Les Copains e Cezanne HR

Les Copains sceglie Cezanne HR per ottimizzare la gestione del personale

Les Copains, storico brand italiano del Luxury Fashion, si affida al software di Cezanne HR per la gestione dei propri dipendenti.
In un contesto di mercato in forte trasformazione e molto sfidante, l’azienda ha deciso di dotarsi di un sistema HR agile e tecnologicamente innovativo.

 

Un’azienda dinamica con clienti in tutto il mondo

Les Copains nasce alla fine degli anni ‘50 dal genio del Cav. Mario Bandiera e da allora veste la donna e l’uomo con un total look di classe e ricercato, facendo dell’artigianalità delle lavorazioni e della qualità dei materiali un caposaldo imprescindibile e riconosciuto in tutto il mondo.
A partire dal 2019 il marchio, che ha fatto la storia della maglieria italiana, è stato rilevato dalla Famiglia Zambelli, nell’ambito della continuità della tradizione legata al territorio.

French Spirit and Italian Savoir-Faire accompagnano da oltre 60 anni i clienti di Les Copains, dislocati su tutti i continenti, con una presenza storica nel Nord America, in Russia e in Giappone, oltre al mercato italiano tradizionale.

 

Un processo di trasformazione digitale del business

Les Copains sta affrontando un percorso di trasformazione digitale di tutti i processi aziendali sia nel Back Office che nelle Operations, investendo molto sulle persone e sul brand per rendere l’azienda sempre più competitiva sul mercato globale. Le vendite online sul sito www.lescopains.com permettono ai nostri clienti in tutto il mondo di raggiungerci ed apprezzarci.
Per affrontare con successo questo progetto di trasformazione dell’azienda serve un approccio nuovo in tutte le aree organizzative.

 

La difficoltà di gestire le HR in un contesto di settore molto competitivo

In un contesto interno in rapida evoluzione e con un mercato della moda anch’esso in trasformazione e molto sfidante, l’azienda aveva l’esigenza di dotarsi di un sistema HR agile e tecnologicamente innovativo per superare un modello di gestione dei dati HR manuale e basato su fogli Excel e cartacei.
La gestione quotidiana del personale è difficoltosa senza un sistema HR integrato, con spreco di tempo ed energie per far “quadrare i dati” dei dipendenti da mandare allo studio di consulenza del lavoro per l’elaborazione delle paghe.
Les Copains ha definito le proprie esigenze e priorità in termine di Gestione Risorse Umane, così da individuare un sistema che coprisse in modo snello le necessità gestionali.
Occorreva dotarsi di un software HR per avere maggiore agilità nell’amministrazione del personale e riuscire a svolgere le attività in modo più semplice e rapido.

“Ho utilizzato Cezanne HR per diversi anni come HR manager nella mia precedente esperienza lavorativa in una realtà di alcune migliaia di dipendenti. So quanto sia sfidante la gestione delle risorse umane, ancor di più nelle piccole e medie aziende, per questo motivo ho deciso di adottare nuovamente Cezanne HR.”
Rodolfo Zambelli – CEO

 

Fiducia nel fornitore ed elevata flessibilità del sistema

Venendo da una esperienza di cliente soddisfatto, la scelta è ricaduta su Cezanne HR che, essendo un sistema flessibile e modulare, ha consentito all’azienda di adottare un approccio graduale, acquistando solo i Moduli del prodotto realmente utilizzati.
Il sistema è intuitivo e snello. Dal punto di vista della gestione del personale, avere un unico ambiente centralizzato in cui vengono aggregati tutti i dati, è un grande risparmio di tempo quotidiano, spendibile su altre attività meno ripetitive e più focalizzate sulla crescita del business.
L’elevata configurabilità di Cezanne HR consente di estrarre rapidamente i dati e di creare report che permettono di ottimizzare il controllo e la gestione del personale.

“Tutte le informazioni che servono sono sempre disponibili in Cezanne HR e possono essere facilmente estratte per analisi più approfondite.”

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