{"id":70602,"date":"2022-08-31T09:53:24","date_gmt":"2022-08-31T09:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=70602"},"modified":"2025-02-24T09:37:45","modified_gmt":"2025-02-24T09:37:45","slug":"perche-la-tua-azienda-dovrebbe-utilizzare-un-software-hr-certificato-iso-27001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/it\/hr-blog\/2022\/08\/perche-la-tua-azienda-dovrebbe-utilizzare-un-software-hr-certificato-iso-27001\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 la tua azienda dovrebbe utilizzare un software HR certificato ISO 27001"},"content":{"rendered":"

Il dipartimento risorse umane di un’azienda gestisce una vasta gamma di dati personali preziosi e sensibili: dalle date di nascita agli indirizzi, dai numeri di previdenza sociale ai dettagli del conto bancario.
\nIn qualit\u00e0 di professionista delle risorse umane, sei legalmente obbligato e moralmente responsabile dei dati dei tuoi dipendenti. Questo perch\u00e9 se vengono smarriti o rubati, possono essere utilizzati dai criminali per commettere e finanziare crimini gravi. Nei casi peggiori, una persona a cui le proprie informazioni personali sono state utilizzate o rubate potrebbe avere difficolt\u00e0 a ottenere prestiti o carte di credito, ottenere un mutuo o persino essere accusata di reati finanziari.<\/p>\n

Non sono solo le persone che possono subire la perdita o il furto dei loro dati personali. Le conseguenze legali per un’azienda che non dispone di garanzie adeguate per mantenere i dati personali al sicuro<\/strong> sono enormi, comprese ingenti sanzioni finanziarie e danni irreparabili alla reputazione.<\/p>\n

Per questi motivi, \u00e8 fondamentale che ogni azienda disponga delle giuste salvaguardie per mantenere una solida sicurezza dei dati delle risorse umane<\/a>. \u00c8 qui che l’utilizzo di un software HR conforme a ISO27001 pu\u00f2 davvero aiutare.<\/p>\n

Cos’\u00e8 l’ISO27001?<\/h3>\n

Pubblicato congiuntamente da ISO ((International organization for standardization) e IEC (International electrotechnical commission), ISO27001 \u00e8 uno standard internazionale verificabile su come gestire la sicurezza delle informazioni<\/strong>. Pu\u00f2 essere utilizzato da aziende di qualsiasi dimensione e di qualsiasi settore.<\/p>\n

Fornisce un quadro che aiuta le organizzazioni a proteggere le informazioni in modo sistematico attraverso l’adozione di un ISMS. Un ISMS (Information Security Management System) \u00e8 un insieme di politiche, procedure, processi e sistemi che gestiscono i rischi delle informazioni.<\/p>\n

Perch\u00e9 \u00e8 importante che il mio software HR sia certificato ISO27001?<\/h3>\n

Sebbene un sistema HR certificato ISO27001<\/strong> non impedisca ai criminali di tentare di accedere a dati sensibili del personale o di violare i dati (un dipendente che viene inconsapevolmente coinvolto in una truffa di phishing, ad esempio), mostra che il fornitore prende sul serio la protezione dei dati e dispone di processi e procedure in essere per gestire ed elaborare correttamente i dati<\/strong>.<\/p>\n

La certificazione ISO27001 richiede che le aziende dispongano di un’infrastruttura e di processi robusti per garantire che i dati siano archiviati ed elaborati in modo appropriato. Se il prodotto del tuo fornitore di software per le risorse umane<\/a> \u00e8 certificato ISO27001, \u00e8 un ottimo segno che l’azienda sta prendendo sul serio la sicurezza dei tuoi dati.<\/p>\n

In che modo un sistema software HR ottiene la certificazione ISO27001?<\/h3>\n

Poich\u00e9 ISO27001 \u00e8 uno standard eccezionalmente rigido, di solito sono necessari dai 6 ai 12 mesi per completare la certificazione iniziale, sebbene ci\u00f2 dipenda da variabili, come le risorse disponibili, l’esperienza con i requisiti della norma e il coinvolgimento delle principali parti interessate.<\/p>\n

Affinch\u00e9 una soluzione software per le risorse umane diventi certificata ISO27001 e conforme, il fornitore del software seguir\u00e0 generalmente questi passaggi:<\/p>\n