{"id":58703,"date":"2020-11-05T09:30:33","date_gmt":"2020-11-05T09:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=58703"},"modified":"2020-11-05T09:43:03","modified_gmt":"2020-11-05T09:43:03","slug":"premi-ai-dipendenti-al-tempo-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/11\/premi-ai-dipendenti-al-tempo-del-covid-19\/","title":{"rendered":"Premi ai dipendenti al tempo del Covid-19"},"content":{"rendered":"

In un forte periodo di incertezze come quello che stiamo vivendo saper tenere alto il morale dei propri dipendenti \u00e8 tanto difficile quanto fondamentale. Uno dei modi \u00e8 quello di premiarli in base alle loro performance, chi riesce, nonostante le difficolt\u00e0 del contesto, a mantenere livelli di produttivit\u00e0 inalterati, o addirittura a migliorarli, va ricompensato.<\/p>\n

Attenzione per\u00f2, se la percezione dovesse essere quella che non vi sia equit\u00e0 nel riconoscere il lavoro di ciascuno, allora potrebbero innescarsi meccanismi di risentimento che, in alcuni casi, riducono la produttivit\u00e0 complessiva.<\/p>\n

\u00c8 importante che tutti abbiano chiaro cosa si sta premiando e perch\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Fai in modo che il messaggio arrivi a tutti attraverso i canali di comunicazione a disposizione: incontri, newsletter,\u00a0HR portal<\/strong><\/a>. Fai in modo che sia chiaro a tutti cosa fare, anche a chi lavora in Smart<\/em> o Remote<\/em> Working.<\/p>\n

\"illustration<\/a><\/p>\n

Ecco qua un elenco di alcuni dei premi aziendali che, anche in un periodo come questo, tendono ad essere utilizzati per ricompensare i propri collaboratori.<\/p>\n

Bonus in busta paga<\/h3>\n

Il buon vecchio premio in busta paga di un certo ammontare \u00e8 sempre gradito ai dipendenti, i quali, particolarmente al tempo del COVID-19, potrebbero trovarsi in difficolt\u00e0 economica a livello familiare ed essere dunque pi\u00f9 interessati a ricevere premi in denaro.<\/p>\n

Cena di festeggiamento (DPCM permettendo)<\/h3>\n

Uscire a cena assieme ai colleghi per festeggiare un evento riguardante un collega un pu\u00f2 essere un buon modo per aumentare il coinvolgimento del team. Il \u201cfesteggiato\u201d sentir\u00e0 il calore di tutti quanti e non solamente del suo manager.<\/p>\n

Weekend<\/h3>\n

Ok, forse non \u00e8 il premio migliore in questo momento, ma regalare un soggiorno per un weekend al diretto interessato e alla sua famiglia \u00e8 un premio generalmente molto gradito. Con gli smart-box <\/em>\u00e8 possibile far scegliere direttamente al dipendente il tipo di weekend che pi\u00f9 gli interessa: alle terme per rilassarsi, oppure avventuroso e in mezzo alla natura, un weekend per visitare gli angoli \u201cnascosti\u201d di una citt\u00e0 caotica oppure a godersi momenti magici in un piccolo villaggio immerso nel verde lontano dai rumori cittadini\u2026<\/p>\n

Un buono premio per\u2026<\/h3>\n

Un buono per l\u2019iscrizione in palestra, per un corso di cucina, per un corso di lingua straniera o di qualcos\u2019altro, un buono Amazon spendibile in ci\u00f2 che vuoi\u2026 Tutti questi regali potrebbero essere molto apprezzati dai dipendenti, ma bisogna, ovviamente, personalizzarlo, informandosi prima sui gusti e sulle passioni del destinatario del buono premio.<\/p>\n

Cosa fate voi per far s\u00ec che la vostra strategia premiante funzioni anche in questi momenti? Come viene accolta dai vostri dipendenti<\/em>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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