{"id":66027,"date":"2021-12-23T14:16:34","date_gmt":"2021-12-23T14:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=66027"},"modified":"2021-12-23T14:16:34","modified_gmt":"2021-12-23T14:16:34","slug":"i-5-articoli-che-avete-amato-di-piu-questanno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2021\/12\/i-5-articoli-che-avete-amato-di-piu-questanno\/","title":{"rendered":"I 5 articoli che avete amato di pi\u00f9 quest’anno"},"content":{"rendered":"

Mentre ci avviciniamo alla fine del 2021, cogliamo l’opportunit\u00e0 di guardare indietro nel corso degli ultimi 12 mesi e riflettere su quanto sia stato un anno difficile per tutti, specialmente per quelli di noi che si occupano di risorse umane!<\/p>\n

Per abbassare il sipario sul 2021 e dare il benvenuto al nuovo anno, diamo un’occhiata ai 5 articoli pi\u00f9 letti quest’anno sul sito web di Cezanne HR…<\/p>\n

Performance e crescita dei dipendenti: la scheda di valutazione<\/h3>\n

Sempre pi\u00f9 organizzazioni hanno compreso quanto sia importante strutturare processi di valutazione delle performance efficienti e proficui. Ma non si pu\u00f2 implementare un processo efficace se non si parte da basi solide, e, parlando di gestione delle performance, il mattone principale \u00e8 la scheda di valutazione del dipendente.<\/p>\n

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Strumenti di valutazione dei dipendenti: la griglia di potenziale\/performance<\/h3>\n

La griglia a 9 caselle \u00e8 un sistema ampliamente utilizzato in ambito HR a sostegno dei colloqui in merito a carriera e sviluppo dei dipendenti.<\/p>\n

Vediamo come funziona>><\/a><\/p>\n

Perch\u00e9 le risorse umane devono essere all\u2019avanguardia in un mondo post-lockdown<\/h3>\n

Il mondo del lavoro post-lockdown sar\u00e0 un\u2019opportunit\u00e0 per le risorse umane di essere pi\u00f9 proattive; per essere in prima linea nelle loro organizzazioni nella risoluzione dei problemi su come operare in un ambiente aziendale che continua a cambiare.<\/p>\n

Perch\u00e9 \u00e8 un buon momento per le risorse umane per essere pi\u00f9 strategiche?>><\/a><\/p>\n

5 vie per migliorare la produttivit\u00e0 grazie ai piani di carriera dei dipendenti<\/h3>\n

Abbiamo individuato 5 ragioni per cui ogni organizzazione dovrebbe avere un ruolo attivo nell\u2019aiutare i dipendenti a far crescere la loro competenza e sviluppare la loro carriera.<\/p>\n

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Hai bisogno di raccogliere dati accurati sulla tua organizzazione? Il Software HR \u00e8 la soluzione<\/h3>\n

Avere successo nelle risorse umane dipende in gran parte dal possedere informazioni prontamente disponibili. Quando i responsabili HR hanno bisogno di dati sui dipendenti, possono facilmente accedere alle informazioni di cui hanno bisogno attraverso software per la gestione delle risorse umane.<\/p>\n

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Mentre ci avviciniamo alla fine del 2021, cogliamo l’opportunit\u00e0 di guardare indietro nel corso degli ultimi 12 mesi e riflettere su quanto sia stato un anno difficile per tutti, specialmente per quelli di noi che si occupano di risorse umane! 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