{"id":94761,"date":"2026-06-18T07:42:52","date_gmt":"2026-06-18T07:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=94761"},"modified":"2026-06-18T07:42:52","modified_gmt":"2026-06-18T07:42:52","slug":"gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/","title":{"rendered":"Entre el Mundial y las vacaciones, la organizaci\u00f3n no puede quedarse en pausa"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"81\" data-end=\"547\">El segundo trimestre suele ser uno de los periodos m\u00e1s complejos para los departamentos de<strong> Recursos Humanos<\/strong>. Mientras las empresas avanzan hacia el cierre de la primera mitad del a\u00f1o, comienzan a coincidir varios factores que ponen a prueba la planificaci\u00f3n interna: solicitudes de vacaciones, reorganizaci\u00f3n de equipos, objetivos pendientes del primer semestre y, este a\u00f1o, un elemento adicional que est\u00e1 generando conversaci\u00f3n en muchas organizaciones: <strong>el Mundial.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"549\" data-end=\"944\">Aunque para algunas personas sea simplemente un evento deportivo m\u00e1s y para otras una cita imprescindible, la realidad es que acontecimientos de esta magnitud tienen un impacto indirecto en la din\u00e1mica de trabajo. Cambian rutinas, generan conversaciones constantes y, en algunos casos, provocan ajustes de horarios, peticiones de flexibilidad o una mayor necesidad de coordinaci\u00f3n entre equipos.<\/p>\n<p data-start=\"946\" data-end=\"1065\">Sin embargo, <strong>el verdadero reto para Recursos Humanos no est\u00e1 en el Mundial. Est\u00e1 en todo lo que ocurre al mismo tiempo.<\/strong><\/p>\n<h2 data-section-id=\"ivp9zm\" data-start=\"1067\" data-end=\"1119\">El Q2 es mucho m\u00e1s que un trimestre de transici\u00f3n<\/h2>\n<p data-start=\"1121\" data-end=\"1427\">Tradicionalmente, muchas organizaciones consideran el segundo trimestre como un periodo intermedio entre la intensidad del inicio de a\u00f1o y la llegada del verano. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, suele ser el momento en el que se decide c\u00f3mo funcionar\u00e1 la empresa durante los meses m\u00e1s complejos del calendario.<\/p>\n<p data-start=\"1429\" data-end=\"1504\">Cuando llega julio, gran parte de las decisiones ya deber\u00edan estar tomadas:<\/p>\n<ul data-start=\"1506\" data-end=\"1749\">\n<li data-section-id=\"xykdta\" data-start=\"1506\" data-end=\"1563\">Los calendarios de vacaciones deber\u00edan estar definidos.<\/li>\n<li data-section-id=\"es4bio\" data-start=\"1564\" data-end=\"1610\">Los equipos deber\u00edan conocer sus coberturas.<\/li>\n<li data-section-id=\"ss8um5\" data-start=\"1611\" data-end=\"1682\">Los responsables deber\u00edan tener visibilidad sobre posibles ausencias.<\/li>\n<li data-section-id=\"1ktxqd1\" data-start=\"1683\" data-end=\"1749\">Los procesos cr\u00edticos deber\u00edan contar con planes de continuidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1751\" data-end=\"1893\">Cuando esto no ocurre, el verano deja de ser un periodo de menor actividad para convertirse en una fuente constante de incidencias operativas.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1odgr8j\" data-start=\"1895\" data-end=\"1931\">El problema no son las vacaciones<\/h2>\n<p data-start=\"1933\" data-end=\"2069\">Las vacaciones forman parte natural de cualquier organizaci\u00f3n y son esenciales para el bienestar y la recuperaci\u00f3n de los profesionales. El problema surge cuando<strong> la empresa no dispone de informaci\u00f3n suficiente para planificarlas adecuadamente. <\/strong>Todav\u00eda existen organizaciones que gestionan solicitudes mediante correos electr\u00f3nicos, hojas de c\u00e1lculo o procesos dispersos entre distintos responsables. En estos escenarios es frecuente encontrar situaciones como:<\/p>\n<ul data-start=\"2397\" data-end=\"2729\">\n<li data-section-id=\"cuwq90\" data-start=\"2397\" data-end=\"2475\">Solicitudes aprobadas sin tener en cuenta la disponibilidad real del equipo.<\/li>\n<li data-section-id=\"1c70lgp\" data-start=\"2476\" data-end=\"2525\">Solapamientos inesperados entre perfiles clave.<\/li>\n<li data-section-id=\"wqbtx5\" data-start=\"2526\" data-end=\"2592\">Dificultades para conocer los saldos actualizados de vacaciones.<\/li>\n<li data-section-id=\"1typldq\" data-start=\"2593\" data-end=\"2662\">Falta de visibilidad sobre qui\u00e9n estar\u00e1 disponible en cada momento.<\/li>\n<li data-section-id=\"18ixf6c\" data-start=\"2663\" data-end=\"2729\">Retrasos en las aprobaciones debido a ausencias de responsables.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2731\" data-end=\"2869\">A medida que aumenta el tama\u00f1o de la plantilla, estas incidencias dejan de ser casos aislados para convertirse en problemas estructurales.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1gng1tw\" data-start=\"2871\" data-end=\"2938\">Cuando el ruido aumenta, la visibilidad se vuelve m\u00e1s importante<\/h2>\n<p data-start=\"2940\" data-end=\"3061\">Eventos como el Mundial no generan necesariamente problemas de gesti\u00f3n, pero s\u00ed a\u00f1aden una capa adicional de complejidad. Las conversaciones se multiplican, las agendas se flexibilizan, algunas personas solicitan permisos puntuales y los responsables deben<a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/04\/software-gestion-ausencias-empleados\/\"> coordinar equipos que ya est\u00e1n preparando sus vacaciones de verano<\/a>. En este contexto, la diferencia entre una organizaci\u00f3n preparada y otra que no lo est\u00e1 suele reducirse a una sola cuesti\u00f3n: la visibilidad.<\/p>\n<p data-start=\"3408\" data-end=\"3490\">Las empresas que cuentan con procesos centralizados pueden conocer en tiempo real:<\/p>\n<ul data-start=\"3492\" data-end=\"3693\">\n<li data-section-id=\"1pwdlw2\" data-start=\"3492\" data-end=\"3513\">Qui\u00e9n est\u00e1 ausente.<\/li>\n<li data-section-id=\"yrz7b4\" data-start=\"3514\" data-end=\"3547\">Qui\u00e9n ha solicitado vacaciones.<\/li>\n<li data-section-id=\"1bthzp5\" data-start=\"3548\" data-end=\"3586\">Qu\u00e9 equipos tendr\u00e1n menor cobertura.<\/li>\n<li data-section-id=\"1d8eaxt\" data-start=\"3587\" data-end=\"3632\">Qu\u00e9 responsables deben aprobar solicitudes.<\/li>\n<li data-section-id=\"171ly5l\" data-start=\"3633\" data-end=\"3693\">C\u00f3mo evolucionan los saldos de vacaciones de la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3695\" data-end=\"3791\">Las que no disponen de esta informaci\u00f3n suelen reaccionar cuando el problema ya se ha producido.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1vxu6hw\" data-start=\"3793\" data-end=\"3839\">La planificaci\u00f3n es una ventaja competitiva<\/h2>\n<p data-start=\"3841\" data-end=\"4042\">En un entorno donde atraer y retener talento es cada vez m\u00e1s complejo, la experiencia del empleado tambi\u00e9n depende de la capacidad de la organizaci\u00f3n para gestionar aspectos b\u00e1sicos de forma eficiente. Solicitar vacaciones deber\u00eda ser un proceso sencillo, consultar los d\u00edas disponibles no deber\u00eda requerir enviar varios correos, aprobar ausencias no deber\u00eda depender de perseguir a un responsable durante semanas.<\/p>\n<p data-start=\"4260\" data-end=\"4433\">Cuando los procesos funcionan correctamente, tanto empleados como managers pueden dedicar menos tiempo a tareas administrativas y m\u00e1s tiempo a actividades que aportan valor.<\/p>\n<h2 data-section-id=\"1vjejru\" data-start=\"4435\" data-end=\"4469\">C\u00f3mo puede ayudar la tecnolog\u00eda<\/h2>\n<p data-start=\"4471\" data-end=\"4621\">Las <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/soluciones\/gestion-de-las-ausencias\/\">plataformas de Recursos Humanos<\/a> permiten transformar la gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias en un proceso mucho m\u00e1s \u00e1gil, transparente y predecible.<\/p>\n<p data-start=\"4623\" data-end=\"4661\">Entre otras funcionalidades, permiten:<\/p>\n<ul data-start=\"4663\" data-end=\"4988\">\n<li data-section-id=\"osfkif\" data-start=\"4663\" data-end=\"4714\">Solicitar vacaciones desde cualquier dispositivo.<\/li>\n<li data-section-id=\"1f9hhip\" data-start=\"4715\" data-end=\"4754\">Automatizar los flujos de aprobaci\u00f3n.<\/li>\n<li data-section-id=\"1ewktaq\" data-start=\"4755\" data-end=\"4806\">Consultar calendarios compartidos en tiempo real.<\/li>\n<li data-section-id=\"9u4njw\" data-start=\"4807\" data-end=\"4861\">Actualizar autom\u00e1ticamente los saldos de vacaciones.<\/li>\n<li data-section-id=\"1av63c1\" data-start=\"4862\" data-end=\"4926\">Detectar conflictos o solapamientos antes de que se produzcan.<\/li>\n<li data-section-id=\"lrxm02\" data-start=\"4927\" data-end=\"4988\">Obtener informaci\u00f3n actualizada para la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4990\" data-end=\"5127\">M\u00e1s all\u00e1 de la eficiencia administrativa, estas herramientas aportan algo especialmente valioso en periodos como el actual: tranquilidad.<\/p>\n<div class=\"qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot\">\n<div class=\"\" data-turn-id-container=\"request-69259a75-2d90-8332-933b-89626cfd7d3b-4\" data-is-intersecting=\"true\">\n<section class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" data-turn-id=\"request-69259a75-2d90-8332-933b-89626cfd7d3b-4\" data-turn-id-container=\"request-69259a75-2d90-8332-933b-89626cfd7d3b-4\" data-testid=\"conversation-turn-338\" data-turn=\"assistant\">\n<div class=\"text-base my-auto mx-auto pb-3 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg\/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)\">\n<div class=\"[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg\/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\" data-conversation-screenshot-content=\"\">\n<div class=\"flex max-w-full flex-col gap-4 grow\">\n<div class=\"min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1\" dir=\"auto\" tabindex=\"0\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"d94b32e3-0b21-43cb-8e65-b0f7fb86d75e\" data-message-model-slug=\"gpt-5-5\" data-turn-start-message=\"true\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden\">\n<div class=\"markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling\">\n<h2 data-section-id=\"8dqre\" data-start=\"5129\" data-end=\"5142\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p data-start=\"5144\" data-end=\"5389\">Mientras el Mundial acapara conversaciones y el verano se acerca r\u00e1pidamente, las organizaciones tienen una oportunidad para centrarse en lo verdaderamente importante: garantizar que sus equipos puedan descansar sin que la actividad se resienta.<\/p>\n<p data-start=\"5391\" data-end=\"5524\">El segundo trimestre no es un periodo de espera. Es el momento en el que se construye la estabilidad operativa de los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n<p data-start=\"5526\" data-end=\"5682\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Porque cuando llegan las vacaciones, la diferencia entre una empresa que improvisa y una que planifica se hace visible mucho antes de que empiece el verano.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"z-0 flex min-h-[46px] justify-start\"><\/div>\n<div class=\"mt-3 w-full empty:hidden\">\n<div class=\"text-center\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pointer-events-none -mt-px h-px translate-y-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom)-14*var(--spacing))]\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El segundo trimestre suele ser uno de los periodos m\u00e1s complejos para los departamentos de Recursos Humanos. Mientras las empresas avanzan hacia el cierre de la primera mitad del a\u00f1o, comienzan a coincidir varios factores que ponen a prueba la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":94762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[787],"tags":[],"class_list":{"0":"post-94761","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rrhh-general","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gesti\u00f3n de vacaciones: el reto del Q2 (m\u00e1s all\u00e1 del Mundial)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entre el Mundial y el verano, el Q2 satura a los departamentos de RR. HH. Descubre una gesti\u00f3n de vacaciones eficiente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entre el Mundial y las vacaciones, la organizaci\u00f3n no puede quedarse en pausa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entre el Mundial y el verano, el Q2 satura a los departamentos de RR. HH. Descubre una gesti\u00f3n de vacaciones eficiente.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-18T07:42:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nicole Mottet\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nicole Mottet\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gesti\u00f3n de vacaciones: el reto del Q2 (m\u00e1s all\u00e1 del Mundial)","description":"Entre el Mundial y el verano, el Q2 satura a los departamentos de RR. HH. Descubre una gesti\u00f3n de vacaciones eficiente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Entre el Mundial y las vacaciones, la organizaci\u00f3n no puede quedarse en pausa","og_description":"Entre el Mundial y el verano, el Q2 satura a los departamentos de RR. HH. Descubre una gesti\u00f3n de vacaciones eficiente.","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2026-06-18T07:42:52+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png","type":"image\/png"}],"author":"Nicole Mottet","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Nicole Mottet","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/"},"author":{"name":"Nicole Mottet","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/7c0cdcf2f614d1831522d98130e55dbb"},"headline":"Entre el Mundial y las vacaciones, la organizaci\u00f3n no puede quedarse en pausa","datePublished":"2026-06-18T07:42:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/"},"wordCount":871,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png?fit=1200%2C628&ssl=1","articleSection":["RRHH general"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/","name":"Gesti\u00f3n de vacaciones: el reto del Q2 (m\u00e1s all\u00e1 del Mundial)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png?fit=1200%2C628&ssl=1","datePublished":"2026-06-18T07:42:52+00:00","description":"Entre el Mundial y el verano, el Q2 satura a los departamentos de RR. HH. Descubre una gesti\u00f3n de vacaciones eficiente.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png?fit=1200%2C628&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png?fit=1200%2C628&ssl=1","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/2026\/06\/gestion-vacaciones-ausencias-retos-q2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Entre el Mundial y las vacaciones, la organizaci\u00f3n no puede quedarse en pausa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","name":"Cezanne HR","description":"Gesti\u00f3n de empleados - Gesti\u00f3n de vacaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/#\/schema\/person\/7c0cdcf2f614d1831522d98130e55dbb","name":"Nicole Mottet","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e9b847d53ddce4d2f9c0092fe91f7bf76ee1e0f9887387c92ed7e551330556a1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e9b847d53ddce4d2f9c0092fe91f7bf76ee1e0f9887387c92ed7e551330556a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e9b847d53ddce4d2f9c0092fe91f7bf76ee1e0f9887387c92ed7e551330556a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nicole Mottet"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/hr-blog\/author\/nmottet\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Blog-1200-x-628-px-13.png?fit=1200%2C628&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/107"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94767,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94761\/revisions\/94767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}