{"id":31037,"date":"2017-12-21T08:24:27","date_gmt":"2017-12-21T08:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=31037\/"},"modified":"2019-12-10T12:12:57","modified_gmt":"2019-12-10T12:12:57","slug":"e-un-ufficio-o-un-lazzaretto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2017\/12\/e-un-ufficio-o-un-lazzaretto\/","title":{"rendered":"\u00c8 un ufficio o un lazzaretto?"},"content":{"rendered":"

Siamo di fronte ad un inverno piuttosto rigido ed in piena stagione di influenza e raffreddore. Per molte aziende questo pu\u00f2 diventare un problema: le assenze per malattia sono un costo per qualunque impresa. Poich\u00e9 impreviste condizionano la produttivit\u00e0 e l’organizzazione del lavoro. I presenti devono infatti farsi carico anche del lavoro dei colleghi malati, stressandosi ed aumentando quindi le possibilit\u00e0 di ammalarsi loro stessi.<\/p>\n

Certo, non puoi obbligare i tuoi collaboratori ad uno stile di vita sano ed a prestare attenzione alla propria salute, ma puoi proporre qualche spunto per creare un ambiente di lavoro sano e salutare<\/strong>.<\/p>\n

“Vedo la luce”<\/h3>\n

\u00c8 facile cadere in letargo d’inverno; molti si svegliano che il sole deve ancora sorgere ed escono dall’ufficio la sera che \u00e8 gi\u00e0 tramontato. La mancanza di luce naturale riduce i livelli di energia, per questo cerca di spingere i tuoi collaboratori a prendersi una pausa durante la giornata lavorativa per uscire dall’ufficio qualche minuto e respirare un po’ di aria fresca. Potresti dare il buon esempio, organizzando delle brevi “passeggiate-meeting” con il tuo team: \u00e8 dimostrato che aumentino la produttivit\u00e0 consentendoti allo stesso tempo di prenderti la tua dose di luce solare!<\/p>\n

Cibo sano<\/h3>\n

Quando\u00a0 \u00e8 freddo ed uggioso, \u00e8 facile lasciarsi andare alla voglia di cibi golosi e calorici. In realt\u00e0 l’inverno \u00e8 proprio il momento in cui \u00e8 pi\u00f9 importanti mangiare molta frutta e verdura.<\/p>\n

Una piccola nota sul Portale HR dell’azienda <\/a>in cui ricordare l’importanza di una dieta sana e dare qualche suggerimento a riguardo, potrebbe avere ottimi risultati.<\/p>\n

Se avete una sorta di dispensa aziendale in cui tenete qualche snack, potreste aggiungervi anche della frutta fresca.<\/p>\n

Acqua<\/h3>\n

Una tra le cause della stanchezza e della nostra vulnerabilit\u00e0 alle malattie \u00e8 la disidratazione.<\/p>\n

\u00c8 facile pensare di poter bere meno nei mesi invernali; in realt\u00e0 quando \u00e8 freddo, rischiamo di perdere pi\u00f9 acqua perch\u00e8 il sudore evapora pi\u00f9 rapidamente.<\/p>\n

Passando la maggior parte della giornata in spazi chiusi, con i termosifoni al massimo, \u00e8 facile che l’aria sia molto secca, per questo \u00e8 importante bere molto.<\/p>\n

Qualora non ci fossero, potresti pensare di installare dei distributori dell’acqua in ufficio. Di solito sono apprezzati dallo staff, che li utilizza anche come punto di ritrovo per una pausa e due chiacchere con i colleghi.<\/p>\n

Sapone per le mani<\/h3>\n

Sull’autobus, in treno, in ufficio… siamo costantemente a contatto con superfici e spazi che pullulano di batteri e virus.<\/p>\n

Tutti sappiamo che \u00e8 importante lavarsi le mani prima di mangiare, ma siamo pigri. Posizionare dei distributori di gel igienizzante per le mani (come quelli che vediamo in molti luoghi pubblici), pu\u00f2 essere un modo semplice per incentivare tutti a mantenere le mani pulite ed eliminare i batteri che potrebbero diffondere i malanni di stagione.<\/p>\n

Vaccini influenzali<\/h3>\n

L’influenza \u00e8 altamente contagiosa e pu\u00f2 metterci KO per giorni. Prendi in considerazione di fare una campagna in azienda per informare della possibilit\u00e0 di vaccinarsi, dai informazioni a riguardo e ricorda a tutti che per alcune categorie specifiche pi\u00f9 soggette al rischio, il vaccino \u00e8 gratuito.<\/p>\n

Policy assenze<\/h3>\n

Vi sono persone che non stanno a casa da lavoro nemmeno se ammalate: troppo lavoro da svolgere, il timore di lasciare i colleghi in difficolt\u00e0… Faresti bene a ricordare a questa tipologia di collaboratori che venire in ufficio con la febbre \u00e8 pi\u00f9 dannoso che assentarsi qualche giorno; non solo non si danno il tempo per riprendersi al 100%, ma rischiano di contagiare i loro colleghi.<\/p>\n

Potresti considerare l’idea che possano lavorare da casa senza la necessit\u00e0 di mettersi in malattia<\/strong> (ovviamente, se il loro stato fisico glielo consente).<\/p>\n

Gruppo<\/h3>\n

I consigli dei colleghi sono quasi sempre pi\u00f9 apprezzati di quelli calati dall’alto.<\/p>\n

Utilizza ancora una volta il Portale social del tuo software HR per creare un gruppo<\/strong> in cui i collaboratori possano condividere idee per mantenersi in forma.<\/p>\n

Hai provato qualcuna di queste strategie? Hai altro da suggerirci?<\/em><\/p>\n

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