Fino a qualche anno fa la prima cosa che facevamo al mattino con tutta probabilit\u00e0 era spegnere la vecchia sveglia a lancette che, rumorosa, dall\u2019alto del nostro comodino, ci annunciava l\u2019inizio di una nuova giornata. Ora nella maggior parte dei casi, facciamo lo stesso gesto, ma digitando sullo schermo di uno smartphone.<\/p>\n
Seguiva poi una passeggiata fino all\u2019edicola all\u2019angolo per leggere le notizie del giorno, cosa che ad oggi possiamo fare comodamente seduti in sala da pranzo, semplicemente scorrendo le news sul nostro tablet mentre facciamo colazione.<\/p>\n
E magari prima di entrare a lavoro ci toccava un passaggio in posta per pagare la bolletta in scadenza; probabilmente se avete meno di 70 anni in posta per pagare le bollette non ci mettete pi\u00f9 piede, perch\u00e9 vi basta collegarvi dal vostro pc per arrivare allo stesso risultato, ma senza fare fila!<\/p>\n
Potrei continuare in eterno in quello che pare un nostalgico elogio dei bei tempi andati. In realt\u00e0 gli aspetti positivi dell\u2019innovazione sono molteplici<\/strong> e questi erano solo alcuni esempi per sottolineare quanto la tecnologia sia parte integrante delle nostre vite quotidiane.<\/p>\n Il mondo dell\u2019impresa non pu\u00f2 esimersi dal riconoscere questo cambiamento<\/strong>, ed anzi \u00e8 obbligato a cavalcarne l\u2019onda. Rimanere ancorati a prassi e metodologie datate, incapaci di vedere il potenziale della novit\u00e0 non pu\u00f2 che avere effetti negativi sull\u2019immagine, il business e la crescita dell\u2019azienda.<\/p>\n Per utilizzare un esempio paradossale, ma efficace, sarebbe come se ad oggi le persone si ostinassero ad utilizzare la macchina da scrivere piuttosto che il computer!<\/p>\n Certo, non bisogna mai diventare schiavi della tecnologia, ma sfruttarla a proprio vantaggio, comprendere quali strumenti che ci vengono offerti possono esserci davvero utili ed introdurli in modo efficace all\u2019interno della nostra organizzazione.<\/p>\n Mettere a disposizione i giusti supporti tecnologici hai nostri collaboratori, che ormai sono avvezzi ad utilizzarli nella loro vita privata, non potr\u00e0 far altro che migliorare la loro motivazione e produttivit\u00e0, con ricadute evidenti sulla crescita del business.<\/p>\n Prima di tutto \u00e8 fondamentale farsi un quadro preciso di cosa il mercato ci offre e di cosa realmente ci pu\u00f2 essere utile (non comprerai mai un casco ultimo modello se non possiedi un motorino!).<\/p>\n \u00c8 quindi fondamentale partire da un\u2019attenta analisi delle proprie esigenze e criticit\u00e0<\/strong>: quali sono i punti di forza della nostra gestione aziendale? E quali invece le debolezze? Per farlo analizza i dati a tua disposizione e chiedi ai tuoi collaboratori di fare lo stesso. Potrete poi confrontarvi sulle vostre impressioni per arrivare ad un punto di vista condiviso da cui partire.<\/p>\n Da qui si pu\u00f2 cominciare a muoversi alla ricerca di sistemi che ci supportino: vi sono strumenti che possono aiutarci nella gestione di alcuni degli aspetti discussi?<\/p>\n Solo dopo aver creato un quadro chiaro di esigenze e benefici desiderati, cominceremo a contattare i potenziali fornitori, ed a valutare le loro soluzioni.<\/p>\n Ovviamente come esempio non possiamo che portare la soluzione che conosciamo meglio perch\u00e9 l\u2019abbiamo costruita noi: Cezanne OnDemand.<\/p>\n Il nostro software per la Gestione HR nasce e si sviluppa proprio per assecondare il paradigma di crescita dello Smart Working.<\/p>\nPerch\u00e9 \u00e8 importante<\/h2>\n
Come sfruttarlo<\/h2>\n
Esempio<\/h2>\n