{"id":55210,"date":"2020-06-03T16:27:36","date_gmt":"2020-06-03T16:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=55210"},"modified":"2020-06-03T16:27:36","modified_gmt":"2020-06-03T16:27:36","slug":"come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/","title":{"rendered":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto"},"content":{"rendered":"

La soddisfazione dei dipendenti sul lavoro \u00e8 importante come non mai. Con le aziende che devono mantenere le attivit\u00e0 il pi\u00f9 agevoli possibile in questo lungo periodo di lavoro a distanza, i datori di lavoro devono agire per garantire che le persone continuino a sentire l’azienda vicina ed a riconoscerne i valori.<\/p>\n

Ma se stai iniziando a sentire i dipendenti stanchi e demotivati, non puoi assolutamente ignorare i segnali. Di seguito sono riportati cinque suggerimenti per aiutarti a riconnetterti con il tuo team e per mantenere i collaboratori coinvolti<\/strong>.<\/p>\n

Rafforza la visione<\/h3>\n

\u00c8 facile per un team perdere di vista ci\u00f2 che sta cercando di ottenere quando lavora in remoto. Le risorse umane possono supportare l’azienda guidando i messaggi che si vogliono trasmettere (“Perch\u00e9 facciamo ci\u00f2 che facciamo?”) per ricordare alle persone perch\u00e9 il lavoro che stanno svolgendo \u00e8 importante. Se le persone possono vedere l’impatto del loro lavoro sull’organizzazione, ci\u00f2 li aiuter\u00e0 a sentirsi pi\u00f9 “connessi” con l’attivit\u00e0 svolta.<\/p>\n

Mantieni un contatto regolare<\/span><\/h3>\n

La sensazione di isolamento e solitudine causata dal distanziamento sociale \u00e8 aggravata dall’assenza di interazioni quotidiane vissute sul lavoro. Questo pu\u00f2 essere demotivante per alcuni e causare una perdita di energia ed entusiasmo per il lavoro<\/strong>. Le risorse umane possono guidare iniziative per incoraggiare incontri online tra i colleghi, per vedere come stanno tutti e mantenere l’interazione sociale.<\/span><\/p>\n

Tieni tutti coinvolti e informati<\/h3>\n

Quando si tratta di comunicazione, il contenuto \u00e8 importante quanto la frequenza. Incoraggia i manager a trovare maggiori opportunit\u00e0 per coinvolgere i loro team nei processi decisionali. Con i team che si incontrano solo virtualmente, pu\u00f2 essere stimolante per le persone avere un’idea di cosa sta succedendo anche negli altri dipartimenti. Fai in modo che le persone non siano solo destinatarie passive di istruzioni, ma ascolta le loro opinioni, potrebbero emergere idee e suggerimenti interessanti. Le persone che sono state coinvolte in discussioni sulla direzione strategica della loro squadra e sul lavoro hanno maggiori probabilit\u00e0 di sentirsi investite nel suo successo.<\/p>\n

Aiuta i team a legare<\/h3>\n

Quanto si conoscono i team della tua azienda?<\/em> Quando i team si sono formati, \u00e8 probabile che i responsabili delle risorse umane abbiano fatto qualche sforzo per aiutare le persone a legare, ma \u00e8 importante mantenere questa coesione nel lungo termine, anche con un approccio pi\u00f9 informale. Potrebbe sembrare un po ‘difficile da fare in remoto, ma non \u00e8 impossibile.<\/p>\n

Le risorse umane possono assumere la guida o incoraggiare i manager a organizzare eventi sociali online. Un quiz o sfide amichevoli tra team possono aiutare ad aumentare il coinvolgimento. Ricordare all’azienda ed a tutti i collaboratori di divertirsi insieme pu\u00f2 essere proprio ci\u00f2 di cui i team hanno bisogno per ritrovare entusiasmo.<\/p>\n

Rendi evidenti le tappe<\/h3>\n

Gli sviluppi di carriera dei dipendenti<\/a> potrebbero non essere in cima alla lista delle priorit\u00e0 dell’azienda in questo momento in cui si trova a gestire le pressioni date dall’epidemia. Ma l’apprendimento continuo dovrebbe essere fortemente incoraggiato per le persone che lavorano durante un periodo cos\u00ec stressante. La sensazione di essere fermi e non apprezzati, anche dopo aver lavorato molto duramente, pu\u00f2 indurre le persone a pensare “perch\u00e8 lo sto facendo?” e disimpegnarsi.<\/p>\n

Anche se promozioni ed aumenti salariali non sono attualmente disponibili, i progressi dei tuoi collaboratori dovrebbero comunque essere riconosciuti in modo che tutti siano consapevoli di quanto siano preziosi i loro contributi per l’azienda. Questo pu\u00f2 essere fatto dando loro pi\u00f9 autonomia o responsabilit\u00e0 sui progetti, condividendo i loro risultati internamente all’azienda o investendo nella loro formazione e nel loro sviluppo<\/strong>.<\/p>\n

Ci\u00f2 che influisce sull’impegno differisce per ogni individuo. Le conversazioni aperte con il tuo team sono essenziali per verificare che i tuoi dipendenti abbiano ci\u00f2 di cui hanno bisogno per rimanere coinvolti sul lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La soddisfazione dei dipendenti sul lavoro \u00e8 importante come non mai. Con le aziende che devono mantenere le attivit\u00e0 il pi\u00f9 agevoli possibile in questo lungo periodo di lavoro a distanza, i datori di lavoro devono agire per garantire che […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":54859,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[1024],"class_list":{"0":"post-55210","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talent-retention","8":"tag-motivazione","9":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nCome migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La soddisfazione dei dipendenti sul lavoro \u00e8 importante come non mai. Con le aziende che devono mantenere le attivit\u00e0 il pi\u00f9 agevoli possibile in questo lungo periodo di lavoro a distanza, i datori di lavoro devono agire per garantire che […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-03T16:27:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"361\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto\",\"datePublished\":\"2020-06-03T16:27:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\"},\"wordCount\":632,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1\",\"keywords\":[\"Motivazione\"],\"articleSection\":[\"Talent & Retention\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\",\"name\":\"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1\",\"datePublished\":\"2020-06-03T16:27:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1\",\"width\":640,\"height\":361,\"caption\":\"remote employ\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/x.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr\",\"https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\/\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto","og_description":"La soddisfazione dei dipendenti sul lavoro \u00e8 importante come non mai. Con le aziende che devono mantenere le attivit\u00e0 il pi\u00f9 agevoli possibile in questo lungo periodo di lavoro a distanza, i datori di lavoro devono agire per garantire che […]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2020-06-03T16:27:36+00:00","og_image":[{"width":640,"height":361,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto","datePublished":"2020-06-03T16:27:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/"},"wordCount":632,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","keywords":["Motivazione"],"articleSection":["Talent & Retention"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/","name":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","datePublished":"2020-06-03T16:27:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","width":640,"height":361,"caption":"remote employ"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/06\/come-migliorare-il-coinvolgimento-dei-dipendenti-anche-da-remoto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, anche da remoto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/remote-employee-engagement.png?fit=640%2C361&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55210\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}