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<\/p>\nPokemon GO \u00e8 ormai sbarcato da alcuni mesi anche in Italia, superando i 100 milioni di download in tutto il mondo, e l\u2019entusiasmo pare non affievolirsi: \u00e8 stata calcolata una media di 33 minuti e 25 secondi di gioco al giorno tra gli utilizzatori di iPhone, superando Facebook, Twitter ed Instagram.<\/p>\n
Abbiamo letto infinit\u00e0 di articoli sugli effetti positivi e negativi del gioco, anche nell\u2019ambiente di lavoro; abbiamo voluto metterle tutte insieme cos\u00ec da fornirti uno sguardo completo su come sfruttare questa moda nella tua azienda.<\/p>\n
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Le HR vengono viste tendenzialmente come coloro che annullano gli entusiasmi, \u00e8 la tua occasione per modificare questa percezione ed aiutare i dipendenti a legare tra loro in modo nuovo. Invece di bandire i nuovi amici Pokemon, perch\u00e9 non imparare ad averci a che fare in modo responsabile?<\/p>\n
In ufficio i tuoi collaboratori giocano a Pokemon GO? Ne parlano tra loro durante le pause? Potresti organizzare una pausa pranzo od un dopo-lavoro a caccia di Pokemon tutti insieme.<\/p>\n
Il benessere dei dipendenti \u00e8 sempre un tema caldo per chi si occupa di Risorse Umane. Fare una passeggiata in pausa pranzo non \u00e8 tuttavia sufficiente per mantenersi in salute: \u201cIl metabolismo rallenta del 90% dopo 30 minuti seduti, gli enzimi che fanno spostare i grassi dalle tue arterie ai tuoi muscoli per bruciare lavorano pi\u00f9 lentamente, i muscoli della parte inferiore del corpo restano immobili per tutte le ore di lavoro alla scrivania.\u201d spiega Gavin Bradley.<\/p>\n
Storicamente le iniziative attivate per incentivare i dipendenti all\u2019attivit\u00e0 motoria non ottengono buoni risultati. Allo stesso tempo si nota come sempre pi\u00f9 persone abbiano aumentato la percentuale di tempo camminato da quando giocano a Pokemon, perch\u00e9 non incentivarli (fino a che le pause non diventano troppo lunghe e non interferiscono con il lavoro)?<\/p>\n
Un altro problema che molte HR affrontano in azienda \u00e8 il reinserimento in ufficio di persone che sono state sottoposte a stress o difficolt\u00e0 psicologiche. Un report della BBC sottolinea come per chi ha sofferto di depressione ed ansia, la realt\u00e0 aumentata di giochi come Pokemon GO funziona da grande motivatore per uscire di casa ed interagire con gli altri.<\/p>\n
Questo pu\u00f2 essere facilmente trasposto alla comunicazione tra team. Hai a che fare con una squadra di collaboratori pi\u00f9 introversa delle altre? Un interesse comune, come in questo caso l\u2019App gioco, pu\u00f2 essere un buon incentivo per far partire la conversazione.<\/p>\n
Il problema con la realt\u00e0 aumentata come quella di Pokemon GO, \u00e8 che diventa ben presto parte della routine quotidiana dei giocatori e pu\u00f2 essere difficile per alcuni distaccarsene. Questo pu\u00f2 portare dei problemi anche sul luogo di lavoro.<\/p>\n
Se inizi a notare troppe persone incollate al loro smartphone che vagano per l\u2019ufficio, pu\u00f2 essere tempo di prendere i manager da parte ed allertarli sulle possibili problematiche che stanno insorgendo, o di ricordare ai dipendenti le regole aziendali. Se le policy in vigore non prevedono nulla in merito a giochi online e per mobile, potrebbe essere ora di introdurle.<\/p>\n
Alcuni esperti di sicurezza hanno espresso i loro timori in merito alle falle alla sicurezza che Pokemon GO potrebbe causare. Il gioco utilizza un account Google per il login. Se la tua azienda utilizza i server mail di Google, \u00e8 bene accertarti che i tuoi dipendenti non effettuino l\u2019accesso al gioco con l\u2019account aziendale. Se dovessero farlo in caso di hacker potrebbe esserci un rischio per i server e la protezione dei dati aziendali.<\/p>\n
Si sono verificate situazioni in cui i giocatori di Pokemon GO si sono ritrovati vittime di crimini, o si sono messi in pericolo con conseguenze anche gravi. Giocare un gioco che richiede la completa attenzione del giocatore, pu\u00f2 falsarne il senso di rischio e sicurezza, portando i giocatori a correre dei rischi che altrimenti non avrebbero mai corso. Gli ultimi aggiornamenti del gioco prevedono infatti degli avvertimenti che suggeriscono ai giocatori di non utilizzarlo mentre guidano o di non entrare in propriet\u00e0 private.<\/p>\n
Pu\u00f2 essere utile pensare a questa nuova ossessione allo stesso modo in cui ci si approccia a tutte le altre passioni, come il calcio o altri sport. Se i tuoi dipendenti sono veri fan sfegatati, troveranno il modo di giocare comunque.<\/p>\n
Certo \u00e8 bene ricordare a ciascuno le proprie responsabilit\u00e0 verso l\u2019azienda, i colleghi ed i clienti. Ma vietare il gioco non farebbe altro che renderlo un\u2019attivit\u00e0 nascosta. Molto meglio riuscire a trovare un modo per abbracciare il trend in un modo che porti beneficio ai dipendenti ed all\u2019azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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