{"id":33495,"date":"2017-08-22T17:36:03","date_gmt":"2017-08-22T17:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2017\/08\/problemas-comuns-comunicacao-empresas\/"},"modified":"2019-12-10T14:47:10","modified_gmt":"2019-12-10T14:47:10","slug":"problemas-comuns-comunicacao-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2017\/08\/problemas-comuns-comunicacao-empresas\/","title":{"rendered":"Os problemas mais comuns de comunica\u00e7\u00e3o nas empresas"},"content":{"rendered":"<p>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a base das rela\u00e7\u00f5es humanas, \u00e9 imprescind\u00edvel que haja clareza nas informa\u00e7\u00f5es passadas, pois, caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a, o resultado final de todas as a\u00e7\u00f5es poder\u00e1 ser diferente do que foi pedido inicialmente. \u00c9 muito importante sempre explicar as coisas detalhadamente, porque as formas de interpreta\u00e7\u00e3o s\u00e3o muitas e \u00e9 comum que haja ru\u00eddo de comunica\u00e7\u00e3o, mesmo quando for uma mensagem simples, ou sobre um assunto aparentemente f\u00e1cil de lidar.<\/p>\n<p>Nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, esse h\u00e1bito de esclarecer os di\u00e1logos ao m\u00e1ximo deve ser adotado principalmente no ambiente de trabalho, independentemente do cargo ocupado dentro da empresa. Pois, imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o, se o seu gestor te disser: \u201cO relat\u00f3rio \u00e9 pra semana que vem!\u201d, sem especificar um dia de entrega, voc\u00ea ficar\u00e1 em d\u00favida sobre a data e ele poder\u00e1 te cobrar a qualquer momento, correndo o risco de ainda n\u00e3o estar pronto, pois n\u00e3o foi especificado o momento de entrega. O melhor a fazer nesses casos \u00e9 perguntar a data correta de entrega, e criar o h\u00e1bito de perguntar sempre que tiver d\u00favidas, porque a maioria dos <strong>problemas de comunica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/strong> surgem de d\u00favidas que n\u00e3o foram tiradas<\/p>\n<h2>Dicas para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Empresas com uma <strong><a title=\"comunica\u00e7\u00e3o interna\" href=\"\/pt\/hr-blog\/2017\/05\/como-fazer-comunicacao-interna-de-uma-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a><\/strong> fortalecida raramente t\u00eam problemas de ru\u00eddo, pois esse setor \u00e9 encarregado de realizar a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias para estreitar a integra\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, atrav\u00e9s de canais de comunica\u00e7\u00e3o internos. Informar os valores da empresa, o que se espera dos colaboradores e demonstrar o orgulho que a institui\u00e7\u00e3o tem de todos, s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que fazem com que o funcion\u00e1rio se sinta acolhido e \u00fatil dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Com isso, a produtividade aumenta e alguns problemas s\u00e3o sanados.<\/p>\n<p>As grandes organiza\u00e7\u00f5es precisam da colabora\u00e7\u00e3o efetiva dos funcion\u00e1rios para ter sucesso, j\u00e1 que um ambiente corporativo envolve metas e objetivos que precisam ser cumpridos de forma correta, e isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel em equipe. Portanto, alguns h\u00e1bitos contam muito e funcionam como um ciclo, j\u00e1 que na maioria dos casos essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o repassadas muitas vezes. A <strong>comunica\u00e7\u00e3o empresarial<\/strong> tem que estar preparada para lidar com os mais diferentes tipos de pessoas dentro da empresa, e a partir do momento em que se conhece o p\u00fablico com o qual est\u00e1 lidando, a mensagem chega mais clara, objetiva e eficiente.<\/p>\n<h2>Corrigindo as falhas e se tornando refer\u00eancia<\/h2>\n<p>Pensar no seu receptor e na melhor forma de repassar a mensagem, \u00e9 um fator importante. A autoan\u00e1lise e autocr\u00edtica s\u00e3o o melhor m\u00e9todo de descobrir se a mensagem chegar\u00e1 ao receptor com a maior clareza poss\u00edvel. Outra estrat\u00e9gia muito importante \u00e9 o feedback, seja positivo, construtivo ou de melhoria, pois isso permite certificar se o recado chegou da forma correta.<\/p>\n<p>Outro ponto importante \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mensagens online. Com a rapidez do servi\u00e7o, \u00e9 muito comum que as pessoas enviem mensagens curtas e sem detalhes, portanto, \u00e9 mais assertivo que o conte\u00fado dos recados seja detalhado, por\u00e9m, deixando claro o assunto e como ser\u00e1 o desenvolvimento. E, al\u00e9m disso, fazer o ambiente de trabalho mais agrad\u00e1vel, acompanhando o desenvolvimento das coisas e sempre dialogando para resolver situa\u00e7\u00f5es e cumprir metas. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel contribuir com o seu desenvolvimento, tanto pessoal quanto interpessoal.<\/p>\n<p>A Cezanne disponibiliza uma <strong><a title=\"plataforma online de gest\u00e3o de recursos humanos\" href=\"\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">plataforma online de gest\u00e3o de recursos humanos<\/a><\/strong> capaz de promover a intera\u00e7\u00e3o entre gestores e colaboradores. Invista em software de gest\u00e3o!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a base das rela\u00e7\u00f5es humanas, \u00e9 imprescind\u00edvel que haja clareza nas informa\u00e7\u00f5es passadas, pois, caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a, o resultado final de todas as a\u00e7\u00f5es poder\u00e1 ser diferente do que foi pedido inicialmente. \u00c9 muito importante sempre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-33495","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-general-hr-pt","7":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Os problemas mais comuns de comunica\u00e7\u00e3o nas empresas - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A comunica\u00e7\u00e3o nas empresas pode trazer alguns problemas. 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