{"id":58285,"date":"2020-10-14T08:01:02","date_gmt":"2020-10-14T08:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=58285"},"modified":"2020-10-14T10:12:20","modified_gmt":"2020-10-14T10:12:20","slug":"10-razones-utilizar-cezanne-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2020\/10\/10-razones-utilizar-cezanne-hr\/","title":{"rendered":"10 razones por las que utilizar Cezanne HR"},"content":{"rendered":"

Nuestro objetivo es tener clientes satisfechos. Eso significa proporcionar un<\/span> software de recursos humanos<\/span><\/a> que ayude a toda la fuerza laboral y que proporcione la capacidad funcional que necesitan los profesionales de recursos humanos para apoyar tanto a las personas como al negocio en un entorno tan desafiante como el actual.<\/span><\/p>\n

\"software<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se muestran s\u00f3lo 10 de las funcionalidades de Cezanne HR m\u00e1s valoradas por nuestros clientes.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Listas de verificaci\u00f3n de incorporaci\u00f3n:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Las listas de verificaci\u00f3n de incorporaci\u00f3n de Cezanne HR son ideales para los nuevos empleados. Pero tambi\u00e9n son claves para las personas que se encuentran en puntos clave dentro de su ciclo de vida laboral: el regreso de una baja por enfermedad, o la vuelta tras el permiso de paternidad\/maternidad, por ejemplo. Estas listas de verificaci\u00f3n facilitan la entrega y devoluci\u00f3n, incluyendo la firma si se precisa, de documentos relevantes. Tambi\u00e9n agilizan la entrada de datos, la finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n, as\u00ed como otras muchas tareas relacionadas con los recursos humanos y el cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Gesti\u00f3n de ausencias:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

      Con Cezanne HR es muy sencillo solicitar las vacaciones o cualquier otro tipo de ausencia: basta con iniciar sesi\u00f3n en la aplicaci\u00f3n y solicitar permiso cuando sea conveniente. Las organizaciones con presencia internacional pueden adaptar el sistema seg\u00fan sea necesario, incluyendo diferentes reglas de acumulaci\u00f3n y d\u00edas festivos locales. El m\u00f3dulo de<\/span> gesti\u00f3n de ausencias<\/span><\/a> tambi\u00e9n facilita la gesti\u00f3n de TOIL para aquellas organizaciones que lo ofrecen. Todas las solicitudes de ausencia se actualizan en tiempo real, lo que garantiza la fluidez del proceso de gesti\u00f3n de ausencias.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Informes y an\u00e1lisis:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

        Los usuarios configuran sus capacidades de generaci\u00f3n de informes seg\u00fan sus necesidades \u00fanicas. Los informes y las b\u00fasquedas recientes se pueden guardar para facilitar el acceso en el futuro. Esto les brinda a los managers y responsables de RR.HH. acceso a todos los datos y an\u00e1lisis que necesitan para sobresalir en sus roles y para brindar informaci\u00f3n estrat\u00e9gica y oportuna a sus equipos de liderazgo.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Flujos de trabajo y notificaciones:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

          Los clientes conf\u00edan en los flujos de trabajo y sus notificaciones asociadas para <\/span>gestionar los procesos administrativos de recursos humanos<\/strong>. Al automatizar los procedimientos y recordatorios en el sistema de recursos humanos, aumenta la eficiencia y las garant\u00edas de cumplimiento normativo y pol\u00edticas corporativas.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Documentos y firmas en l\u00ednea:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

            Los documentos de RR.HH. en papel son cosa del pasado con la biblioteca de documentos segura en la nube de Cezanne HR. \u00datil tanto para los empleados nuevos como para el personal actual, la funci\u00f3n de documentos de Cezanne HR ofrece un proceso online para administrar y devolver el papeleo cr\u00edtico, incluyendo las firmas digitales si son necesarias. La funci\u00f3n de gesti\u00f3n de documentos y firma electr\u00f3nica se utiliza para acelerar la incorporaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el cumplimiento, y tambi\u00e9n para garantizar una protecci\u00f3n m\u00e1s proactiva del medio ambiente.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. Creador de formularios personalizados:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

              Desde las solicitudes de las dietas para viajes y las solicitudes de empleo hasta la solicitud de vacaciones, el creador de formularios flexible es una de las funcionalidades preferidas de los profesionales de recursos humanos. Los sencillos comandos \u201cdrag and drop\u201d y los flujos de trabajo personalizables garantizan que los formularios se puedan configurar para satisfacer pr\u00e1cticamente todas las necesidades de los clientes de forma r\u00e1pida, sencilla y eficaz.<\/span><\/p>\n

                \n
              1. Autoservicio:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

                Las funciones de autoservicio seguro del software de recursos humanos de Cezanne HR permiten a los managers y a los empleados ser m\u00e1s aut\u00f3nomos, ahorr\u00e1ndoles tiempo a ellos y a sus socios de recursos humanos. Adem\u00e1s, la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil facilita a\u00fan m\u00e1s el acceso a las funciones importantes del d\u00eda a d\u00eda: Cezanne HR est\u00e1 dise\u00f1ado para ahorrar tiempo a todos.<\/span><\/p>\n

                  \n
                1. Plataforma internacional:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

                  Como un software de recursos humanos en SaaS, concebido como una herramienta internacional desde su dise\u00f1o, Cezanne HR ofrece una soluci\u00f3n ideal para organizaciones con equipos internacionales. El software no solo est\u00e1 disponible online las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana en todo el mundo, sino que se puede adaptar a las necesidades locales, incluidos diferentes idiomas, moneda, calendarios y festivos, cumplimiento y requisitos de seguridad.<\/span><\/p>\n

                    \n
                  1. Desarrollo continuo:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

                    Para los usuarios de cualquier software es importante saber que trabajan con una organizaci\u00f3n en continuo desarrollo. Para los usuarios de Cezanne HR, por supuesto, tambi\u00e9n. Estamos creciendo junto con nuestros clientes por eso, utilizamos sus comentarios para incorporar mejoras continuas a nuestro software. La reuni\u00f3n anual del grupo de usuarios es s\u00f3lo una de las muchas formas en las que obtenemos la opini\u00f3n de los usuarios, asegur\u00e1ndonos de escuchar sus necesidades y mejorar el sistema siempre que sea posible.<\/span><\/p>\n

                      \n
                    1. Soporte:<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

                      Sabemos que incorporar un nuevo sistema de recursos humanos puede resultar abrumador, por lo que siempre estamos cerca de nuestros clientes para acompa\u00f1ar y ayudarles en cada una de las etapas del proceso. Ya sea dividiendo un d\u00eda de formaci\u00f3n en varias sesiones o repitiendo la formaci\u00f3n de m\u00f3dulos concretos a medida que estos se vuelven m\u00e1s relevantes para la organizaci\u00f3n, nuestro equipo de soporte es paciente, \u00fatil y se enfoca en hacer que la implementaci\u00f3n y el uso continuo del sistema sean un \u00e9xito.<\/span><\/p>\n

                      Los clientes tambi\u00e9n tienen acceso a una biblioteca de gu\u00edas, notas de la versi\u00f3n y seminarios web que estamos ampliando continuamente. Nuestro objetivo es hacer que trabajar con Cezanne HR sea una experiencia positiva y productiva para todos.<\/span><\/p>\n

                      \u00bfTe gustar\u00eda ver Cezanne HR de forma personalizada y saber m\u00e1s acerca de las funciones que adoran nuestros clientes? <\/span>Puedes reservar\u00a0 una demostraci\u00f3n<\/a> hoy mismo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Nuestro objetivo es tener clientes satisfechos. 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