{"id":19033,"date":"2015-10-01T08:04:59","date_gmt":"2015-10-01T08:04:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?p=19033"},"modified":"2025-02-26T16:34:51","modified_gmt":"2025-02-26T16:34:51","slug":"coinvolgere-e-motivare-una-forza-lavoro-globale-in-5-mosse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/10\/coinvolgere-e-motivare-una-forza-lavoro-globale-in-5-mosse\/","title":{"rendered":"Coinvolgere e motivare una forza lavoro globale in 5 mosse"},"content":{"rendered":"<p>Meeting su Skype con un contatto in Brasile, riunione per un progetto online con il team marketing in UK, preparazione comunicazione mensile con la sede spagnola\u2026 sono solo alcune delle attivit\u00e0 portate avanti da remoto questa settimana con i colleghi sparsi per il mondo. In qualunque settore lavoriate e qualunque sia la dimensione della vostra azienda, \u00e8 sempre pi\u00f9 probabile che abbiate a che fare con sedi estere e che la vostra impresa lavori su basi internazionali. Per questo vi \u00e8 utile utilizzare un <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/software-hr-globale\/\">global HR software<\/a>.<\/p>\n<p>Fermatevi un attimo a pensare: quanto si sono semplificate le comunicazioni a distanza grazie allo sviluppo costante delle tecnologie? I limiti ed i confini sono pi\u00f9 facilmente valicabili, \u00e8 possibile \u201cincontrarsi\u201d virtualmente riducendo i costi di viaggi e trasferte. Non c\u2019\u00e8 dubbio per\u00f2 che <strong>gestire una forza lavoro globale in modo efficiente rimane un compito sfidante<\/strong>: vi sono differenze culturali, incomprensioni dettate dal non essersi mai incontrati ed altri ostacoli che in un team presente fisicamente nello stesso luogo non si sviluppano. \u00c8 vitale mantenere sempre aperte le linee di comunicazione e tenere alti motivazione ed entusiasmo. <strong>Le ultime generazioni di <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/gestione-del-personale\/\">Software per la Gestione HR<\/a> possono supportarti in questo difficile compito<\/strong>: spesso hanno al loro interno Portali Social HR integrati che agevolano il networking tra team, una collaborazione efficace e la sensazione di essere parte di una \u201cfamiglia\u201d internazionale.<\/p>\n<p><em>Quindi, se lavori in un\u2019impresa internazionale o state pianificando un\u2019espansione, in che modo puoi utilizzare al meglio un global HR software per far sentire le persone coinvolte e motivate?<\/em><\/p>\n<h3>HR Software globale a supporto della motivazione dei dipendenti<\/h3>\n<h2>Le persone hanno un volto<\/h2>\n<p>Attribuire un volto alle persone con cui hai solitamente a che fare solo in modo virtuale, pu\u00f2 essere di grande aiuto per costruire relazioni interne pi\u00f9 solide ed un senso di comunit\u00e0. Global HR Software come Cezanne HR includono organigrammi aziendali che rendono pi\u00f9 semplice per i dipendenti capire come si strutturino i differenti dipartimenti e dove individuare le persone di riferimento per un determinato progetto. Si tratta di un buon metodo per incoraggiare non solo il lavoro globale, ma anche il contatto tra diversi team ed aree funzionali e per trovare senza fatica i contatti e le informazioni necessari.<\/p>\n<h2>Condivisione delle notizie<\/h2>\n<p>I portali social on-line diventano l\u2019equivalente a distanza delle conversazioni che si svolgono all\u2019interno dello stesso ufficio, di fronte alla macchinetta del caff\u00e8. Incoraggia i dipendenti ad utilizzarli per condividere notizie e novit\u00e0, per esempio un nuovo contratto chiuso, i progressi su un progetto importante e qualunque tipo di informazione utile. Le persone devono per\u00f2 sentirsi libere di esprimersi senza temere giudizi o ripercussioni; metti quindi in chiaro che questa tipologia di partecipazione \u00e8 incoraggiata ed apprezzata.<\/p>\n<h2>Pensiero globale, azione locale<\/h2>\n<p>\u00c8 fondamentale assicurarsi che il sistema in uso sia ugualmente accessibile per voi, come per i colleghi in Brasile, USA, Singapore, od in qualunque altra parte del mondo. Il software scelto \u00e8 multilingua e multivaluta? Supporta differenti calendari locali e piani ferie? Terminologie e frasi possono essere adattate?<\/p>\n<h2>Creazione di collaborazione<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/05\/portale-social-hr-mai-piu-senza\/\">I portali social interni sono un ottimo strumento per supportare modalit\u00e0 di lavoro collaborative e stimolare l\u2019innovazione<\/a>: abbattono le barriere fisiche consentendo di creare project team virtuali tra persone in sedi differenti. Incoraggia i dipendenti a condividere idee ed incentiva nuove modalit\u00e0 di lavoro, mettendo in contatto persone che non per forza lavorano congiuntamente, ma che in questo modo possono ricevere nuovi stimoli ed idee.<\/p>\n<h2>Divertimento<\/h2>\n<p>Non tutto gira attorno al lavoro: puoi utilizzare il portale HR per aiutare le persone a costruire relazioni, anche nei casi in cui \u00e8 difficile riunire tutti in un\u2019unica sede per un meeting aziendale. Perch\u00e9 non organizzare pause-caff\u00e8 virtuali durante le quali parlare del pi\u00f9 e del meno ed approfondire la conoscenza reciproca? Potrai anche utilizzarlo per celebrare compleanni, promozioni ed eventi speciali, o per lanciare una competizione interna. Dimostra creativit\u00e0 tu per primo e la stimolerai anche nei tuoi collaboratori.<\/p>\n<p><em>Compiti della settimana: organizza un meeting virtuale per far conoscere pi\u00f9 approfonditamente tutti i membri del team.<\/em><\/p>\n<p>Vuoi approfondire l&#8217;argomento? Leggi anche:<\/p>\n<p class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/04\/social-media-in-ufficio-alleati-non-nemici\/\">Social Media in ufficio? Alleati, non nemici!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meeting su Skype con un contatto in Brasile, riunione per un progetto online con il team marketing in UK, preparazione comunicazione mensile con la sede spagnola\u2026 sono solo alcune delle attivit\u00e0 portate avanti da remoto questa settimana con i colleghi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":71413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[344,378],"tags":[442,441],"class_list":{"0":"post-19033","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-portale-hr","8":"category-software-hr","9":"tag-social-tools-it","10":"tag-team-it","11":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v26.3) - 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