{"id":19433,"date":"2015-11-26T09:13:13","date_gmt":"2015-11-26T09:13:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?p=19433"},"modified":"2019-12-10T11:45:55","modified_gmt":"2019-12-10T11:45:55","slug":"5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/","title":{"rendered":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><em>Quanti ostacoli si frappongono tra te ed una giornata realmente produttiva? Il telefono che squilla in continuazione, colleghi che ti interrompono, procedure troppo complesse, sistemi che non funzionano come dovrebbero\u2026<\/em><\/p>\n<p>Una ricerca che arriva dall\u2019Inghilterra (CIPD, Employee Outlook Survey) ci racconta che regole e procedure superflue sono in cima alla lista di ci\u00f2 che ci impedisce di lavorare al meglio; anche la mancanza delle giuste risorse \u00e8 un problema tra i pi\u00f9 lamentati, cos\u00ec come le policy aziendali troppo complesse che frenano la creativit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Il dibattito sull\u2019incentivazione della produttivit\u00e0 \u00e8 sempre molto acceso, ma nonostante tutte le parole spese, sono spesso problematiche piccole e di facile soluzione a condizionare il modo in cui lavoriamo.<\/strong><\/p>\n<p>Procedure HR inutilmente complesse sono un primo esempio: \u00e8 sorprendente scoprire quante aziende abbiano processi ancora basati su moduli cartacei per gestire le ferie annuali, quando la tecnologia fornisce un metodo senza dubbio pi\u00f9 semplice, rapido e sicuro.<\/p>\n<p><em>Quindi se vuoi alzare la posta in gioco della produttivit\u00e0 aziendale e far lavorare i tuoi dipendenti nel modo pi\u00f9 proficuo possibile, quali sono alcune delle buone pratiche che puoi mettere in atto?<\/em><\/p>\n<p>Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave:<\/p>\n<ul>\n<li>Risorse adeguate<\/li>\n<li>Ruoli e competenze<\/li>\n<li>Supporto tecnologico<\/li>\n<li>Barriere<\/li>\n<li>Flessibilit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vediamole nel dettaglio:<\/p>\n<h2>&#8211; Risorse adeguate<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cSe non hai gli strumenti giusti, non puoi fare un buon lavoro\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Deve diventare un mantra per voi. Se gli equipaggiamenti forniti sono vecchi e spesso si bloccano o non lavorano come dovrebbero, le persone che vi hanno a che fare soffriranno il nervosismo e la frustrazione di non avere a disposizione ci\u00f2 che gli serve per dimostrare le proprie capacit\u00e0. Se la tecnologia fornita \u00e8 inutilmente complessa da utilizzare e non porta al risultato sperato, le persone non la useranno, o sprecheranno tempo prezioso per comprenderne il funzionamento. Non puoi aspettarti che le persone ottengano buoni risultati entro le scadenze stabilite se non gli metti a disposizione le risorse necessarie.<\/p>\n<h2>&#8211; Ruoli e competenze<\/h2>\n<p>La ricerca ci svela che gli individui sono desiderosi di attivit\u00e0 interessanti, che consentano loro di prendere delle decisioni e mostrare le proprie competenze. Tra coloro che dicono di sentirsi poco partecipi della vita della loro organizzazione, quasi la met\u00e0 ha la percezione di essere pi\u00f9 qualificato rispetto al lavoro che svolge. Questa situazione \u00e8 esplosa in seguito alla crisi economica degli ultimi anni in cui molte persone pur di lavorare accettavano ruoli ben al di sotto delle loro qualifiche. Domandati se nella tua azienda le persone lavorano sfruttando il loro potenziale, e domandalo anche ai tuoi dipendenti.<\/p>\n<h2>&#8211; Supporto tecnologico<\/h2>\n<p>La tecnologia ha fatto passi da gigante negli ultimi anni, tanto che ormai esistono sistemi per gestire qualunque attivit\u00e0, alla portata anche delle aziende pi\u00f9 piccole. E allora lascia che siano loro a fare lo sforzo di svolgere tutte le attivit\u00e0 pi\u00f9 noiose e monotone. <strong>Un buon sistema per la Gestione delle Risorse Umane <\/strong>per esempio<strong>, pu\u00f2 portare a termine tutti quei compiti amministrativi ripetitivi, lasciando pi\u00f9 spazio al team HR per attivit\u00e0 pi\u00f9 strategiche <\/strong>finalizzate alla crescita del business. Reperire tutti i dati utili a prendere decisioni informate sui fogli di calcolo richiedeva moltissimo tempo e spesso si trascinava dietro errori ed omissioni. Con un software HR si hanno invece sempre a portata di click i dati che servono, organizzati in modo da semplificare la loro analisi. Alcuni esempi possono rendere pi\u00f9 semplice comprendere il valore aggiunto: ad un manager che deve pianificare il team per un determinato progetto sar\u00e0 sufficiente consultare il calendario delle assenze aziendali per capire chi \u00e8 presente e chi no in alcune giornate specifiche; allo stesso tempo potr\u00e0 sfruttare la gestione automatizzata delle performance per capire se vi siano mancanze di competenze e se tutte le risorse siano sfruttate in modo corretto.<\/p>\n<h2>&#8211; Barriere<\/h2>\n<p>Strutture troppo gerarchiche ed organizzazioni a compartimenti stagni non incentivano la produttivit\u00e0. Ciascun settore aziendale mira a far bene ed a dimostrare la propria importanza, mettendosi facilmente in lotta con altri se serve ad accaparrarsi risorse. Allo stesso modo, avere un\u2019autorizzazione od una risposta pi\u00f9 richiedere moltissimo tempo se non \u00e8 chiaro quali canali vadano utilizzati.<a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/gestione-del-personale\/#portale_hr\"> Portali social interni, presenti in diversi software HR di ultima generazione, possono aiutare ad abbattere le barriere e facilitare la circolazione delle informazioni.<\/a> Incentivano le persone a collegarsi tra loro, creano nuove sinergie tra colleghi, rendendo pi\u00f9 accessibili le informazioni ed incoraggiando un approccio pi\u00f9 collaborativo, che \u00e8 la chiave per la produttivit\u00e0.<\/p>\n<h2>&#8211; Flessibilit\u00e0<\/h2>\n<p>Lavoriamo in una societ\u00e0 globale, attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma molte organizzazioni sono ancora bloccate nel classico 9-18 dal luned\u00ec al venerd\u00ec perch\u00e9 non sono riuscite a riconoscere i benefici di una maggiore flessibilit\u00e0 lavorativa.<strong> \u00c8 ormai riconosciuto che un buon equilibrio lavoro\/vita privata \u00e8 fondamentale per il benessere di ciascuno ed ha un\u2019influenza notevole sulla produttivit\u00e0 individuale.<\/strong> Se ci pensate, ci sono delle buone ragioni per questo approccio al lavoro cos\u00ec rigido o semplicemente \u00e8 il modo in cui si \u00e8 sempre fatto e quindi \u00e8 difficile cambiarlo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quanti ostacoli si frappongono tra te ed una giornata realmente produttiva? Il telefono che squilla in continuazione, colleghi che ti interrompono, procedure troppo complesse, sistemi che non funzionano come dovrebbero\u2026 Una ricerca che arriva dall\u2019Inghilterra (CIPD, Employee Outlook Survey) ci [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[383,331,403,336],"tags":[427,337,334,1024],"class_list":{"0":"post-19433","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-gestione-del-personale-2","7":"category-strategie-hr","8":"category-talent-retention","9":"category-valutazione-performance","10":"tag-cultura-aziendale","11":"tag-gestione-del-personale","12":"tag-gestione-hr-strategica","13":"tag-motivazione","14":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0 - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-11-26T09:13:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-10T11:45:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0\",\"datePublished\":\"2015-11-26T09:13:13+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:45:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/\"},\"wordCount\":822,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Cultura aziendale\",\"Gestione del personale\",\"gestione hr strategica\",\"Motivazione\"],\"articleSection\":[\"Gestione del Personale\",\"Strategie HR\",\"Talent &amp; Retention\",\"Valutazione Performance\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/\",\"name\":\"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0 - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-11-26T09:13:13+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:45:55+00:00\",\"description\":\"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2015\\\/11\\\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cezanne-hr\",\"https:\\\/\\\/uk.pinterest.com\\\/CezanneHR\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\\\/\\\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/author\\\/martina-tattini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0 - Cezanne HR","description":"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0","og_description":"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2015-11-26T09:13:13+00:00","article_modified_time":"2019-12-10T11:45:55+00:00","author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0","datePublished":"2015-11-26T09:13:13+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:45:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/"},"wordCount":822,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"keywords":["Cultura aziendale","Gestione del personale","gestione hr strategica","Motivazione"],"articleSection":["Gestione del Personale","Strategie HR","Talent &amp; Retention","Valutazione Performance"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/","name":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0 - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"datePublished":"2015-11-26T09:13:13+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:45:55+00:00","description":"Se vuoi lavorare in modo pi\u00f9 proficuo, quali sono le buone pratiche che puoi attuare? Noi le abbiamo riassunte in 5 Parole chiave...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2015\/11\/5-parole-chiave-per-aumentare-la-produttivita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 parole chiave per aumentare la produttivit\u00e0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19433\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}