I primi giorni in ufficio dopo un periodo di ferie, risultano spesso poco produttivi: \u00e8 richiesto un po\u2019 di tempo alle persone per rimettere in moto la propria mente e riportarla sui binari degli impegni professionali. \u00c8 importante fare in modo che questo periodo di stasi non si prolunghi troppo a lungo.<\/p>\n
Se sei manager di un team o ti occupi di gestione del personale\u00a0nella tua azienda, cosa puoi fare per far ritrovare la giusta energia a tutti i collaboratori?<\/em><\/p>\n Dai a tutti il giusto tempo per riabituarsi al tran tran quotidiano. \u00c8 normale che abbiano voglia di raccontarsi aneddoti sulla grigliata di pasquetta sotto la pioggia o sulla fila di rientro dalla gita al mare.<\/p>\n Concedi a tutti qualche ora per chiacchierare, riacclimatarsi e pulire la loro cartella della posta in arrivo.<\/p>\n Convoca prima possibile una riunione di team per far s\u00ec che tutti abbiano chiare le priorit\u00e0 immediate. Porta in luce i tuoi messaggi, ma dai anche a ciascuno la possibilit\u00e0 di fare domande ed esprimere le proprie idee ed opinioni. Cerca di impostare un clima positivo in cui tutti si sentano liberi di esprimersi senza timore.<\/p>\n Dopo un periodo di ferie le persone possono sentirsi pi\u00f9 motivate o, al contrario, scariche e senza stimoli. Se hai la sensazione che qualcuno in azienda stia perdendo di vista i propri obbiettivi individuali, fissa un colloquio in cui affrontare il tema e portare di nuovo in luce i traguardi fissati ad inizio anno. Ciascuno deve avere sempre ben chiaro come il proprio ruolo si inserisca nel quadro generale, sentirsi parte di un team che lavora ad uno scopo comune.<\/p>\n Se ti accorgi che il morale del team fatica a risollevarsi metti in piedi qualche attivit\u00e0 divertente: non deve essere nulla di troppo elaborato, sar\u00e0 sufficiente organizzare un aperitivo tutti insieme, o mettere a disposizione gli spazi aziendali per guardare una partita; iniziative semplici che incentiveranno la coesione del team ed aiuteranno tutti a ritrovare un po\u2019 di entusiasmo per il luogo di lavoro.<\/p>\nConcedi il giusto tempo<\/h3>\n
Riunisci il team<\/h3>\n
Rinnova gli obbiettivi individuali<\/h3>\n
Pianifica qualche attivit\u00e0 social<\/h3>\n