{"id":57651,"date":"2020-09-10T07:59:28","date_gmt":"2020-09-10T07:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=57651"},"modified":"2020-09-10T11:36:36","modified_gmt":"2020-09-10T11:36:36","slug":"rientro-ufficio-attivita-gestione-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/","title":{"rendered":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR"},"content":{"rendered":"<h3>Rush di fine anno, tutte le attivit\u00e0 HR da settembre a dicembre 2020<\/h3>\n<p>Il momento forse pi\u00f9 temuto dell\u2019anno \u00e8 arrivato. Settembre \u00e8 per antonomasia il mese della ripartenza, che mai \u00e8 apparsa cos\u00ec incerta e confusa come in questo 2020. Gli effetti della crisi economica e sociale innescata dalla pandemia da coronavirus sono ben lontani dall\u2019esaurirsi. La riapertura di scuole e universit\u00e0, la paura di una nuova risalita della curva epidemica e l\u2019incertezza economica gravano sulle vite di tutti i cittadini e si riflettono sui comportamenti delle imprese.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-57653\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=660%2C371&#038;ssl=1\" alt=\"pianificazione attivit\u00e0 HR compiti\" width=\"660\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=624%2C351&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?resize=208%2C117&amp;ssl=1 208w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?w=1248&amp;ssl=1 1248w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<p>Specie con queste premesse, l\u2019attenzione alle persone e alle altre risorse aziendali sar\u00e0 fondamentale per traghettare l\u2019impresa verso il raggiungimento degli obiettivi di fine anno, tra la necessit\u00e0 di garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti e la continuit\u00e0 del business.<\/p>\n<p>Spetta quindi ai responsabili HR l\u2019arduo compito di sostenere tutta l\u2019organizzazione, supportare lo sviluppo del personale e stimolarne l\u2019impegno per affrontare il rush di fine anno.<\/p>\n<p>Se vi dovesse essere sfuggita la lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, potete ritrovarla <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/07\/un-elenco-di-attivita-hr-da-fare-prima-di-andare-in-vacanza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">qui<\/a>.<\/p>\n<p>Ora, invece, vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong><u>Prevedere<\/u><u> di<\/u><u><\/u><u> riorganizzare le modalit\u00e0 di lavoro<\/u><\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\">Fin dall\u2019inizio della pandemia, l\u2019adozione di forme di lavoro \u201cagile\u201d o a distanza sono stati gli strumenti di pronto intervento con cui le imprese hanno risposto all\u2019imposizione del distanziamento sociale sul luogo di lavoro. Tuttavia, la sfida di oggi \u00e8 far propria questa (nuova?) modalit\u00e0 di lavoro e renderla un pilastro organizzativo di lunga durata (considerate anche le proroghe previste in materia di accordi di <em>smart working<\/em>).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Gli aspetti chiave da considerare per gli HR sono due: assicurarsi di possedere le tecnologie adatte a garantire l\u2019applicazione del <em>work out of office<\/em> e favorire un approccio smart ai nuovi modelli organizzativi del lavoro.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong><u>Validare i protocolli di sicurezza contro il contagio da Covid-19, in vista del rientro \u2013 per quelle aziende che lo prevedono \u2013 delle persone negli uffici e negli spazi comuni.<\/u><\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Garantire la massima sicurezza della forza lavoro sar\u00e0 una delle prerogative di questo autunno\/inverno, per non farsi trovare impreparati in occasione di possibili ispezioni e controlli.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em><u>Pianificare assunzioni e piani di formazione <\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La funzione del personale pianifica e anticipa i fabbisogni delle varie funzioni aziendali, in termini di profili e competenze mancanti che devono essere reperite sul mercato. Nella ripartenza post-Covid, questo potrebbe significare andare alla ricerca di nuove figure, skills e conoscenze che prima non si immaginava dover acquisire. D\u2019altra parte, non \u00e8 detto che tali competenze non si trovino gi\u00e0 in azienda, e quindi tenere monitorate le abilit\u00e0 delle persone per disegnare piani formativi ad hoc \u00e8 sicuramente un\u2019attivit\u00e0 strategica per le organizzazioni. Inoltre, per le imprese multinazionali con diverse sedi sparse per il mondo, ci\u00f2 vorrebbe dire doversi attrezzare per effettuare il processo di recruitment interamente da remoto e realizzare l\u2019onboarding a distanza.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em><u>Coordinare i gruppi di lavoro su obiettivi di lungo periodo<\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em><u>Supportare le persone: feedback, suggerimenti <\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em><u>Preparare le attivit\u00e0 per evadere gli adempimenti di fine anno relativi all\u2019amministrazione del personale.<\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Tenersi in contatto con il consulente del lavoro, perch\u00e9, specie in ambito fiscale e contributivo, i decreti e le modifiche legislative hanno introdotto modifiche e rinvii di scadenze.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em><u>Rinnovare e modernizzare gli strumenti tecnologici disponibili nella funzione HR per connettere persone e team.<\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Con lo sviluppo e la diffusione del lavoro agile, \u00e8 fondamentale per le organizzazioni dotarsi di tutte le tecnologie necessarie a garantire il buon funzionamento e coordinamento delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Tutte queste attivit\u00e0 possono essere facilmente gestite grazie a un software HR cloud di ultima generazione. Cezanne HR pu\u00f2 supportarti nella gestione di molti task operativi in ambito HR e supportanti anche nell\u2019attivit\u00e0 a pi\u00f9 alto valore aggiunto.<\/p>\n<p>Chiamaci al <a href=\"tel:+39051363333\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">+39 051 363 333<\/a>, oppure compila direttamente la <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pagina di richiesta demo<\/a>. Uno dei nostri consulenti esperti ti guider\u00e0 alla scoperta di Cezanne HR e di tutte le sue funzionalit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rush di fine anno, tutte le attivit\u00e0 HR da settembre a dicembre 2020 Il momento forse pi\u00f9 temuto dell\u2019anno \u00e8 arrivato. Settembre \u00e8 per antonomasia il mese della ripartenza, che mai \u00e8 apparsa cos\u00ec incerta e confusa come in questo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":57653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[390,383,367],"tags":[],"class_list":{"0":"post-57651","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-altro","8":"category-gestione-del-personale-2","9":"category-gestione-team","10":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-10T07:59:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-10T11:36:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1248\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"702\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martina Tattini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martina Tattini\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\"},\"headline\":\"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR\",\"datePublished\":\"2020-09-10T07:59:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-10T11:36:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\"},\"wordCount\":667,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Altro\",\"Gestione del Personale\",\"Gestione Team\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\",\"name\":\"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1\",\"datePublished\":\"2020-09-10T07:59:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-10T11:36:36+00:00\",\"description\":\"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1\",\"width\":1248,\"height\":702,\"caption\":\"pianificazione attivit\u00e0 HR compiti\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software HR\",\"item\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software Gestione delle Risorse Umane\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/x.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr\",\"https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\/\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112\",\"name\":\"Martina Tattini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martina Tattini\"},\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR - Cezanne HR","description":"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR","og_description":"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2020-09-10T07:59:28+00:00","article_modified_time":"2020-09-10T11:36:36+00:00","og_image":[{"width":1248,"height":702,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Martina Tattini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Scritto da":"Martina Tattini","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/"},"author":{"name":"Martina Tattini","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112"},"headline":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR","datePublished":"2020-09-10T07:59:28+00:00","dateModified":"2020-09-10T11:36:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/"},"wordCount":667,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","articleSection":["Altro","Gestione del Personale","Gestione Team"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/","name":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","datePublished":"2020-09-10T07:59:28+00:00","dateModified":"2020-09-10T11:36:36+00:00","description":"Se prima delle ferie avevamo fatto una lista delle principali attivit\u00e0 HR da fare prima di andare in vacanza, ora vogliamo condividere con voi le sfide pi\u00f9 importanti che attendono il dipartimento HR al varco della ripartenza","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","width":1248,"height":702,"caption":"pianificazione attivit\u00e0 HR compiti"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/09\/rientro-ufficio-attivita-gestione-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software HR","item":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ingranare la marcia a settembre, le sfide per l\u2019HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","name":"Cezanne HR","description":"Software Gestione delle Risorse Umane","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/ab6215fdf6a0dd1736973458e89e9112","name":"Martina Tattini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5cf43fbee50362e3217d0aa4e96edbd332176a92a6be16d1cf5997335cfe669a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Martina Tattini"},"url":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/author\/martina-tattini\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/NY-Resolution-for-HR.png?fit=1248%2C702&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}