{"id":33574,"date":"2017-03-30T10:00:08","date_gmt":"2017-03-30T10:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2017\/03\/quais-sao-responsabilidades-civis-empregador\/"},"modified":"2019-12-10T14:40:46","modified_gmt":"2019-12-10T14:40:46","slug":"quais-sao-responsabilidades-civis-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2017\/03\/quais-sao-responsabilidades-civis-empregador\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as responsabilidades civis do empregador?"},"content":{"rendered":"

Quando se trata de acidentes de trabalho, muitas d\u00favidas ainda podem existir. A responsabilidade civil do empregador<\/strong> determina uma separa\u00e7\u00e3o entre responsabilidade subjetiva e objetiva, definindo qual ser\u00e1 a responsabilidade do INSS e qual ser\u00e1 a do empregador na hora de reparar o dano causado ao funcion\u00e1rio ou a seus dependentes quando acontece um acidente de trabalho.<\/p>\n

Responsabilidade subjetiva no acidente de trabalho<\/h2>\n

\u00c9 quando a culpa depende da exist\u00eancia de um agente causador. Essa classifica\u00e7\u00e3o \u00e9 atribu\u00edda quando h\u00e1 neglig\u00eancia, imprud\u00eancia ou imper\u00edcia por parte do agente causador. Ap\u00f3s uma investiga\u00e7\u00e3o, caso n\u00e3o seja comprovada a culpa citada, n\u00e3o haver\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Responsabilidade objetiva no acidente de trabalho<\/h2>\n

O conceito de responsabilidade objetiva surgiu diante da dificuldade dos empregados em comprovar a culpa do empregador nos casos de acidente. Desta forma, a responsabilidade objetiva n\u00e3o depende da comprova\u00e7\u00e3o de culpa, de forma que a v\u00edtima ser\u00e1 indenizada mesmo que n\u00e3o haja a afirmativa de culpa do empregador.<\/p>\n

O dever do empregador<\/h2>\n

O empregador tem o dever de garantir boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os empregados, isto \u00e9: um ambiente com temperatura agrad\u00e1vel, com ru\u00eddos toler\u00e1veis, ilumina\u00e7\u00e3o favor\u00e1vel, fornecimento de equipamentos de seguran\u00e7a caso seja necess\u00e1rio, etc. Caso esses quesitos n\u00e3o sejam cumpridos, ent\u00e3o h\u00e1 a responsabilidade civil do empregador<\/strong> no caso da ocorr\u00eancia de acidentes.<\/p>\n

Em suma, a responsabilidade civil do empregador diferencia-se entre subjetiva e objetiva a partir da necessidade ou n\u00e3o de comprova\u00e7\u00e3o da culpa do agente causador do dano. Na hip\u00f3tese de ser necess\u00e1ria a comprova\u00e7\u00e3o de culpa, a responsabilidade \u00e9 subjetiva, caso contr\u00e1rio a responsabiliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 objetiva.<\/p>\n

H\u00e1 fatores que podem gerar a excludente da responsabilidade civil, por exemplo, no caso de a culpa pelo ocorrido ser do pr\u00f3prio empregado, ou de o acidente ter sido causado por outros fatores. Nesses casos, o empregador n\u00e3o pagar\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o, e a v\u00edtima receber\u00e1 todos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios pelo INSS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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