{"id":66240,"date":"2022-01-18T10:51:52","date_gmt":"2022-01-18T10:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=66240"},"modified":"2022-05-09T09:50:00","modified_gmt":"2022-05-09T09:50:00","slug":"como-calcular-el-roi-de-un-software-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2022\/01\/como-calcular-el-roi-de-un-software-de-rrhh\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo calcular el ROI de un software de RRHH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Como profesional de RRHH puedes aportar mucho a tu organizaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Desde aumentar la satisfacci\u00f3n de los empleados, hasta reducir la rotaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Pero si todo tu tiempo lo consumen tareas operativas como responder preguntas o hacer seguimiento de ausencias y vacaciones, nunca podr\u00e1s asumir iniciativas m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Un software de RRHH puede ayudarte, automatizando procesos que consumen un tiempo valios\u00edsimo. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">O ahorrando dinero. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">As\u00ed es donde puedes empezar a medir el ROI de un HRIS. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Midiendo los beneficios que obtienes. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Beneficios como:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ahorro de recursos<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Velocidad de los procesos<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Inteligencia de negocio<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-66115 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Performance-Reviews-focus-on-motivation%400.5x.png?resize=624%2C351&#038;ssl=1\" alt=\"calcular ROI software RRHH\" width=\"624\" height=\"351\" \/><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Saber c\u00f3mo calcular el ROI de un software de RRHH puede ayudarte a \u201cconvencer\u201d a la direcci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Como sabes, estamos en un momento de contenci\u00f3n presupuestario. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Las inversiones se miran con lupa. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Y la gesti\u00f3n de los gastos es un aspecto cr\u00edtico. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por eso, si quiere plantear a la Direcci\u00f3n o al \u00e1rea Financiera la inversi\u00f3n en un nuevo HRIS, le recomiendo que controle al detalle la informaci\u00f3n sobre el ROI.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si puedes demostrar un retorno de la inversi\u00f3n r\u00e1pido y seguro, tendr\u00e1s m\u00e1s posibilidades de conseguir la financiaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por eso, es importante que sepas <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2020\/06\/calcular-el-roi-del-software-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">calcular el ROI de un software de RRHH<\/span><\/span><\/a><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> . <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Este calculo puede ser complicado. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Especialmente porque las tareas de recursos humanos no suelen necesitar como generadoras de ingresos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">No obstante, hay una manera de calcular el ROI de un software de RRHH. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si sigues estos pasos lo har\u00e1s bien.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Calcular el coste total de propiedad<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tu primer paso debe ser saber exactamente lo que le cuesta el software de RRHH a tu organizaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Esto incluye no solo los pagos de Licencia anual. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">O las tarifas de suscripci\u00f3n mensuales. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tambi\u00e9n los costes de instalaci\u00f3n, la formaci\u00f3n u otros servicios adicionales. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00a1Ojo! <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">En caso de haberlos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si est\u00e1s implantando tu primer Software de RRHH, querr\u00e1s incluir suficiente presupuesto para los costes relacionados con la implementaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tambi\u00e9n deber\u00e1 tener en cuenta los costes laborales del personal interno. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">La formaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Y los honorarios de consulta de los socios externos. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Busca proveedores transparentes, adem\u00e1s de una soluci\u00f3n 10.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por otro lado, es importante que sepas que para calcular el ROI de un software de RRHH deber\u00e1s practicar una mirada a medio plazo. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ten en cuenta que algunos beneficios que aportan estos sistemas no son evidentes de inmediato. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si calcula el ROI de un software de RRHH, por ejemplo, en un per\u00edodo de 2 a 5 a\u00f1os, es m\u00e1s probable que pueda mostrar mayores retornos. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Incluso, en el caso improbable de que no obtenga un rendimiento \u00f3ptimo el primer a\u00f1o, es posible que en el a\u00f1o 2 los beneficios aumenten por encima de lo esperado.<\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=content_marketing\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-66248 size-large\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?resize=660%2C220&#038;ssl=1\" alt=\"ROI software de RRHH\" width=\"660\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?resize=1024%2C341&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?resize=300%2C100&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?resize=768%2C256&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?resize=1536%2C512&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?w=1800&amp;ssl=1 1800w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Pruebalo-gratis.png?w=1320&amp;ssl=1 1320w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tambi\u00e9n deber\u00e1 averiguar cu\u00e1nto le cuesta a su organizaci\u00f3n el software por usuario. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">El n\u00famero de usuarios variar\u00e1 seg\u00fan el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Los costes, tambi\u00e9n tienen que variar. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Por ejemplo, si empezaste gestionando 500 empleados y en un momento concreto, tienes que gestionar la mitad, el coste tambi\u00e9n tiene que variar. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Otro ejemplo: para una organizaci\u00f3n de 100 empleados, quiz\u00e1s 2 \u00f3 3 personas utilicen el software. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Mientras que en una empresa de 1.000 empleados habr\u00e1 m\u00e1s usuarios. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Algo que se reflejar\u00e1 igualmente en la tarifa mensual.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Calcular los beneficios del software de RRHH<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">El siguiente paso es mas dificil. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">usted puede cuantificar los beneficios del Software de RRHH.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfPor qu\u00e9 es esto tan dif\u00edcil? <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Muchas tareas de recursos humanos no se pueden cuantificar de inmediato. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">A diferencia de las ventas u otras \u00e1reas del negocio en las que resulta m\u00e1s sencillo. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">No obstante, utilizar un software de RRHH puede tener un impacto positivo en el conjunto de toda la organizaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfC\u00f3mo?<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h5><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Reduciendo los \u00edndices de rotaci\u00f3n de los empleados<\/span><\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Optimizando la gesti\u00f3n de ausencias, lo que implica, entre otras cosas, identificar tendencias potencialmente peligrosas<\/span><\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Minimizaci\u00f3n de tareas administrativas y, por tanto, mayor disponibilidad de tiempo y recursos para implementar iniciativas m\u00e1s estrat\u00e9gicas<\/span><\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Disminuci\u00f3n de los tiempos de contrataci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Procesos de seleccion mas ajustados y menos costosos<\/span><\/span><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Puedes estimar el impacto de un software de RRHH en cualquiera de estas \u00e1reas. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Toma, por ejemplo, como referencia la rotaci\u00f3n de empleados. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Sup\u00f3n que, al a\u00f1o abandonan la empresa 2 empleados. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Y que su marcha le cuesta a la organizaci\u00f3n, 10.000 \u20ac. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si el software de recursos humanos te ayuda a reducir la rotaci\u00f3n un 50%, habr\u00e1s ahorrado 10.000 \u20ac.<\/span><\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_66263\" style=\"width: 670px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/demo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=content_marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-66263\" class=\"wp-image-66263 size-large\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO.jpg?resize=660%2C330&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?resize=1024%2C512&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?resize=300%2C150&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?resize=768%2C384&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?resize=1536%2C768&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?resize=2048%2C1024&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/IMPACTO_POSITIVO-scaled.jpg?w=1320&amp;ssl=1 1320w, 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t\u00e9cnicos de RRHH. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ahora, reduce esa cifra en un 60%. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Eso es lo que un software de RRHH puede hacer por ti.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Podr\u00edas repetir el ejercicio con los costos de contrataci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">O, puede que quieras poner el foco en la productividad. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Es decir, que quieras aumentarla con tu nuevo software de RRHH. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Otros aspectos a tener en cuenta para calcular el ROI de un software de RRHH hacen referencia a las mejores pr\u00e1cticas, oa la eliminaci\u00f3n de errores, por ejemplo, en la gesti\u00f3n de vacaciones. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfQu\u00e9 crees que podr\u00edas conseguir en cualquiera de estas \u00e1reas? <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfY, cu\u00e1l cree que ser\u00eda su impacto en el negocio? <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Esas son algunas de las preguntas que debes responder.<\/span><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Calcula el ROI de un software de RRHH<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">El ROI de un software de RRHH es simplemente la diferencia entre los beneficios y el coste del software. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Si multiplica la cifra por 100 determinar\u00e1s el porcentaje de retorno del software.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Calcular correctamente el ROI de un software de RRHH puede ser la clave para incorporar un nuevo sistema. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">O para revisar su software actual para ver si cumple o no con sus requisitos.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfEst\u00e1s buscando un Software de RRHH que pueda hacer m\u00e1s y potenciar tu ROI? <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00a1 <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ponte en contacto<\/span><\/span><\/a><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> \u00a0con nuestro equipo y descubre cu\u00e1nto puede hacer por ti el software de RRHH adecuado!<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como profesional de RRHH puedes aportar mucho a tu organizaci\u00f3n. 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