{"id":59223,"date":"2020-12-17T09:55:57","date_gmt":"2020-12-17T09:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=59223"},"modified":"2024-03-11T14:31:35","modified_gmt":"2024-03-11T14:31:35","slug":"que-puedes-hacer-con-tu-software-de-rr-hh-para-que-diciembre-sea-mas-facil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2020\/12\/que-puedes-hacer-con-tu-software-de-rr-hh-para-que-diciembre-sea-mas-facil\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 puedes hacer con tu software de RR.HH. para que diciembre sea m\u00e1s f\u00e1cil"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de un a\u00f1o muy complicado, cualquier cosa que RR.HH. pueda hacer para facilitar un poco la vida de la fuerza laboral ser\u00e1 muy bien recibida.\u00a0Un <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/organization\/our-insights\/overcoming-pandemic-fatigue-how-to-reenergize-organizations-for-the-long-run\">informe reciente de McKinsey<\/a> aporta interesantes consejos a los l\u00edderes empresariales sobre c\u00f3mo lidiar con la &#8216;fatiga pand\u00e9mica&#8217;, una preocupaci\u00f3n muy real, hoy por hoy, en cualquier parte del mundo.<\/p>\n<p>En este contexto, los profesionales de recursos humanos deben pensar en c\u00f3mo extraer el m\u00e1ximo potencial de su\u00a0<a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/\">software de recursos humanos<\/a>\u00a0para facilitar los procesos de final de a\u00f1o, minimizando el estr\u00e9s que puede provocar actividades como la gesti\u00f3n de las vacaciones anuales o la actualizaci\u00f3n de los datos de los empleados.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-59168 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=660%2C371&#038;ssl=1\" alt=\"december holiday challeges hr\" width=\"660\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?w=5200&amp;ssl=1 5200w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=2048%2C1152&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=624%2C351&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?resize=208%2C117&amp;ssl=1 208w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?w=1320&amp;ssl=1 1320w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/What-can-you-and-your-HR-system-do-to-make-December-easier-for-your-business.png?w=1980&amp;ssl=1 1980w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Gesti\u00f3n de las vacaciones anuales<\/strong><\/h3>\n<p>Invariablemente, diciembre siempre trae consigo solicitudes de \u00faltima hora para las vacaciones.\u00a0Si te preocupa que los empleados no est\u00e9n utilizando el software de RR.HH. para solicitar un permiso correctamente, ahora es un buen momento para recordarle a la gente c\u00f3mo funciona y lo f\u00e1cil que es realmente.\u00a0Con m\u00e1s personas trabajando desde casa este a\u00f1o y no \u00abvisibles\u00bb en el entorno laboral, es vital que las vacaciones anuales se registren correctamente en un sistema transparente y de f\u00e1cil acceso.<\/p>\n<p>Los desaf\u00edos de las vacaciones anuales no se centran \u00fanicamente en los empleados, tambi\u00e9n afectan a los managers. Si est\u00e1s dando alguna orientaci\u00f3n para los empleados sobre c\u00f3mo solicitar un permiso en el sistema de <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/software-rrhh\/gestion-de-las-ausencias\/\">gesti\u00f3n de ausencias<\/a>, ser\u00e1 bueno recordar tambi\u00e9n a los managers c\u00f3mo pueden aprobar esas solicitudes y ver los calendarios de ausencia para facilitar con la planificaci\u00f3n de los equipos de trabajo. Es muy f\u00e1cil para RR.HH. dar por hecho que la gente est\u00e1 utilizando el software de RRHH, simplemente porque es muy f\u00e1cil de usar. Sin embargo, mientras haya otras muchas preocupaciones a\u00f1adidas a sus amplias listas de prioridades, ser\u00e1 necesario recordarlo.<\/p>\n<p><strong>Actualizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de los empleados<\/strong><\/p>\n<p>Diciembre tambi\u00e9n es un buen momento para pedir a los empleados que actualicen sus datos personales en el software de recursos humanos.\u00a0Un software RRHH con funciones de autoservicio, como <strong>Cezanne HR<\/strong>, permite a los empleados actualizar f\u00e1cilmente la informaci\u00f3n (n\u00famero de tel\u00e9fono, direcci\u00f3n, contacto de emergencia, datos bancarios\u2026)<\/p>\n<p>Durante este a\u00f1o son muchas las personas que han experimentado diferentes cambios. Por eso, seguramente habr\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n que actualizar en los perfiles de los empleados. Disponer de un software de recursos humanos que facilita esta tarea implicar\u00e1 una mayor precisi\u00f3n de los datos cuando se necesiten.<\/p>\n<h3><strong>Datos \u00fatiles<\/strong><\/h3>\n<p>Siempre es importante que los datos de los empleados sean s\u00f3lidos y confiables. Pero, puesto que las empresas han tenido que tomar decisiones dif\u00edciles para mantener su actividad durante el COVID-19, la precisi\u00f3n y accesibilidad de los datos se hace a\u00fan m\u00e1s relevante. Por lo tanto, una de las formas de que RRHH pueda garantizar a los l\u00edderes empresariales que dispone de esa solidez en la informaci\u00f3n que se necesita en estos momentos, es contar con un software de RRHH, igualmente s\u00f3lido. Hablamos de un sistema que proporcione datos e informaci\u00f3n que pueda transformarse f\u00e1cilmente en conocimiento, cuando sea necesario.<\/p>\n<p>Por otro lado, si el equipo de RRHH consigue liberar parte del estr\u00e9s derivado de la gesti\u00f3n de las vacaciones al apoyarse en un sofware robusto, diciembre puede ser un buen momento tambi\u00e9n para la realizaci\u00f3n de informes de RRHH. Estos informes pueden ser muy \u00fatiles de cara a 2021. Y, el hecho de poder crearlos ahora facilitar\u00e1 la operativa del pr\u00f3ximo ejercicio.<\/p>\n<h3><strong>Compromiso de los empleados<\/strong><\/h3>\n<p>Con gente trabajando en la oficina, en casa o en una combinaci\u00f3n de ambos modelos, RR.HH. puede ayudar a mantener a todos conectados y al d\u00eda a trav\u00e9s de los espacios de trabajo de su software de RRHH. La informaci\u00f3n importante (horarios laborales en d\u00edas festivos, datos de contacto, informaci\u00f3n sobre la desescalada, equipos que necesitan m\u00e1s personal durante las vacaciones, etc.) estar\u00e1 disponible en el workspace de soluciones como Cezanne HR. Este espacio es tambi\u00e9n un canal \u00f3ptimo para desear a la gente que pasen unas felices fiestas o anunciar alguna noticia positiva para el a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>En todo caso, te animo a que, en las fechas en las que estamos, utilices tu software de RRHH para desear unas felices navidades a toda tu gente. Ya sea a trav\u00e9s de un mail masivo o un SMS, RRHH puede hacer que el mensaje navide\u00f1o de este a\u00f1o ayude a impulsar la moral y el compromiso de toda la plantilla. Recuerda que ha sido un a\u00f1o complicado y largo para mucha gente. Por lo que, este tipo de iniciativas que conectan y acercan a la gente son muy bien recibidas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de un a\u00f1o muy complicado, cualquier cosa que RR.HH. pueda hacer para facilitar un poco la vida de la fuerza laboral ser\u00e1 muy bien recibida.\u00a0Un informe reciente de McKinsey aporta interesantes consejos a los l\u00edderes empresariales sobre c\u00f3mo lidiar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":59164,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[787],"tags":[],"class_list":{"0":"post-59223","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rrhh-general","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v26.3) - 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