{"id":19582,"date":"2016-01-05T09:02:10","date_gmt":"2016-01-05T09:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?p=19582"},"modified":"2019-12-10T11:46:41","modified_gmt":"2019-12-10T11:46:41","slug":"parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/","title":{"rendered":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!"},"content":{"rendered":"

Comincia il 2016, e senza dubbio gli HR pi\u00f9 lungimiranti si sono sistemati gi\u00e0 l\u2019anno scorso per partire con un sistema di Gestione delle risorse umane innovativo che ottimizzi processi ed archiviazione delle informazioni HR<\/strong>.<\/p>\n

Nella scelta di un fornitore di software HR vi sono alcune domande imprescindibili da porre per assicurarsi che si riescano a coprire con efficacia le proprie esigenze. Se sei tra coloro che solo ora si accorgono quanto un gestionale potrebbe semplificare la vita al team HR, non dimenticarti di porre questi 9 quesiti fondamentali:<\/p>\n

1- Cosa vuoi ottenere?<\/h2>\n

Chiarire fin dal principio quale risultato si vuole ottenere \u00e8 un punto di partenza imprescindibile: volete ridurre gli sprechi di tempo unificando in un unico spazio centralizzato i dati che avete su diversi fogli di calcolo? O volete sostituire un sistema in uso vecchio e che non \u00e8 pi\u00f9 in grado di coprire le vostre esigenze? Volte aprire il sistema a tutti i dipendenti in modo che possano aggiornare alcuni dei propri dati in autonomia? Volete gestire le presenze con un software veloce e snello?<\/a><\/em><\/p>\n

Identificare i punti critici nella vostra organizzazione<\/strong> vi aiuter\u00e0 a comprendere quale sistema pu\u00f2 aiutarvi al meglio.<\/p>\n

2- Cosa ti aspetti da un sistema HR?<\/h2>\n

Tu sai come opera la tua organizzazione, cosa serve per stimolare la crescita e cosa per permetterti di lavorare al meglio, tu sai quali risorse hai a disposizione. Prima di contattare i fornitori stila una lista delle funzionalit\u00e0 che deve avere per te un gestionale risorse umane: ora da questa lista crea due sottogruppi, le caratteristiche desiderate e quelle imprescindibili. E quando il sistema non fornisce ci\u00f2 che hai richiesto, il supporto \u00e8 in grado di suggerirti soluzioni alternative?<\/p>\n

3- Vuoi un sistema in-house o Cloud?<\/h2>\n

Preferisci che il nuovo sistema sia installato presso la vostra sede e gestito dal team IT aziendale, o vuoi invece un software nel Cloud con il quale il fornitore si occupa della manutenzione, dei server e degli aggiornamenti?<\/em> Se scegli il Cloud (ed \u00e8 la direzione in cui il mondo si sta muovendo a grandi falcate) non sottovalutare la sicurezza dei tuoi dati<\/strong>: chi \u00e8 l\u2019hosting provider? Ed a quale legislazione in merito alla protezione dei dati \u00e8 sottoposto?<\/em><\/p>\n

4- Tutto subito od a piccoli passi?<\/h2>\n

Entrambi gli approcci hanno i loro pro ed i loro contro, tutto dipende dalle tue esigenze.<\/p>\n

Con un avviamento rapido in cui implementare tutto subito, dovrai dedicare grande parte delle tue giornate a questa attivit\u00e0, ma fornirai allo staff un sistema completo fin da subito, senza l\u2019esigenza di dover ciclicamente introdurre l\u2019uso di funzionalit\u00e0 nuove. Allo stesso tempo per\u00f2 rischi di sovraccaricare te ed il team di incombenze difficili da affiancare ai compiti quotidiani, soprattutto se sono vicine scadenze.<\/p>\n

Un approccio invece a fasi consente di prendere confidenza senza fretta con la novit\u00e0, e di configurare il sistema anche secondo i feedback ricevuti in itinere. Tieni presente per\u00f2 che in questo modo si crea una lunga fase in cui l\u2019azienda \u00e8 costretta a lavorare su diversi fronti (nuovo sistema HR, vecchio sistema HR, fogli di calcolo\u2026) con il rischio di creare confusione, errori e di rallentare il processo.<\/p>\n

Lasciati suggerire dal fornitore la prassi migliore<\/strong>, soprattutto se hanno esperienza passate con aziende simili alla tua. Chiedigli che problematiche hanno incontrato ed a seguire domandati se la tua organizzazione \u00e8 in grado di governarle.<\/p>\n

5- Il fornitore ci assomiglia?<\/h2>\n

\u00c8 importante affidarsi ad un fornitore di cui abbiamo fiducia e che comprenda le nostre esigenze: vogliamo un sistema che ci consenta di lavorare senza dover chiamare ogni minuto il venditore, ma allo stesso tempo vogliamo la sicurezza di un team di supporto preparato e disponibile in caso di necessit\u00e0.<\/p>\n

6- Posso vederlo?<\/h2>\n

Non accontentarti dell\u2019assicurazione da parte del fornitore in merito alla copertura delle tue esigenze: pretendi di vedere il sistema in azione. Cerca di essere il pi\u00f9 chiaro possibile in merito all\u2019organizzazione dei processi della tua azienda, (come \u00e8 fatta la scheda di valutazione del personale? Chi approva le ferie?<\/em>) in modo che possano essere creati sul software dei casi che riflettano al tua organizzazione cos\u00ec da testarne l\u2019effettiva aderenza alle vostre esigenze.<\/p>\n

7- Quanto costa?<\/h2>\n

Non \u00e8 la prima domanda da porre, ma \u00e8 quella fondamentale per la scelta: ovviamente non sar\u00e0 necessariamente il software meno costoso quello giusto da acquistare, ma quello che ha il miglior rapporto tra prezzo e copertura delle esigenze aziendali. Chiedi chiarezza in merito a tutte le voci di costo<\/strong>: gli aggiornamenti sono gratuiti od a pagamento? Quanto mi costa implementare un nuovo modulo? L\u2019avviamento ed il supporto sono compresi nel canone o no?<\/em><\/p>\n

8- Che tipo di supporto mi viene offerto?<\/h2>\n

Per quanto semplice da utilizzare, qualunque sistema HR richieder\u00e0 un minimo di introduzione e di training. Un buon fornitore avr\u00e0 delle modalit\u00e0 di avviamento standard da proporti, che possono poi essere modulate sulle specificit\u00e0 della vostra organizzazione. E come funziona il supporto?<\/em> Informati bene sulle modalit\u00e0 e gli orari in cui \u00e8 disponibile l\u2019help center, o se vi sia un helpdesk online in cui consultare della documentazione di prodotto, od inviare feedback e suggerimenti per i futuri aggiornamenti<\/strong>.<\/p>\n

9- Il mio investimento si svaluta?<\/h2>\n

Confidando nella crescita della tua azienda, \u00e8 ovvio che tu scelga un sistema che sia in grado di seguirne la crescita, perci\u00f2 devi domandare su quali tecnologie si basi il sistema, se c\u2019\u00e8 il rischio che diventi in fretta obsoleto (e magari non fruibile da nuovi device) e quali sviluppi sono a piano per il futuro. Supporta il single sign-on? Supporta lo smart working (\u00e8 accessibile da qualunque device ed in qualunque momento)?<\/em><\/p>\n

Ma la decima domanda \u00e8 sicuramente la pi\u00f9 importante: Mi rende la vita pi\u00f9 semplice?<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comincia il 2016, e senza dubbio gli HR pi\u00f9 lungimiranti si sono sistemati gi\u00e0 l\u2019anno scorso per partire con un sistema di Gestione delle risorse umane innovativo che ottimizzi processi ed archiviazione delle informazioni HR. Nella scelta di un fornitore […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[378,331,335],"tags":[349,379,334,419,380],"class_list":{"0":"post-19582","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-software-hr","7":"category-strategie-hr","8":"category-tecnologia-hr","9":"tag-gestionale-hr","10":"tag-gestionale-risorse-umane","11":"tag-gestione-hr-strategica","12":"tag-software-gestione-del-personale","13":"tag-software-hr","14":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nParti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande! - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-05T09:02:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-10T11:46:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!\",\"datePublished\":\"2016-01-05T09:02:10+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:46:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/\"},\"wordCount\":949,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"gestionale HR\",\"gestionale risorse umane\",\"gestione hr strategica\",\"software gestione del personale\",\"software HR\"],\"articleSection\":[\"Software HR\",\"Strategie HR\",\"Tecnologia HR\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/\",\"name\":\"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande! - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-05T09:02:10+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T11:46:41+00:00\",\"description\":\"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2016\\\/01\\\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cezanne-hr\",\"https:\\\/\\\/uk.pinterest.com\\\/CezanneHR\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\\\/\\\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/author\\\/martina-tattini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande! - Cezanne HR","description":"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!","og_description":"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2016-01-05T09:02:10+00:00","article_modified_time":"2019-12-10T11:46:41+00:00","author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!","datePublished":"2016-01-05T09:02:10+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:46:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/"},"wordCount":949,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"keywords":["gestionale HR","gestionale risorse umane","gestione hr strategica","software gestione del personale","software HR"],"articleSection":["Software HR","Strategie HR","Tecnologia HR"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/","name":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande! - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"datePublished":"2016-01-05T09:02:10+00:00","dateModified":"2019-12-10T11:46:41+00:00","description":"Nella scelta di un software HR devi porre al fornitore 9 quesiti fondamentali.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/01\/parti-con-il-piede-ed-il-software-giusto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Parti con il piede (ed il software) giusto in meno di 10 domande!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19582\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}