{"id":61717,"date":"2021-05-20T06:59:20","date_gmt":"2021-05-20T06:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=61717"},"modified":"2021-05-20T06:59:20","modified_gmt":"2021-05-20T06:59:20","slug":"hai-bisogno-di-raccogliere-dati-accurati-sulla-tua-organizzazione-il-software-hr-e-la-soluzione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2021\/05\/hai-bisogno-di-raccogliere-dati-accurati-sulla-tua-organizzazione-il-software-hr-e-la-soluzione\/","title":{"rendered":"Hai bisogno di raccogliere dati accurati sulla tua organizzazione? Il Software HR \u00e8 la soluzione"},"content":{"rendered":"<p>Avere successo nelle risorse umane, una professione dinamica e frenetica, dipende in gran parte dal possedere informazioni prontamente disponibili.\u00a0Quando i responsabili HR hanno bisogno di <strong>dati sui dipendenti<\/strong>, possono facilmente accedere alle informazioni di cui hanno bisogno in <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/\">Cezanne HR<\/a>, il software per la gestione delle risorse umane Cloud Saas di riferimento per la funzione HR che desidera gestire in modo efficiente l\u2019intero percorso dei propri dipendenti, dal recruiting alla pianificazione delle carriere.<\/p>\n<p><strong>Recruiting<\/strong><\/p>\n<p>Sei il responsabile del recruitment e sei appena stato chiamato per fornire un aggiornamento sulle recenti posizioni vacanti all\u2019interno della tua azienda.\u00a0Hai un&#8217;ora per prepararti.\u00a0Cosa fai?<\/p>\n<p>Se disponi di un sistema HR con\u00a0un modulo di recruiting integrato, ottieni rapporti che includono:<\/p>\n<ul>\n<li>Posizioni attualmente vacanti<\/li>\n<li>Tempo di assunzione delle posizioni vacanti<\/li>\n<li>Profilazione e confronto tra candidati: posizione, istruzione, esperienze, ecc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Utilizzando un modulo di recruiting in un sistema HR come Cezanne HR puoi ricontrollare facilmente il processo che il tuo team di selezione e i responsabili delle assunzioni stanno seguendo. Per verificare la qualit\u00e0 del lavoro, puoi chiedere un feedback ai neoassunti sulla loro esperienza di assunzione, portando un esempio reale sul tavolo, spiegando e facendoti spiegare com\u2019\u00e8 stato il processo per loro, dal vedere il tuo annuncio di lavoro all&#8217;essere accolto all\u2019interno del team.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/onboarding-aziendale\/\"><strong>Onboarding: processi, documentazione, portali di benvenuto<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Sei stato responsabile di un processo di onboarding per la tua attivit\u00e0 nell&#8217;ultimo anno e hai notato che un particolare reparto ha problemi a gestire i <strong>neoassunti<\/strong>, allora \u00e8 necessario risolvere rapidamente il problema prima che influisca negativamente sul personale in quell&#8217;area e sulla reputazione dell&#8217;azienda. Pensi di aver impostato i processi giusti e dato alla tua squadra l&#8217;accesso al miglior software per aiutare le nuove persone a bordo?<\/p>\n<p>Utilizzando il\u00a0modulo di onboarding\u00a0di Cezanne HR, controlli che:<\/p>\n<ul>\n<li>il processo di onboarding che hai implementato nel sistema sia ancora chiaro e adatto allo scopo<\/li>\n<li>il <strong>portale di onboarding<\/strong> per i nuovi arrivati \u200b\u200bsia aggiornato e coinvolgente, magari aggiungendo un video se non lo hai gi\u00e0 fatto<\/li>\n<li>tutti i nuovi documenti siano pronti per essere inviati dal sistema e la funzionalit\u00e0 di <strong>firma elettronica<\/strong> sia pronta ad essere utilizzata se necessario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se tutto sembra in ordine, puoi controllare le attivit\u00e0 di alcuni dei nuovi arrivati per assicurarti che vengano seguite le procedure corrette. Se poi tutto funziona dal punto di vista delle risorse umane, sei in una posizione molto pi\u00f9 sicura per avere una conversazione approfondita con il responsabile del dipartimento per arrivare alla soluzione del problema.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/software-hr\/talent-management\/\"><strong>Pianificazione della carriera e della successione: capacit\u00e0, potenziale, aspirazioni<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Stai rapidamente rispondendo alle domande sul recruiting e sull&#8217;onboarding, sicuro che il tuo software HR pu\u00f2 darti le risposte di cui hai bisogno quando ne hai bisogno!\u00a0Ma per quanto riguarda la pianificazione della carriera e della successione sei ugualmente tranquillo?\u00a0Un&#8217;indagine sui futuri talenti ti lascia perplesso?<\/p>\n<p>Se hai un software HR pronto per aiutarti a gestire la pianificazione della carriera e della successione, sai che puoi eseguire report e analisi su:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>competenze chiave<\/strong> possedute dalla tua forza lavoro per capire dove potrebbero esserci lacune che dovrebbero essere colmate<\/li>\n<li>le posizioni che richiedono molta attenzione e che dovrebbero essere sviluppate<\/li>\n<li>cosa vogliono i tuoi dipendenti in termini di<strong> opportunit\u00e0 di avanzamento di carriera<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il modulo Career &amp; Succession Planning di Cezanne HR d\u00e0 importanza ai tuoi dati, mappando i talenti e mostrando opportunit\u00e0 di carriera. Le griglie rendono facile per le risorse umane creare e modellare <strong>piani di carriere e sviluppo<\/strong> in \u200b\u200bbase alle diverse esigenze, mostrando un quadro chiaro del talento e del potenziale di successione all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>Moduli cartacei, file Excel e processi HR ad hoc devono essere un ricordo del passato se vuoi informazioni rapide. Il software di Cezanne HR garantisce che le informazioni di cui hai bisogno siano prontamente disponibili, dal reclutamento delle nuove risorse fino alla pianificazione di chi sar\u00e0 il tuo prossimo CEO.<\/p>\n<p>Scopri come Cezanne HR pu\u00f2 aiutarti a ottenere dati approfonditi sulla tua organizzazione attraverso una <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/it\/demo\/\">demo gratuita<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avere successo nelle risorse umane, una professione dinamica e frenetica, dipende in gran parte dal possedere informazioni prontamente disponibili.\u00a0Quando i responsabili HR hanno bisogno di dati sui dipendenti, possono facilmente accedere alle informazioni di cui hanno bisogno in Cezanne HR, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":61481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[378],"tags":[419],"class_list":{"0":"post-61717","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-software-hr","8":"tag-software-gestione-del-personale","9":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hai bisogno di raccogliere dati accurati sulla tua organizzazione? 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