{"id":31033,"date":"2017-12-13T15:47:47","date_gmt":"2017-12-13T15:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=31033\/"},"modified":"2019-12-10T12:12:47","modified_gmt":"2019-12-10T12:12:47","slug":"natale-tempo-di-divertirsi-per-dipendenti-ma-non-per-le-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/12\/natale-tempo-di-divertirsi-per-dipendenti-ma-non-per-le-hr\/","title":{"rendered":"Natale: tempo di divertirsi per i dipendenti (ma non per le HR!)"},"content":{"rendered":"<p>\u00c8 tempo di party natalizi in azienda e tutti si preparano a celebrare: chi organizza aperitivi, chi prenota ristoranti, chi pensa ai regali&#8230;<\/p>\n<p>Ma mentre la baldoria natalizia \u00e8 un&#8217;ottima occasione per i dipendenti per scrollarsi di dosso lo stress dell&#8217;anno, \u00e8 anche il momento in cui un eccesso di spirito festaiolo pu\u00f2 portare problemi.<\/p>\n<p>In ogni organizzazione c&#8217;\u00e8 quel collega che colto dall&#8217;euforia si lascia andare ad esternazioni inadeguate, cos\u00ec che problemi mai affrontati potrebbero venire a galla proprio in occasione delle feste.<\/p>\n<p>Pu\u00f2 diventare piuttosto stressante per le risorse umane che devono segnare il limite tra il consentire a tutti di trascorrere alcuni momenti spensierati e comportamenti inadatti che possono rovinare l&#8217;ambiente con tensioni e recriminazioni. Una ricerca recente sottolinea che per l&#8217;82% dei manager il party di natale \u00e8 un&#8217;ottima occasione di team building, ma, allo stesso tempo, uno su cinque si sente sotto pressione per il buon andamento della festa e non riesce a godersi la serata.<\/p>\n<p><strong>Quindi se questo periodo pre-natalizio ti sta facendo diventare pazzo, abbiamo qualche suggerimento per agevolare la buona riuscita delle tue iniziative.<\/strong><\/p>\n<h3>Preparati<\/h3>\n<p>Se durante la festa non vorrai apparire come il poliziotto cattivo, sar\u00e0 bene gestire le aspettative di ciascuno e fissare alcune regole base in anticipo. Se si tratta di un pranzo, ci si aspetta che le persone dopo tornino al lavoro? Se solitamente adottate un certo dress-code, in questa occasione ciascuno pu\u00f2 vestirsi come meglio crede (maglioni natalizi inclusi)? Se avete festeggiato tutti insieme la sera prima, c&#8217;\u00e8 un margine pi\u00f9 flessibile per l&#8217;arrivo in ufficio il giorno seguente?<\/p>\n<p>Assicurati di non essere l&#8217;unico a diffondere queste informazioni: parla con i manager ed assicurati che condividano le tue decisioni. Rischierai di essere paragonato a Scrooge, ma se tutto sar\u00e0 chiarito in anticipo, ci saranno meno probabilit\u00e0 che si presentino dei problemi.<\/p>\n<h3>Non esagerare<\/h3>\n<p>Per quanto la tentazione sia forte, \u00e8 bene non eccedere durante il aprty aziendale. Tutti abbiamo voglia di scaricare la tensione, ma ricordiamoci che siamo sempre in ambiente lavorativo e bere cos\u00ec tanto da cadere dalla sedia, potrebbe metterci in difficolt\u00e0 nei giorni seguenti, minando la nostra credibilit\u00e0. Cerca quindi di divertirti, non restare troppo abbottonato, ma non eccedere nemmeno. Avrai altre occasioni pi\u00f9 private per lasciarti andare!<\/p>\n<h3>Tieni gli occhi aperti<\/h3>\n<p>Durante la festa, dovrai avere mille occhi: da un lato sarai impegnato a brindare con tutti ed elargire sorrisi, dall&#8217;altro guardati sempre attorno per assicurarti che non vi siano problemi. Come abbiamo detto all&#8217;inizio, un&#8217;atmosfera pi\u00f9 confidenziale e qualche bicchiere di troppo, potrebbero portare\u00a0 ad esternazioni infelici che in un attimo sono in grado di minare un lavoro di team building durato tutto l&#8217;anno.<\/p>\n<p><em>Ti auguriamo degli splendidi festeggiamenti, con la famiglia, gli amici&#8230; ed i colleghi!<\/em><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-30970 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Il-Software-per-la-Gestione-HR.png?resize=660%2C492&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"492\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Il-Software-per-la-Gestione-HR.png?w=937&amp;ssl=1 937w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Il-Software-per-la-Gestione-HR.png?resize=300%2C223&amp;ssl=1 300w, 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