{"id":33550,"date":"2017-05-31T13:59:08","date_gmt":"2017-05-31T13:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2017\/05\/como-fazer-comunicacao-interna-de-uma-empresa\/"},"modified":"2019-12-10T14:41:46","modified_gmt":"2019-12-10T14:41:46","slug":"como-fazer-comunicacao-interna-de-uma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2017\/05\/como-fazer-comunicacao-interna-de-uma-empresa\/","title":{"rendered":"Como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna de uma empresa"},"content":{"rendered":"

A comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a><\/strong> de uma empresa garante que os colaboradores estejam alinhados com as pr\u00e1ticas e metodologias adotadas pela organiza\u00e7\u00e3o. Entenda melhor os benef\u00edcios de investir em uma boa comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n

O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interna?<\/h2>\n

A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 a \u00e1rea respons\u00e1vel pelas intera\u00e7\u00f5es e relacionamentos dentro das organiza\u00e7\u00f5es. O papel do setor de comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 realizar atividades, a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias para estabelecer canais de intera\u00e7\u00e3o efetivos, \u00e1geis e transparentes entre todos os elementos que integram internamente uma equipe ou organiza\u00e7\u00e3o. Para que isso aconte\u00e7a, a empresa deve fazer uso constante de canais de comunica\u00e7\u00e3o internos. Pode ser uma newsletter mensal, ou uma reuni\u00e3o com a equipe, para que todos se atualizem em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades dos outros funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Problemas de comunica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/h2>\n

Organiza\u00e7\u00f5es de sucesso t\u00eam como caracter\u00edstica fundamental a colabora\u00e7\u00e3o efetiva entre seus colaboradores. A falta de informa\u00e7\u00e3o ou a sua transmiss\u00e3o de forma insuficiente podem impactar negativamente na proatividade e efici\u00eancia da equipe. Um colaborador motivado e engajado \u00e9, antes de tudo, um colaborador informado.<\/p>\n

Benef\u00edcios da comunica\u00e7\u00e3o interna nas empresas<\/h2>\n

Uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente integra funcion\u00e1rios, colabora para o desenvolvimento organizacional e est\u00e1 diretamente relacionada \u00e0 credibilidade e \u00e0 imagem da empresa. Conhe\u00e7a as vantagens de investir na comunica\u00e7\u00e3o interna e os benef\u00edcios que ela pode trazer para a sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o dos ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente e bem aplicada evita que os \u201cru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o\u201d como conversas paralelas, boatos e rumos sejam criados e espalhados dentro da empresa. \u00c9 fundamental que a rela\u00e7\u00e3o entre ger\u00eancia e empregados seja a mais estreita poss\u00edvel, garantindo o espa\u00e7o comunicativo para todos. Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel evitar erros que poderiam ser causados por falta de entendimento entre as partes.<\/p>\n

Aumento da produtividade<\/h3>\n

Colaboradores que se sentem motivados e satisfeitos produzem mais e com melhor qualidade, gerando benef\u00edcios para a empresa. Um funcion\u00e1rio que entende os processos di\u00e1rios e sabe a import\u00e2ncia de seu papel dentro da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 capaz de cumprir e desempenhar suas tarefas de forma mais eficiente.<\/p>\n

Imagem e credibilidade da organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Por meio de reuni\u00f5es, confer\u00eancias e treinamentos, \u00e9 poss\u00edvel capacitar e engajar os colaboradores a se sentirem bem em seu ambiente de trabalho, e consequentemente, disseminarem opini\u00f5es positivas a respeito da empresa. Afinal, \u00e9 preciso manter uma boa imagem e reputa\u00e7\u00e3o dentro do ambiente externo, para depois dissemin\u00e1-la ao ambiente externo. Nenhuma empresa deseja ter seu nome ligado a uma publica\u00e7\u00e3o negativa, principalmente vinda de um funcion\u00e1rio interno.<\/p>\n

Equipe integrada<\/h3>\n

\u00c9 inevit\u00e1vel que grupos se formem dentro da organiza\u00e7\u00e3o, seja ela de qualquer porte. O problema \u00e9 quando esses grupos se fecham e n\u00e3o colaboram com outras equipes. Por\u00e9m, com uma comunica\u00e7\u00e3o interna eficaz, \u00e9 poss\u00edvel atuar ativamente promovendo a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o e fortalecendo a cultura de compartilhamento de conhecimento entre todos os membros.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o de resultados financeiros<\/h3>\n

Gra\u00e7as a todas as vantagens que uma comunica\u00e7\u00e3o interna eficaz pode trazer para a empresa, os resultados financeiros da companhia ser\u00e3o impactados de forma positiva. Quando feita adequadamente, a comunica\u00e7\u00e3o interna faz com que os colaboradores queiram “vestir a camisa” da companhia, por se sentirem partes importantes do processo. O resultado s\u00e3o funcion\u00e1rios motivados e, consequentemente, mais produtivos.<\/p>\n

Como investir na comunica\u00e7\u00e3o interna?<\/h2>\n

O investimento na comunica\u00e7\u00e3o interna depende do tamanho e das necessidades da organiza\u00e7\u00e3o. Para come\u00e7ar a implementar esse setor, \u00e9 desej\u00e1vel que pelo menos um profissional qualificado seja respons\u00e1vel por toda a gest\u00e3o. Existem a\u00e7\u00f5es simples que podem ser adotadas para aprimorar a comunica\u00e7\u00e3o interna de uma empresa.<\/p>\n

Mural de recados<\/h3>\n

Colocar um mural de recados em um local estrat\u00e9gico na empresa, vis\u00edvel para todos, servir\u00e1 para informar os colaboradores sobre hor\u00e1rios especiais de funcionamento, avisos de confraterniza\u00e7\u00f5es, aniversariantes do m\u00eas, entre outros. Al\u00e9m disso, \u00e9 um espa\u00e7o para que os colaboradores escrevam elogios, sugest\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es a respeito das tarefas e colegas de trabalho.<\/p>\n

Reuni\u00f5es peri\u00f3dicas<\/h3>\n

As reuni\u00f5es de equipe que acontecem frequentemente podem ser \u00fateis para refor\u00e7ar avisos, explicar metas e tarefas e aproximar a equipe. Manter os colaboradores atualizados e motivados contribui para o desempenho de todos.<\/p>\n

Investir em um software de gest\u00e3o<\/h3>\n

A Cezanne disponibiliza uma plataforma online de gest\u00e3o de recursos humanos<\/a><\/strong> capaz de promover a intera\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios, gestores e colaboradores.<\/p>\n

As funcionalidades da interface do Portal RH permitem a comunica\u00e7\u00e3o f\u00e1cil e instant\u00e2nea. Com ele, toda a equipe estar\u00e1 ciente das novidades. O Portal RH pode ser uma verdadeira rede social para sua empresa. Nele \u00e9 poss\u00edvel:<\/p>\n