Conformità legislativa

Garantito lo stato di conformità alla legislazione in vigore in materia di lavoro e sicurezza

Conforme alle disposizioni legislative

Informazioni sempre aggiornate ed a portata di click

La normativa in materia di gestione del personale è molto articolata e richiede la registrazione accurata di determinate informazioni-chiave sull’organizzazione ed il personale impiegato.

Con Cezanne HR non dovrai più aspettare una risposta da altri oppure spulciare tra i fascicoli in archivio; avrai la certezza che tutte le informazioni sono al loro posto e sempre disponibili in conformità alle normative vigenti.

  • Motore di ricerca per individuare le informazioni rapidamente
  • Documenti e file allegati
  • Report riepilogativi
  • Migliore collaborazione e comunicazione
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Completa visibilità sui dati HR

La possibilità di registrare tutti i dati in un unico sistema comporta molti benefici.

Ricerca eventi specifici

Ricerca eventi d’assenza specifici per causale e monitora tutte le note disciplinari e i provvedimenti per l’intera organizzazione od un gruppo di dipendenti.

Funzionalità globali

Cezanne HR supporta la gestione del personale in diversi paesi, garantendo il rispetto delle normative locali e l’adempimento delle regole vigenti.

Gestione Ferie ed Assenze

Gestione del monte ferie e delle regole di calcolo del credito secondo il contratto collettivo di riferimento, gestione permessi orari retribuiti, maternità, congedo parentale e matrimoniale, permessi 104/92, elettorali e di studio, ecc.

Prevenzione, Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)

Con Cezanne HR è più semplice rimanere attinenti alle normative in vigore in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Formazione obbligatoria

Puoi registrare e pianificare gli interventi di formazione obbligatoria ed organizzare sessioni di aggiornamento. Grazie alle notifiche, sarai allertato circa le scadenze imminenti, per pianificare per tempo le attività formative necessarie.

Visite Mediche

Laddove richiesto, è possibile registrare e pianificare le visite mediche entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria.

Dotazioni di Sicurezza

Una ricca area è dedicata alla gestione delle dotazioni aziendali, dove è possibile registrare l’inventario dei dispositivi di protezione individuale e le persone cui questi sono assegnati.

 

Note disciplinari e rimostranze

Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a richiami disciplinari, provvedimenti e rimostranze. Tutte le azioni sono puntualmente registrate e documentate, le fasi e le scadenze dei vari processi tracciate e sempre sotto controllo.

Individuazione figure competenti

Puoi designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, evacuazione in caso di pericolo grave e immediato, primo soccorso e gestione dell’emergenza in base a competenze e capacità, grazie ad un archivio completo delle loro informazioni.

Infortuni sul lavoro

Dettagliata registrazione di incidenti ed infortuni e relativa documentazione. Reportistica sul tempo non lavorato al fine di prendere decisioni consapevoli sulle azioni correttive – organizzative, strutturali o comportamentali – da intraprendere.

Comunicazione ai dipendenti

Documentazione obbligatoria (DVR, piano di evacuazione, etc.) e procedure di sicurezza, devono essere condivise con tutta l’organizzazione. Il Portale Risorse Umane di Cezanne HR ti consente di pubblicare le informazioni aziendali più importanti ed aprire un dialogo continuo con i tuoi collaboratori, raccogliendo i loro commenti e suggerimenti su come migliorare l’organizzazione.

Leggi di più sul Portale HR

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