{"id":21329,"date":"2016-06-16T07:39:31","date_gmt":"2016-06-16T07:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?p=21329"},"modified":"2019-12-10T11:53:31","modified_gmt":"2019-12-10T11:53:31","slug":"serve-un-pizzico-di-coraggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2016\/06\/serve-un-pizzico-di-coraggio\/","title":{"rendered":"Serve un pizzico di coraggio"},"content":{"rendered":"

Pensa alla parola \u201ccoraggio\u201d e la prima immagine che ti viene in mente \u00e8 sicuramente simile a quella di un pompiere che salva un bambino da un palazzo in fiamme, od un alpinista che scala una pericolosa vetta. In realt\u00e0 un\u2019impostazione mentale pi\u00f9 improntata al coraggio farebbe bene a tutti, qualunque ruolo lavorativo ricoprano<\/strong>.<\/p>\n

Molte persone si trovano bloccate in quella che viene definita \u201capatia incosciente\u201d, intrappolate in abitudini e routine di cui siamo inconsapevoli, ma che ci impediscono di fare un salto di qualit\u00e0. Se vogliamo portare le nostre performance ad un livello superiore e fare davvero la differenza nell\u2019organizzazione per cui lavoriamo, dobbiamo essere un po\u2019 pi\u00f9 coraggiosi e grintosi e mettere un pizzico di avventura nella nostra vita professionale.<\/p>\n

Potresti pensare che questa volont\u00e0 di essere coraggiosi e superare i limiti sia una qualit\u00e0 innata di alcune persone e che semplicemente manchi ad altre. Non \u00e8 esatto: nell\u2019ambito dell\u2019educazione per esempio, \u00e8 stato dimostrato che adottare un atteggiamento improntato alla crescita (la consapevolezza che l\u2019intelligenza non \u00e8 fissa, ma \u00e8 qualcosa che puoi allenare) pu\u00f2 aiutare ad acquisire maggiori competenze.<\/p>\n

L\u2019HR \u00e8 un ambito sfidante in cui lavorare<\/strong>: vi \u00e8 chiesto di ottenere sempre di pi\u00f9, ma con meno risorse, di rispondere con efficacia ai cambiamenti costanti del mondo del lavoro.<\/p>\n

Cosa puoi fare per allenare il coraggio necessario al vostro ruolo e far schizzare i livelli di performance?<\/em><\/p>\n

Non lasciare che le sfide ti paralizzino<\/h3>\n

La richiesta del board per attivare un nuovo piano di coinvolgimento dei dipendenti entro la prossima settimana, potrebbe spaventarti obbligandoti ad uscire dalla comfort zone. Se cercherai invece di accogliere le nuove sfide a braccia aperte ti sorprenderai di quanto potrai ottenere.<\/p>\n

Preparati a commettere degli errori<\/h3>\n

Ogni fallimento \u00e8 un gradino in pi\u00f9 verso il successo. Le migliori occasioni di apprendimento spesso vengono da degli errori, quindi impara a vedere le difficolt\u00e0 come un\u2019opportunit\u00e0 per sviluppare le tue competenze. Magari il progetto che hai avviato si \u00e8 rivelato un buco nell\u2019acqua, ma avrai imparato un\u2019importante lezione su come gestirlo la prossima volta.<\/p>\n

Spingiti attraverso gli ostacoli<\/h3>\n

\u00c8 facile provare frustrazione ed il desiderio di rinunciare se vengono costantemente messi degli ostacoli tra noi e l\u2019obbiettivo che vogliamo raggiungere. Ma forzarti ad insistere accrescer\u00e0 sempre pi\u00f9 la tua determinazione e se il risultato arriver\u00e0 sar\u00e0 la spinta necessaria per comprendere che a volte un po\u2019 di insistenza aiuta.<\/p>\n

Controlla le tue emozioni<\/h3>\n

Non lasciare che rabbia e frustrazione abbiano la meglio su di te quando ti trovi ad affrontare una situazione complessa e di conflitto. Sviluppa maggiore consapevolezza sulle tue reazioni nelle situazioni sfidanti e lavora per controllare gli impulsi che le peggiorerebbero.<\/p>\n

Fidati della tua pancia<\/h3>\n

Devi avere fiducia nella tua capacit\u00e0 di prendere le giuste decisioni; se hai delle sensazioni che ti spingono a comportarti in un certo modo, fai bene ad ascoltarle; unite alla giusta dose di razionalit\u00e0 ti consentiranno di comportarti nel modo giusto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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