{"id":33640,"date":"2016-10-13T17:06:34","date_gmt":"2016-10-13T17:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/"},"modified":"2019-12-10T14:34:53","modified_gmt":"2019-12-10T14:34:53","slug":"vantagens-tornar-learning-organization","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/","title":{"rendered":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization"},"content":{"rendered":"

Uma organiza\u00e7\u00e3o que aprende ou Learning Organization<\/em><\/strong>, em ingl\u00eas, \u00e9 aquela empresa que utiliza o conhecimento como o caminho \u00e0 produtividade e \u00e0 melhoria da competitividade no mercado. David A. Garvin, do Harvard Business Review<\/em>, a define como uma empresa especializada em criar, adquirir e transferir conhecimento.<\/p>\n

Mas o que isso significa? De que tipo de conhecimento ele fala? Informa\u00e7\u00f5es sobre clientes, economia, tend\u00eancias sociais e t\u00e9cnicas inovadoras s\u00e3o alguns exemplos. Para obter esse conhecimento, a organiza\u00e7\u00e3o pode fazer uso do benchmarking<\/em> (aprendendo de outras empresas) ou analisar o pr\u00f3prio hist\u00f3rico e experi\u00eancias para implementar as melhorias.<\/p>\n

Muitas organiza\u00e7\u00f5es ainda t\u00eam receio sobre esse m\u00e9todo porque acreditam que o conhecimento n\u00e3o pode ser medido, refletindo a preocupa\u00e7\u00e3o com o custo que isso ir\u00e1 gerar, e n\u00e3o com a qualidade ou entrega do produto. Mas \u00e9 importante considerar tamb\u00e9m as grandes vantagens que se tornar uma Learning Organization<\/em> pode oferecer \u00e0 empresa.<\/p>\n

D\u00e1 in\u00edcio ao processo de mudan\u00e7a organizacional<\/h2>\n

\u00c9 fato que, para sobreviver no mercado atual, toda empresa precisa passar por mudan\u00e7as constantes a fim de se manter competitiva. N\u00e3o \u00e9 mais suficiente introduzir novos produtos, por exemplo. Agora tudo deve come\u00e7ar pelos processos internos que, como consequ\u00eancia, mudam completamente o modo como a empresa \u00e9 vista, tanto pelos clientes como pelos colaboradores.<\/p>\n

Ao se tornar uma Learning Organization<\/em>, os gestores s\u00e3o obrigados a reagir \u00e0s mudan\u00e7as que est\u00e3o acontecendo num ritmo cada vez mais acelerado. Logo, a empresa come\u00e7a a abra\u00e7ar novas tecnologias, como \u00e9 o software de gest\u00e3o de RH<\/a><\/strong>, sistema que tamb\u00e9m se atualiza constantemente para se manter a par do crescimento dos seus clientes.<\/p>\n

Melhora a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h2>\n

Durante as diversas fases de aquisi\u00e7\u00e3o dos conhecimentos, os colaboradores s\u00e3o incentivados a agir em conjunto e ser realmente uma equipe, o que naturalmente melhora a comunica\u00e7\u00e3o entre eles. Isso ajuda na constru\u00e7\u00e3o de um grupo mais din\u00e2mico e motivado. N\u00e3o existe a preocupa\u00e7\u00e3o de cometer erros, j\u00e1 que eles tamb\u00e9m ajudam no processo de aprendizado.<\/p>\n

Maior produtividade e performance<\/h2>\n

Como resultado do trabalho em equipe motivador e a introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias mencionadas acima, a performance ou desempenho dos colaboradores vai melhorar, influenciando diretamente na produtividade. \u00c9 poss\u00edvel concluir que ser uma Learning Organization<\/em> significa muito mais do que pensar no investimento, \u00e9 pensar no futuro e em seus resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma organiza\u00e7\u00e3o que aprende ou Learning Organization, em ingl\u00eas, \u00e9 aquela empresa que utiliza o conhecimento como o caminho \u00e0 produtividade e \u00e0 melhoria da competitividade no mercado. David A. Garvin, do Harvard Business Review, a define como uma empresa […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-33640","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-general-hr-pt","7":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nAs vantagens de se tornar uma Learning Organization - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma Learning Organization e como ela afeta as empresas? Descubra na nova publica\u00e7\u00e3o do blog da Cezanne.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"As vantagens de se tornar uma Learning Organization\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma Learning Organization e como ela afeta as empresas? Descubra na nova publica\u00e7\u00e3o do blog da Cezanne.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-10-13T17:06:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-10T14:34:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sue Lingard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sue Lingard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization - Cezanne HR","description":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma Learning Organization e como ela afeta as empresas? Descubra na nova publica\u00e7\u00e3o do blog da Cezanne.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization","og_description":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma Learning Organization e como ela afeta as empresas? Descubra na nova publica\u00e7\u00e3o do blog da Cezanne.","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2016-10-13T17:06:34+00:00","article_modified_time":"2019-12-10T14:34:53+00:00","author":"Sue Lingard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Sue Lingard","Tempo estimado de leitura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/"},"author":{"name":"Sue Lingard","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/00b5b27fd82ec6742800cab5d7cac4b5"},"headline":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization","datePublished":"2016-10-13T17:06:34+00:00","dateModified":"2019-12-10T14:34:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/"},"wordCount":421,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"articleSection":["General HR"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/","name":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website"},"datePublished":"2016-10-13T17:06:34+00:00","dateModified":"2019-12-10T14:34:53+00:00","description":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma Learning Organization e como ela afeta as empresas? Descubra na nova publica\u00e7\u00e3o do blog da Cezanne.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/10\/vantagens-tornar-learning-organization\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software RH","item":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"As vantagens de se tornar uma Learning Organization"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","name":"Cezanne HR","description":"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/00b5b27fd82ec6742800cab5d7cac4b5","name":"Sue Lingard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sue Lingard"},"description":"Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.","sameAs":["https:\/\/cezannehr.com","www.linkedin.com\/in\/suelingard"],"worksFor":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/suelingard\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33640\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}