{"id":58808,"date":"2020-11-12T09:30:07","date_gmt":"2020-11-12T09:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=58808"},"modified":"2025-02-24T10:07:43","modified_gmt":"2025-02-24T10:07:43","slug":"10-motivi-per-cui-le-persone-amano-cezanne-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2020\/11\/10-motivi-per-cui-le-persone-amano-cezanne-hr\/","title":{"rendered":"10 motivi per cui le persone amano Cezanne HR"},"content":{"rendered":"

Il nostro obiettivo \u00e8 avere clienti felici.\u00a0Ci\u00f2 significa fornire un\u00a0software per la gestione delle risorse umane<\/a> che tutti in azienda possano utilizzare ed apprezzare. Deve permettere, inoltre, a chi si occupa professionalmente di HR di supportare le loro persone e le loro attivit\u00e0 nel contesto difficile in cui viviamo di oggi. Come funziona il Software Cezanne HR?<\/p>\n

\"Software<\/p>\n

Abbiamo elencato 10 delle tante funzionalit\u00e0 del Software Cezanne HR che i nostri clienti dicono di amare.<\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Liste di controllo per l\u2019onboarding<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Le liste per l’onboarding di Cezanne HR sono ideali per i neoassunti e per il personale in altri momenti della vita lavorativa dei dipendenti, come il ritorno da un congedo parentale o le dimissioni.\u00a0Le checklist facilitano la consegna e la restituzione – firmata se richiesto – di documenti importanti.\u00a0Richiedono anche l’inserimento dei dati, il completamento della formazione e altre attivit\u00e0 correlate alla gestione delle risorse umane e alle normative aziendali.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      Gestione delle assenze<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Richiedere ferie \u00e8 facile con Cezanne HR: agli utenti basta semplicemente accedere da app o da browser e richiedere ferie o permessi. Le organizzazioni con una presenza globale possono personalizzare il sistema in base alle proprie esigenze, inserendo festivit\u00e0 locali o altro. Il modulo Ferie e Assenze facilita anche la gestione della flessibilit\u00e0 oraria o delle banche ore per quelle organizzazioni che ne fanno uso.\u00a0Tutte le richieste di assenza vengono aggiornate in tempo reale, garantendo cos\u00ec un processo di gestione delle assenze sicuro e senza intoppi.<\/p>\n

        \n
      1. \n

        Reportistica e analisi<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Gli utenti configurano i propri report in base alle esigenze specifiche.\u00a0I rapporti e le ricerche possono essere salvati per un facile accesso rapido in futuro.\u00a0Ci\u00f2 consente ai responsabili delle risorse umane di accedere ai dati e alle analisi di cui hanno bisogno per il proprio ruolo e per fornire informazioni strategiche e tempestive ai loro team e manager.<\/p>\n

          \n
        1. \n

          Workflow e notifiche<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          I clienti si affidano ai work flow di Cezanne HR e alle notifiche associate per\u00a0gestire molti dei processi di gestione delle risorse umane.\u00a0Automatizzando procedure e promemoria nel sistema HR, i nostri clienti sono pi\u00f9 efficienti e conformi alle normative vigenti in materia di gestione dati personali e sicurezza.<\/p>\n

            \n
          1. \n

            Documenti e firme online<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            I documenti cartacei gestiti dalle risorse umane possono essere un ricordo del passato con la ampia libreria di documenti cloud di Cezanne HR.\u00a0Utile sia per i nuovi dipendenti che per tutto il personale, la funzione documento di Cezanne HR fornisce un processo online per la gestione e la restituzione di documenti importanti, con firme elettroniche se necessario.\u00a0I clienti utilizzano i documenti e la funzione di firma per accelerare l’onboarding, la formazione e la conformit\u00e0 normativa, oltre che per fare una scelta pi\u00f9 rispettosa nei confronti dell\u2019ambiente.<\/p>\n

              \n
            1. \n

              Generatore di moduli personalizzati<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Dalle richieste viaggio e richieste di lavoro in smart working alle richieste di vacanze, il generatore flessibile di form \u00e8 uno dei preferiti dal team HR.\u00a0Semplici drag and drop<\/em> e flussi di lavoro configurabili assicurano che i moduli possano essere configurati per soddisfare praticamente ogni esigenza dei clienti in modo rapido ed efficace.<\/p>\n

                \n
              1. \n

                Self-service<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Le funzionalit\u00e0 self-service del software HR di Cezanne consentono ai manager di linea e ai dipendenti di fare di pi\u00f9 per s\u00e9 stessi, risparmiando tempo loro e dei loro colleghi delle risorse umane.\u00a0Inoltre, l’app mobile rende ancora pi\u00f9 facile accedere a importanti funzionalit\u00e0 quotidiane in modo da far risparmiare tempo a tutti.<\/p>\n

                  \n
                1. \n

                  Piattaforma internazionale<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  Essendo un sistema SaaS HR progettato fin dall’inizio per essere globale, Cezanne HR offre una soluzione ideale per le organizzazioni con team internazionali.\u00a0Non solo il sistema \u00e8 disponibile online 24 ore su 24, 7 giorni su 7 in tutto il mondo, ma pu\u00f2 essere adattato alle esigenze locali, comprese le diverse lingue, legislazione, conformit\u00e0 e i requisiti di sicurezza.<\/p>\n

                    \n
                  1. \n

                    Innovazione continua<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    Ai clienti piace lavorare con un’organizzazione in continuo sviluppo.\u00a0Stiamo crescendo insieme ai nostri clienti e utilizziamo i loro feedback per informare i miglioramenti continui del sistema.\u00a0La riunione annuale della User Community \u00e8 solo uno dei tanti modi in cui otteniamo l’input degli utenti e ci assicuriamo di ascoltare le loro esigenze e di migliorare il sistema ove possibile.<\/p>\n

                      \n
                    1. \n

                      Supporto<\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      Sappiamo che avviare un nuovo sistema HR pu\u00f2 sembrare complicato e preoccupare chi deve affrontare il progetto, quindi siamo sempre disponibili per supportare i nostri clienti in ogni fase del processo.\u00a0Che ci\u00f2 significhi suddividere una giornata di formazione in pi\u00f9 sessioni o rivedere la formazione su moduli particolari man mano che diventano pi\u00f9 rilevanti, il nostro team di supporto \u00e8 sempre al fianco dei clienti, disponibile e concentrato sul successo dell’implementazione e dell’uso continuo del sistema.<\/p>\n

                      I clienti hanno anche accesso a una libreria di guide HR, note di rilascio e webinar a cui aggiorniamo continuamente;\u00a0il nostro obiettivo \u00e8 rendere la collaborazione con Cezanne HR un’esperienza positiva e produttiva per tutti.<\/p>\n

                      Ti piacerebbe approfondire il software Cezanne HR e le caratteristiche che i nostri clienti apprezzano maggiormente?<\/p>\n

                      Prenota una demo con noi oggi.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Il nostro obiettivo \u00e8 avere clienti felici.\u00a0Ci\u00f2 significa fornire un\u00a0software per la gestione delle risorse umane che tutti in azienda possano utilizzare ed apprezzare. 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