{"id":68559,"date":"2022-06-07T09:57:32","date_gmt":"2022-06-07T09:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=68559"},"modified":"2022-06-07T10:25:13","modified_gmt":"2022-06-07T10:25:13","slug":"kit-digital-para-rrhh-mas-de-3-000-millones-de-euros-para-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2022\/06\/kit-digital-para-rrhh-mas-de-3-000-millones-de-euros-para-las-pymes\/","title":{"rendered":"Kit Digital para RRHH: M\u00e1s de 3.000 millones de euros para las pymes"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h4>Utilizar el Kit Digital para RRHH ayudar\u00e1 a digitalizar la gesti\u00f3n de personas en empresas con menos de 50 empleados. Precisamente, en esas organizaciones en las que los recursos son, siempre ajustados. Y el tiempo, un bien m\u00e1s que preciado.<\/h4>\n<\/blockquote>\n<p><strong>El <a href=\"https:\/\/www.red.es\/es\/iniciativas\/proyectos\/kit-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kit Digital es una iniciativa del Gobierno de Espa\u00f1a\u00a0<\/a><\/strong>para subvencionar la implantaci\u00f3n de soluciones digitales disponibles en el mercado. Est\u00e1 financiado por la UE a trav\u00e9s de los fondos Next Generation. Su objetivo es mejorar el nivel de madurez digital de las empresas. Las ayudas recogidas en este Kit Digital van dirigidas especialmente a pymes, micro-empresas y aut\u00f3nomos, con independencia del sector en el que operen. O del tipo de actividad que desarrollen. El principal requisito es que la organizaci\u00f3n tenga menos de 50 empleados. Pero no el \u00fanico, claro.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-68597\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kit-digital-banner.png?resize=660%2C234&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kit-digital-banner.png?w=1152&amp;ssl=1 1152w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kit-digital-banner.png?resize=300%2C106&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kit-digital-banner.png?resize=1024%2C363&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/kit-digital-banner.png?resize=768%2C272&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Gobierno, a trav\u00e9s de Red.es, la Entidad P\u00fablica Empresarial adscrita al Ministerio de Asuntos Econ\u00f3micos y Transformaci\u00f3n Digital, es la encargada de gestionar estas ayudas.<\/p>\n<h3>\u00bfObjetivo del kit Digital?<\/h3>\n<p>En t\u00e9rminos generales, el <strong>Kit Digital subvencionar\u00e1 la implantaci\u00f3n de soluciones digitales<\/strong> en el entorno de las pymes. La financiaci\u00f3n proviene de los fondos europeos Next Generation. Y el importe de las ayudas supera los 3.000 M\u20ac. En concreto, las pymes espa\u00f1olas, micro-empresas y aut\u00f3nomos se repartir\u00e1n 3.067 millones de euros. La dotaci\u00f3n se enmarca dentro de la agenda Espa\u00f1a Digital 2025. Y ayudar\u00e1 a elevar el nivel de madurez digital de estos colectivos.<\/p>\n<p>Para acceder a las ayudas econ\u00f3micas del Kit Digital, las pymes deber\u00e1n cumplir algunos requisitos entre ellos:<\/p>\n<ul>\n<li>No tener m\u00e1s de 50 empleados en plantilla<\/li>\n<li>Demostrar un nivel de madurez digital \u00f3ptimo<\/li>\n<li>Garantizar que la organizaci\u00f3n no est\u00e1 en crisis ni en proceso de quiebra econ\u00f3mica o similar<\/li>\n<li>No sobrepasar el l\u00edmite de las ayudas permitidas -m\u00e1ximo, 200.000 \u20ac<\/li>\n<li>Aparecer en el censo de la Agencia Tributaria o su equivalente en la Administraci\u00f3n Tributaria Foral<\/li>\n<li>Estar al corriente de pago con las obligaciones tributarias y la Seguridad Social<\/li>\n<li>\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=content_marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-68571 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-7.png?resize=660%2C82&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"82\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-7.png?w=1092&amp;ssl=1 1092w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-7.png?resize=300%2C37&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-7.png?resize=1024%2C127&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-7.png?resize=768%2C95&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Agente digitalizador, colaborador necesario<\/h3>\n<p>Los agentes digitalizadores son las empresas certificadas para prestar los servicios digitales. Es decir que, la empresa que solicite el bono digital deber\u00e1 contar con un proveedor, debidamente certificado. Ese ser\u00e1 el agente digitalizador, encargado de prestar el servicio o vender la soluci\u00f3n digital. Los agentes digitalizadores son los \u00fanicos que pueden \u201cmaterializar\u201d en forma de servicios o soluciones, las ayudas econ\u00f3micas que soliciten las empresas con menos de 50 empleados para impulsar su digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nosotros ya estamos certificados con <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TGP by Cezanne HR<\/a>. De esta manera, las empresas con menos de 50 empleados tendr\u00e1n la oportunidad de acceder a nuestro potent\u00edsimo software de RRHH. Hacer f\u00e1cil lo complejo. Y mejorar la eficiencia y rentabilidad de sus procesos de gesti\u00f3n de RRHH y toma de decisiones.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el tipo de organizaci\u00f3n y la cuant\u00eda de las ayudas, podr\u00e1s ubicarte en alguno de estos tres segmentos definidos por el Ministerio:<\/p>\n<ul>\n<li>Entre 10 y 50 empleados: <strong>12.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>M\u00e1s de 3 empleados y menos de 10: <strong>6.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Entre 0 y 3 empleados: <strong>2.000 \u20ac<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si quieres utilizar tu bono digital con Cezanne HR <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pincha aqu\u00ed<\/a>, rellena el formulario y nosotros nos encargamos del resto. Recuerda dos cosas:<\/p>\n<p>1.- que se acaba de aprobar el incremento de la partida presupuestaria de las ayudas para empresas de entre 10 y 50 empleados a 100.000.000 \u20ac.<\/p>\n<p>2.- que la entrega del bono del kit digital se har\u00e1 por orden de solicitud. Es decir que, si no te das prisa, te quedas sin el dinero.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=content_marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-68567 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-6.png?resize=660%2C82&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"82\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-6.png?w=1092&amp;ssl=1 1092w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-6.png?resize=300%2C37&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-6.png?resize=1024%2C127&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/BANNERS_CEZANNEHR-6.png?resize=768%2C95&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>C\u00f3mo aprovechar el Kit Digital para RRHH<\/h3>\n<p>Si cumples las condiciones que establece el Gobierno de Espa\u00f1a en las bases de la convocatoria podr\u00e1s disponer del bono digital. Y as\u00ed, acceder a las soluciones de digitalizaci\u00f3n que necesites. Es mejor que lo veas en esta <a href=\"https:\/\/acelerapyme.gob.es\/sites\/acelerapyme\/files\/2022-01\/Kit_Digital_Gui%CC%81a_pymes_13-01-22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00eda r\u00e1pida<\/a>\u00a0en la que se explica todo a la perfecci\u00f3n.<\/p>\n<p>En todo caso, te resumo algunas cosas importantes:<\/p>\n<ol>\n<li>Puedes adquirir soluciones o contratar servicios hasta agotar el importe de la subvenci\u00f3n<\/li>\n<li>Puedes utilizar servicios o soluciones de diferentes categor\u00edas<\/li>\n<li>Tienes toda la oferta en la plataforma AceleraPyme. Aqu\u00ed, los agentes digitalizadores, incluido TGP by Cezanne HR, presentan sus ofertas y t\u00fa decides la que mejor encaje con lo que buscas<\/li>\n<li>En el Marketplace de AceleraPyme encontrar\u00e1s ofertas para digitalizar e impulsar la gesti\u00f3n de clientes y proveedores, los servicios de oficina virtual, la factura electr\u00f3nica, la <strong>gesti\u00f3n de procesos o la inteligencia empresarial y anal\u00edtica<\/strong>, entre otros. Justo en estas dos \u00faltimas categor\u00edas son en las que podr\u00e1s encajar el uso de <a href=\"http:\/\/www.cezannehr.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un software de RRHH<\/a>. Y en las que podr\u00e1s rentabilizar m\u00e1s y mejor el Kit Digital para RRHH.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Opciones del Kit Digital para RRHH<\/h3>\n<p>Como te dec\u00eda, las categor\u00edas <strong>Gesti\u00f3n de Procesos e Inteligencia Empresarial y Anal\u00edtica<\/strong> son las recomendadas para aprovechar las ventajas de un <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/software-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RRHH como Cezanne HR<\/a>. De esta manera podr\u00e1s facilitar y rentabilizar la gesti\u00f3n del talento. Y poner a disposici\u00f3n de los responsables de RRHH, managers y empleados de tu organizaci\u00f3n, las herramientas necesarias para facilitar su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Tienes todas las opciones posibles en nuestra <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">web especial del Kit Digital para RRHH<\/a>. Pero, te resumo algunas cosas importantes:<\/p>\n<h4><strong>Kit Digital para RRHH:<\/strong> <strong>Gesti\u00f3n del Tiempo<\/strong><\/h4>\n<p>En realidad, no solo hablamos de gestionar el tiempo. La acepci\u00f3n tiene un significado m\u00e1s amplio, incluyendo la gesti\u00f3n \u00edntegra del talento.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-68575 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ORDENADOR-PORTATIL-TABLET.webp?resize=660%2C454&#038;ssl=1\" alt=\"kit-digital-gesti\u00f3n-de-procesos\" width=\"660\" height=\"454\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ORDENADOR-PORTATIL-TABLET.webp?w=1152&amp;ssl=1 1152w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ORDENADOR-PORTATIL-TABLET.webp?resize=300%2C206&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ORDENADOR-PORTATIL-TABLET.webp?resize=1024%2C704&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ORDENADOR-PORTATIL-TABLET.webp?resize=768%2C528&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p>Con <strong>Cezanne HR<\/strong> las empresas con menos de 50 empleados tambi\u00e9n podr\u00e1n mejorar la gesti\u00f3n de su plantilla. \u00bfC\u00f3mo? <strong>Automatizando tareas del d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. Por ejemplo, el registro de los datos personales y\/o profesionales. O poniendo a disposici\u00f3n de todos los interesados informaci\u00f3n clave, relativa, por ejemplo, a contratos, remuneraciones, beneficios sociales, incrementos salariales, despidos y\/o bajas, etc. O, informaci\u00f3n y pol\u00edticas corporativas, algo as\u00ed como tipos de contrato, convenios, horarios, etc.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 se consigue? B\u00e1sicamente, <strong>ganar tiempo y ser m\u00e1s preciso<\/strong>. En pocas palabras: s<strong>er m\u00e1s eficientes<\/strong>. Pero, tambi\u00e9n, ser m\u00e1s reflexivo y tomar decisiones mejor informadas. \u00bfPor qu\u00e9? Porque el sistema proporciona informes de recursos humanos, aplicados a las diferentes \u00e1reas. Hablo de informes completos, pero entendibles. Informes que van m\u00e1s all\u00e1 de los t\u00edpicos cuadros de mando. Son herramientas con funciones predictivas que ayudan a RRHH, por ejemplo, a identificar tendencias o patrones.<\/p>\n<p>Referente a la <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/software-rrhh\/gestion-del-tiempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n del tiempo, con Cezanne HR<\/a> las empresas de menos de 50 empleados podr\u00e1n hacer un seguimiento exhaustivo de los horarios. Y controlar las vacaciones, permisos y cualquier otro tipo de ausencias. Y practicar una gesti\u00f3n \u00f3ptima de los turnos de trabajo. Con todo, ser\u00e1 m\u00e1s sencillo supervisar los horarios y las jornadas laborales, incluyendo los registros o la distribuci\u00f3n autom\u00e1tica de los turnos rotativos. No solo es una cuesti\u00f3n administrativa. Si lo tienes todo bajo control, evitar\u00e1s, por ejemplo, que se solapen las ausencias. O, incurrir en alguna falta o error, relacionado, por ejemplo, con el control de las horas extra. Y tener que hacer frente a cualquier sanci\u00f3n econ\u00f3mica. O a una crisis reputacional, que puede llegar a ser, incluso, peor.<\/p>\n<h4>Kit Digital para RRHH: Inteligencia Anal\u00edtica<\/h4>\n<p>Retomando lo que comentamos en el punto anterior, disponer de informes y anal\u00edticas completas, facilita la toma de decisiones. Y, como digo siempre, la precisi\u00f3n de dichas decisiones.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-64843 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=660%2C371&#038;ssl=1\" alt=\"kit-digital-Inteligencia-anal\u00edtica\" width=\"660\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?w=3840&amp;ssl=1 3840w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=2048%2C1152&amp;ssl=1 2048w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=624%2C351&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?resize=208%2C117&amp;ssl=1 208w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?w=1320&amp;ssl=1 1320w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/hr-systems-analytics-insights-diversity-graph.png?w=1980&amp;ssl=1 1980w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/noticias\/insights-nuevo-modulo-de-cezanne-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cezanne HR<\/a> permite a los usuarios construir sus propios cuadros de mando para analizar la informaci\u00f3n, estad\u00edsticas, res\u00famenes e informes. Permite establecer m\u00e9tricas espec\u00edficas para la organizaci\u00f3n. Y sus capacidades predictivas facilitan la configuraci\u00f3n de simulaciones. Esto es, hace que puedas adelantarte a cualquier situaci\u00f3n a futuro.<\/p>\n<p>Pero, siendo un poco m\u00e1s concretos, estas son solo algunas cosas que puedes hacer, si apuestas por el Kit Digital para RRHH. Y, m\u00e1s concretamente si canjeas tu bono digital con <strong>TGP by Cezanne HR<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener una visi\u00f3n exacta de la estructura de tu fuerza laboral: rotaci\u00f3n de empleados, diversidad, demograf\u00eda, etc.<\/li>\n<li>Identificar las tendencias\u00a0que necesitan investigaci\u00f3n: aumento de los niveles de ausencia o la rotaci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Analizar f\u00e1cilmente los datos\u00a0para descubrir las causas fundamentales de cualquier incidencia. Y sugerir soluciones.<\/li>\n<li>Convertir los datos de RRHH en inteligencia visual f\u00e1cil de interpretar para impulsar el cambio<\/li>\n<li>Hacer que recursos humanos pueda\u00a0rastrear y evidenciar el impacto de sus iniciativas<\/li>\n<li>Hacer que las decisiones se basen, de verdad, en datos<\/li>\n<li>Automatizar informes de gesti\u00f3n<\/li>\n<li>\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Kit Digital para RRHH: Gesti\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/h4>\n<p>Aunque no lo creas, un software de RRHH sirve para mucho m\u00e1s que para optimizar el tiempo y reducir costes. Donde, de verdad aporta valor un <strong>software de RRHH como Cezanne HR<\/strong> es en la mejora permanente del desempe\u00f1o del capital humano. Apostar por el talento, por mejorar sus habilidades, formaci\u00f3n, rendimiento, motivaci\u00f3n, etc. es el pase a la gran final del \u00e9xito empresarial.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-56842 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/programa-gestion-desempeno.png?resize=660%2C381&#038;ssl=1\" alt=\"kit-digital-gesti\u00f3n-del-desempe\u00f1o\" width=\"660\" height=\"381\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/programa-gestion-desempeno.png?w=716&amp;ssl=1 716w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/programa-gestion-desempeno.png?resize=300%2C173&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p>Con <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/software-rrhh\/gestion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cezanne HR medir la mejora del desempe\u00f1o e<\/a>s m\u00e1s sencillo. Y, en consecuencia, entender la evoluci\u00f3n de la productividad de cada empleado. Ahora puedes hacerlo, de una manera m\u00e1s sencilla y econ\u00f3mica, accediendo a nuestra soluci\u00f3n trav\u00e9s del Kit Digital. \u00bfQu\u00e9 conseguir\u00e1s?<\/p>\n<ol>\n<li>Seleccionar a los mejores candidatos para cubrir tus puestos clave<\/li>\n<li>Identificar el talento interno y crear fuentes de talento<\/li>\n<li>Explotar el potencial de cada empleado<\/li>\n<li>Simplificar los procesos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar planes de sucesi\u00f3n y carrera (promociones, formaci\u00f3n, etc.)<\/li>\n<li>\u2026<\/li>\n<\/ol>\n<p>En definitiva, evaluar el desempe\u00f1o no solo nos da una imagen real de lo que sucede en nuestras plantillas. Tambi\u00e9n nos ayuda a proporcionar las herramientas formativas adecuadas a cada empleado para que este alcance su m\u00e1ximo potencial en el menor tiempo posible. Es una manera de <strong>impulsar la productividad y mejorar los resultados del negocio<\/strong>. Y, s\u00ed, poner en valor tambi\u00e9n, la labor de RRHH. Y, su impacto en la cuenta de resultados<\/p>\n<p>An\u00edmate a subirte al tren de la transformaci\u00f3n digital. Solicita tu kit digital para RRHH y aprovecha las nuestras soluciones para impulsar el cambio en la gesti\u00f3n de tu plantilla. Si lo prefieres, <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contacta con nosotros<\/a> y acompa\u00f1aremos en todo el proceso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/tgp-kit-digital\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=content_marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-68563 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?resize=660%2C198&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?w=2000&amp;ssl=1 2000w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?resize=300%2C90&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?resize=1024%2C307&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?resize=768%2C230&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?resize=1536%2C461&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Teal-White-Modern-Professional-Digital-Marketing-LinkedIn-Banner.png?w=1320&amp;ssl=1 1320w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilizar el Kit Digital para RRHH ayudar\u00e1 a digitalizar la gesti\u00f3n de personas en empresas con menos de 50 empleados. 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