00e9 medidas han tomado para proteger tus datos y los de tu equipo y mantenerlos seguros?<\/p>\n

\"cy\"<\/p>\n

Seg\u00fan GDPR, la responsabilidad de la seguridad recae sobre la organizaci\u00f3n propietaria de los datos (\u00abcontrolador\u00bb).\u00a0Por lo tanto, depende de ti asegurarse de que tus proveedores tambi\u00e9n cumplan con los procedimientos y est\u00e1ndares de ciberseguridad requeridos para que los datos de tus empleados est\u00e9n a salvo.<\/p>\n

En este momento para nosotros en Cezanne HR<\/strong>, es muy importante tranquilizar a nuestros clientes sobre la seguridad de la informaci\u00f3n que gestionamos para ellos y ofrecer a nuestros lectores algunas ideas para comprender qu\u00e9 deben esperar de todos sus proveedores.\u00a0La seguridad es una parte integral de nuestra cultura y de las formas en las que hacemos crecer nuestro software.<\/a><\/p>\n

Veamos algunos aspectos.<\/p>\n

ISO 27001: m\u00e1s que una certificaci\u00f3n<\/h3>\n

La certificaci\u00f3n ISO 27001 es un est\u00e1ndar internacional destinado a definir los requisitos necesarios para establecer y administrar un sistema de gesti\u00f3n de seguridad de la informaci\u00f3n, e incluye aspectos relacionados con la seguridad l\u00f3gica, f\u00edsica y organizacional.<\/p>\n

Cezanne HR tiene la certificaci\u00f3n ISO 27001. Esto no significa solo tener una acreditaci\u00f3n sin m\u00e1s, sino que muestra cu\u00e1n seguros son nuestros procesos y nuestro software.\u00a0Como equipo, adem\u00e1s, todos somos responsables de la seguridad de los datos y reconocemos su importancia, por lo que tambi\u00e9n prestamos una atenci\u00f3n especial en su gesti\u00f3n diaria.<\/p>\n

C\u00f3mo la seguridad es parte de nuestro ADN<\/h3>\n
    \n
  • Incorporaci\u00f3n formal: <\/strong>cada nuevo empleado que se incorpora a la organizaci\u00f3n dedica una sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n sobre la gesti\u00f3n de la seguridad de los datos durante sus primeros d\u00edas en la empresa.<\/li>\n
  • Documentaci\u00f3n clara<\/strong>: cada empleado debe confirmar que ha le\u00eddo nuestras\u00a0pol\u00edticas de seguridad\u00a0y saber d\u00f3nde encontrarlas si debe consultarlas en el futuro.<\/li>\n
  • Formaci\u00f3n continua<\/strong>: las\u00a0sesiones de formaci\u00f3n\u00a0obligatoria\u00a0se programan durante el a\u00f1o<\/li>\n
  • Procesos y herramientas apropiados<\/strong>: a cada empleado se le proporcionan todas las herramientas necesarias para trabajar de manera segura, como\u00a0ordenadores encriptados y sistemas seguros de intercambio de datos.<\/li>\n
  • Acceso controlado<\/strong>: el acceso al software en uso se gestiona para reflejar los roles y responsabilidades de cada uno;\u00a0por ejemplo, solo el equipo de TI est\u00e1 autorizado para instalar software en los equipos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

    Aspectos tecnol\u00f3gicos de la seguridad<\/h3>\n

    Nuestro software de recursos humanos en la nube est\u00e1 desarrollado para que nuestros clientes nunca tengan que dudar de la seguridad de los datos que gestionamos para ellos.\u00a0\u00bfC\u00f3mo lo hacemos?<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Seguro desde cero<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      La plataforma tecnol\u00f3gica de Cezanne HR est\u00e1 construida desde el principio para ser un\u00a0sistema seguro en la nube<\/strong>.\u00a0No hemos tomado un c\u00f3digo antiguo para volver a adaptarlo a la web, sino que hemos invertido en el desarrollo de un software de recursos humanos completo e internacional, dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ser accesible on line, con un\u00a0robusto sistema de seguridad en todos los niveles<\/strong>.\u00a0Nuestro sistema se monitoriza constantemente para rastrear las amenazas de seguridad y est\u00e1 sujeto a\u00a0pruebas de penetraci\u00f3n peri\u00f3dicas<\/strong>, de modo que la seguridad sea validada por entidades independientes.<\/p>\n

        \n
      1. \n

        Actualizaciones peri\u00f3dicas<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Con el avance de la tecnolog\u00eda, los ciberdelincuentes se vuelven m\u00e1s creativos en los ataques a las empresas;\u00a0Esto significa que, para mantenerse seguro, el software debe revisarse, probarse y actualizarse regularmente.<\/p>\n

        Los sistemas de recursos humanos desarrollados para estar on site y luego migrados a la nube son caros y dif\u00edciles de mantener actualizados.\u00a0Los beneficios de un sistema HR Cloud como Cezanne HR son que las actualizaciones son m\u00e1s r\u00e1pidas y est\u00e1n disponibles para todos los clientes al mismo tiempo, sin interrupciones del servicio o costes adicionales.<\/p>\n

          \n
        1. \n

          Alojamiento certificado<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          La plataforma Cezanne HR est\u00e1 alojada en los servidores de Amazon Web Service, el proveedor l\u00edder mundial de infraestructuras en la nube.\u00a0En cumplimiento de la normativa sobre protecci\u00f3n de datos personales, los datos de nuestros clientes se almacenan exclusivamente en servidores internos de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            Roles de seguridad<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Gracias a\u00a0los roles de seguridad configurables<\/strong>, nuestro sistema de recursos humanos te permite un alt\u00edsimo nivel de transparencia para todos los miembros del equipo, al mismo tiempo que puedes controlar qui\u00e9n tiene acceso a la informaci\u00f3n.\u00a0Puede autorizar qu\u00e9 usuarios ven o editan ciertos datos en funci\u00f3n de su rol asignado (Administrador de recursos humanos, Recursos humanos limitados, gerente de l\u00ednea, empleado de autoservicio), cada uno de los cuales puede modificarse para reflejar diferencias adicionales entre los diferentes grupos de usuarios.<\/p>\n

              \n
            1. \n

              Cifrado de datos<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Utilizamos un sistema de cifrado seguro para proteger los datos de los empleados (almacenados dentro de un sistema de archivos cifrados) y su transmisi\u00f3n, incluido el uso de certificados SSL, la tecnolog\u00eda est\u00e1ndar para crear enlaces cifrados entre un servidor web y un navegador.<\/p>\n

                \n
              1. \n

                Seguridad de contrase\u00f1a<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Cezanne HR nunca almacena contrase\u00f1as completas, sino solo un hash de ellas, protegi\u00e9ndolas mediante t\u00e9cnicas sofisticadas de hashing y salting.\u00a0Los propios clientes pueden establecer reglas internas del sistema para obligar a los usuarios a usar contrase\u00f1as seguras.\u00a0Tambi\u00e9n puede utilizar sistemas seguros de inicio de sesi\u00f3n \u00fanico o la autenticaci\u00f3n de dos factores (2FA).<\/p>\n

                 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Desde la incorporaci\u00f3n a las ausencias, pasando por el registro de la jornada laboral o cualquier otra de las m\u00faltiples tareas que componen los procesos de gesti\u00f3n de los recursos humanos, cualquier profesional que opere en este entorno sabe de […]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":54510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1526],"tags":[],"class_list":{"0":"post-54655","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-seguridad","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nLa seguridad en el centro: \u00bfqu\u00e9 hacer para mantener seguros los datos de recursos humanos? - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo proteger los datos de recursos humanos en nuestra gu\u00eda. 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