Il nuovo approccio al lavoro da casa causato dal COVID-19 è un’opportunità per le aziende di pensare all’implementazione a lungo termine del lavoro a distanza. Gartner ha dimostrato che il 74% dei CFO “sposterà almeno il 5% della propria forza […]
In questa fase di emergenza, le aziende si devono necessariamente affidare alla videoconferenza come strumento di comunicazione con la loro forza lavoro remota. Le applicazioni di videochiamata, come Zoom, hanno visto un aumento di oltre il 500% dei download globali […]
La motivazione è la forza che si nasconde dietro energia, entusiasmo ed impegno che i tuoi collaboratori mettono nel lavoro; è ciò che ogni mattina li prepara ad affrontare gli impegni quotidiani. Molti responsabili risorse umane si sono trovati a […]
Con il paese che lentamente esce dal lockdown, sono sempre di più le persone che lavorano da casa. E mentre molti di noi erano già abituati allo smart working, per altri si tratta di un’esperienza nuova e gli serve tempo […]
Sentiamo parlare molto spesso di ambienti di lavoro tossici, in cui i colleghi non riescono a creare team ed a lavorare serenamente insieme o dove un dipendente ha timore di esprimere le proprie esigenze ed opinioni perchè il management adotta […]
Come pensi si sentano i collaboratori della tua azienda? Realmente valorizzati, accettati e supportati sul lavoro, indipendentemente da background, identità e circostanze? O viceversa si nascondono dietro un ruolo professionale, spaventati che essere realmente loro stessi possa ostacolare i loro […]
L’8 Ottobre è stata la giornata mondiale dedicata al benessere psicologico; vediamo un po’ di dati, relativi a benessere ed ambiente di lavoro: Solo il 32% delle organizzazioni forma il management affinché sappia come supportare i dipendenti nella gestione delle […]
I rapporti tra HR e line manager all’interno di un’organizzazione possono essere complicati: entrambi hanno grandi aspettative nei confronti dell’altro, è facile si creino delle frizioni quando le richieste non vengono soddisfatte, fino ad arrivare a situazioni di vera tensione. […]
Una collega di grande esperienza e competenza che ha superato i 50 anni di età, mi ha raccontato uno dei suoi ultimi colloqui per una nuova importante posizione professionale. Il suo racconto esemplifica perfettamente l’attitudine di molte organizzazioni verso le […]
Aperitivi aziendali, sala ricreativa con tavoli da ping pong, sconti sulla palestra… tutte queste iniziative non possono migliorare da sole il benessere dei dipendenti. Le aziende dovrebbero condurre delle analisi almeno a cadenza annuale sul benessere dei loro collaboratori, in […]
