{"id":30842,"date":"2017-11-16T09:01:13","date_gmt":"2017-11-16T09:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=30842\/"},"modified":"2019-12-10T12:10:13","modified_gmt":"2019-12-10T12:10:13","slug":"perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/","title":{"rendered":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?"},"content":{"rendered":"<p>Di recente ho letto un\u2019interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over.<\/p>\n<p>Lavorando con un\u2019importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a termine un\u2019analisi approfondita delle ragioni per cui i suoi dipendenti lasciavano l\u2019azienda, e su cosa potesse fare l\u2019organizzazione per incoraggiarli a restare.<\/p>\n<p>Certo, Taco Bell \u00e8 una grande impresa ed ha potuto avvalersi di consulenti specialisti per guidare l\u2019analisi. Ma il modo in cui sono stati utilizzati i dati, e la lezione che hanno imparato, possono essere applicabili a qualunque azienda cerchi risposta alla domanda: <em><strong>\u201cPerch\u00e9 i miei dipendenti se ne vanno?\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Lavora con i dati a tua diposizione<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/talent-management\/\">Qualunque organizzazione sia dotata di un software HR e di funzionalit\u00e0 di career &amp; succession planning, ha gi\u00e0 accesso a tantissimi dati.<\/a> Ci saranno statistiche sulla durata di servizio, i progressi di carriera, performance, formazione, paghe e benefit\u2026 Il problema \u00e8 che spesso queste informazioni vengono gestite per compartimenti stagni e nessuno cerca di dargli un senso coerente. Mettere insieme tutti i dati, tuttavia, pu\u00f2 aiutarvi a raccontare una storia e darvi qualche indizio su dove si celino i vostri problemi di retention. Non importa se non avete a disposizione informazioni su ogni aspetto della vita lavorativa dei vostri dipendenti, <strong>anche pochi dati se ben indagati possono essere utili per implementare una strategia di retention.<\/strong><\/p>\n<h2>Domanda, ascolta, osserva<\/h2>\n<p>Taco Bell ha supportato la propria analisi dei dati con evidenze empiriche, raccolte sul campo. Il team HR ha visitato tutti i ristoranti ed osservato gli impiegati al lavoro; hanno organizzato focus group e parlato con tutti, dall\u2019ultimo assunto fino al management. Quando si parla di programmi di retention, spesso manca questo aspetto umano: tutte le strategie vengono messe in atto senza confrontarsi davvero con i dipendenti. Ci si limita a prendere per assodati i dati raccolti dai questionari compilati dai dipendenti, dimenticando di chiedere loro feedback diretti, per poi stupirsi quando le strategie messe in campo falliscono. <strong>Se vuoi davvero comprendere perch\u00e9 le persone se ne vanno, mettiti a tratti nei loro panni, ascolta e poi pianifica.<\/strong><\/p>\n<h2>Mantieni una mente aperta<\/h2>\n<p>All\u2019inizio della sua analisi, Taco Bell pensava di sapere cosa si celasse dietro i problemi di retention: nonostante la loro intuizione che gli stipendi fossero la base del problema, ne \u00e8 poi risultato che c\u2019erano altre cause. Il problema aveva pi\u00f9 a che fare con le modalit\u00e0 in cui il lavoro era organizzato, le possibilit\u00e0 di formazione ed il rapporto con i manager. <strong>Se la tua azienda sta incontrando dei problemi di turnover, non dare per scontato di conoscere le risposte.<\/strong> A volte, devi indagare pi\u00f9 nel profondo per arrivare alla radice del problema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di recente ho letto un\u2019interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over. Lavorando con un\u2019importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":30541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1522,1],"tags":[337],"class_list":{"0":"post-30842","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-career-succession","8":"category-other","9":"tag-gestione-del-personale","10":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda? - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Di recente ho letto un\u2019interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over. Lavorando con un\u2019importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-16T09:01:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-10T12:10:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"424\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?\",\"datePublished\":\"2017-11-16T09:01:13+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T12:10:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/\"},\"wordCount\":465,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1\",\"keywords\":[\"Gestione del personale\"],\"articleSection\":[\"Career &amp; Succession\",\"Other\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/\",\"name\":\"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda? - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1\",\"datePublished\":\"2017-11-16T09:01:13+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-10T12:10:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1\",\"width\":\"640\",\"height\":\"424\",\"caption\":\"woman watching a plane at the airport\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/2017\\\/11\\\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CezanneHR\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/cezanne-hr\",\"https:\\\/\\\/uk.pinterest.com\\\/CezanneHR\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\\\/\\\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cezannehr.com\\\/it\\\/hr-blog\\\/author\\\/martina-tattini\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda? - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?","og_description":"Di recente ho letto un\u2019interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over. Lavorando con un\u2019importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a [&hellip;]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2017-11-16T09:01:13+00:00","article_modified_time":"2019-12-10T12:10:13+00:00","og_image":[{"width":640,"height":424,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?","datePublished":"2017-11-16T09:01:13+00:00","dateModified":"2019-12-10T12:10:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/"},"wordCount":465,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","keywords":["Gestione del personale"],"articleSection":["Career &amp; Succession","Other"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/","name":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda? - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","datePublished":"2017-11-16T09:01:13+00:00","dateModified":"2019-12-10T12:10:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","width":"640","height":"424","caption":"woman watching a plane at the airport"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/11\/perche-i-dipendenti-lasciano-lazienda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perch\u00e8 i dipendenti lasciano l\u2019azienda?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/woman-watching-870352_640.jpg?fit=640%2C424&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}