{"id":16735,"date":"2015-04-02T08:01:28","date_gmt":"2015-04-02T08:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=16735"},"modified":"2019-12-10T11:34:41","modified_gmt":"2019-12-10T11:34:41","slug":"tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/","title":{"rendered":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!"},"content":{"rendered":"<p>Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste competenze. In questo scenario \u00e8 fondamentale per ogni datore di lavoro saper riconoscere le cause di un\u2019assenza ed individuare quelle che sono segnale di malessere e problematiche insorgenti.<\/p>\n<p>Sembrer\u00e0 incredibile, ma ansia e depressione sono due delle cause principali di molte assenze; non pensate che non riguardi la vostra azienda, perch\u00e9 difficilmente chi soffre di stress ammetter\u00e0 essere questa la ragione del proprio assenteismo.<\/p>\n<p><strong>Ma le HR devono prestare grande attenzione al fenomeno, perch\u00e9 riconoscerlo ed intervenire rapidamente pu\u00f2 agevolare un celere rientro in azienda<\/strong>. \u00c8 importante aumentare la conoscenza di queste problematiche, sia tra le HR che tra il management aziendale.<\/p>\n<p><em>Se ti occupi di Risorse Umane, come puoi supportare al meglio quei dipendenti che stanno affrontando simili difficolt\u00e0?<\/em><\/p>\n<h3>Presta attenzione ai segnali<\/h3>\n<p>Molti manager probabilmente sanno riconoscere alcuni segnali chiave di ansia e depressione, ma \u00e8 necessario tenere presente che non tutti presentano gli stessi sintomi. La strada migliore da intraprendere \u00e8 tenere d\u2019occhio quei cambiamenti di comportamento che potrebbero indicare che qualcosa non va: qualcuno solitamente socievole diventa improvvisamente introverso, chi puntuale inizia ad accumulare ritardi, chi di solito si mostrava sicuro ed autonomo comincia a richiedere costante approvazione e rassicurazione.<\/p>\n<p><strong>Prima riconoscerai questi segnali, prima potrai offrire il tuo supporto ed incoraggiare le persone a richiedere l\u2019aiuto necessario.<\/strong><\/p>\n<h3>Non ignorare il problema<\/h3>\n<p>C\u2019\u00e8 una tendenza abbastanza diffusa ad ignorare i segnali di ansia e depressione da parte di un collega. Il timore \u00e8 che, portare in luce il problema, possa peggiorarlo. Non c\u2019\u00e8 nulla di male nel manifestare la propria vicinanza e chiedere a qualcuno se vada tutto bene: potrebbe aprire un varco ed offrire alle persone l\u2019opportunit\u00e0 per esprimere le proprie problematiche.<\/p>\n<p><strong>Una volte che il problema \u00e8 stato portato a galla sar\u00e0 pi\u00f9 semplice per il management collaborare con il reparto HR per supportare i dipendenti.<\/strong><\/p>\n<h3>Fornisci rassicurazioni<\/h3>\n<p>Le problematiche legate a stress ed ansia vengono ancora stigmatizzate e manca una reale conoscenza delle stesse e di come gestirle sul posto di lavoro. Le persone hanno molto spesso il timore di aprirsi nei confronti dei manager poich\u00e9 temono che questo possa influenzarne negativamente l\u2019opinione od esporli a critiche e giudizi. \u00c8 importante approfondire la conoscenza di questi disturbi in modo da avere un approccio efficace nel supportare ed aiutare i dipendenti. Si tratta di essere aperti all\u2019ascolto senza giudicare e di rassicurare le persone sul fatto che saranno affiancate nell\u2019affrontare queste difficolt\u00e0. Fornisci informazioni ed incoraggia le persone ad accettare un aiuto professionale se necessario. <a title=\"Come rendere pi\u00f9 efficiente la Gestione Assenze\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/gestione-presenze-dipendenti\/\">Semplificare le procedure di richiesta assenza \u00e8 gi\u00e0 un elemento di tranquillit\u00e0 che aiuta a ridurre le fonti di stress.<\/a><\/p>\n<p><strong>Accertati quindi che i processi siano chiari e semplici, metti in piedi sessioni pratiche di apprendimento che agevolino la comprensione di tutti i dipendenti.<\/strong><\/p>\n<h3>Riconosci le differenze<\/h3>\n<p>Non pensare che il percorso per rimettersi sia uguale per tutti. Ci sono molte differenze nelle modalit\u00e0 in cui le persone necessitano di essere curate, nelle tempistiche e nei livelli di supporto necessari. Di solito ciascuno sa cosa gli \u00e8 necessario e quando sar\u00e0 pronto per rientrare al lavoro, perci\u00f2 ascolta i tuoi dipendenti, fornisci rassicurazioni e mantieni aperte le linee di comunicazione.<\/p>\n<p><strong>Fornisci un punto di contatto chiaro ed univoco, in modo che in caso di necessit\u00e0 sappiamo esattamente a chi rivolgersi ed attraverso quali mezzi.<\/strong><\/p>\n<h3>Pianifica il rientro<\/h3>\n<p>Rientrare al lavoro pu\u00f2 incutere timore a chi ha sofferto di stress ed ansia. Come superare il primo giorno \u00e8 spesso la paura pi\u00f9 grande. Lavora a stretto contatto con i diretti interessati per pianificare il loro rientro. Cerca di essere flessibile, acconsenti ad un rientro graduale se necessario, e lascia a ciascuno il tempo e lo spazio necessario per gestire i primi giorni nel modo che sente pi\u00f9 appropriato.<\/p>\n<p><strong>Apriti a nuove modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro pi\u00f9 flessibili per assicurarti di raggiungere un bilanciamento appropriato tra vita privata e lavoro e mantenere il benessere acquisito.<\/strong><\/p>\n<p>Ma soprattutto approfitta del weekend lungo in arrivo per rilassarti, distrarti e NON leggere le mail aziendali!&#8230; <strong>Buona Pasqua!<\/strong><\/p>\n<h3>Sullo stesso tema:<\/h3>\n<p><a title=\"I nostri suggerimenti per una migliore Gestione di Ferie ed assenze\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2014\/12\/5-suggerimenti-per-gestire-le-assenze-con-efficienza\/\">5 suggerimenti per gestire le assenze con efficienza<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Cosa puoi fare per diminuire lo stress dei tuoi dipendenti?\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2014\/10\/5-suggerimenti-per-gestire-stress-allinterno-team-hr\/\">5 suggerimenti per gestire lo stress all\u2019interno del team HR<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[367,403,350],"tags":[334,441],"class_list":{"0":"post-16735","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-gestione-team","7":"category-talent-retention","8":"category-work-life-balance","9":"tag-gestione-hr-strategica","10":"tag-team-it","11":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu! - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-02T08:01:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-10T11:34:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!\",\"datePublished\":\"2015-04-02T08:01:28+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:34:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/\"},\"wordCount\":731,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"gestione hr strategica\",\"team\"],\"articleSection\":[\"Gestione Team\",\"Talent &amp; Retention\",\"Work-Life Balance\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/\",\"name\":\"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu! - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-02T08:01:28+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:34:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/04\\\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cezanne-hr\",\"https:\\\/\\\/uk.pinterest.com\\\/CezanneHR\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\\\/\\\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/author\\\/martina-tattini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu! - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!","og_description":"Quando un dipendente si prende alcuni giorni di malattia, si crea quasi sempre uno stato di emergenza, in cui i colleghi devono intervenire per coprire le sue mansioni, a volte improvvisandosi in ruoli per i quali non hanno le giuste [&hellip;]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2015-04-02T08:01:28+00:00","article_modified_time":"2019-12-10T11:34:41+00:00","author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!","datePublished":"2015-04-02T08:01:28+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:34:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/"},"wordCount":731,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"keywords":["gestione hr strategica","team"],"articleSection":["Gestione Team","Talent &amp; Retention","Work-Life Balance"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/","name":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu! - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"datePublished":"2015-04-02T08:01:28+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:34:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/tuoi-dipendenti-sono-stressati-la-causa-sei-anche-tu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"I tuoi dipendenti sono stressati? La causa sei (anche) tu!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16735"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16735\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}