{"id":33680,"date":"2016-06-30T09:00:44","date_gmt":"2016-06-30T09:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2016\/06\/consiste-gestao-desempenho\/"},"modified":"2019-12-10T14:32:44","modified_gmt":"2019-12-10T14:32:44","slug":"consiste-gestao-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2016\/06\/consiste-gestao-desempenho\/","title":{"rendered":"Em que consiste a gest\u00e3o de desempenho?"},"content":{"rendered":"<p>Dentro de toda empresa, de pequeno ou grande porte, a <strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong> cumpre um papel muito importante, porque \u00e9 gra\u00e7as a ela que a administra\u00e7\u00e3o consegue ter uma vis\u00e3o mais ampla sobre as tarefas sendo realizadas por cada colaborador e o resultado que elas t\u00eam. Existem diversas formas de fazer essa avalia\u00e7\u00e3o, e uma delas \u00e9 o uso das t\u00e9cnicas de gest\u00e3o de desempenho.<\/p>\n<p>Essas t\u00e9cnicas consistem em criar um v\u00ednculo entre o desempenho do empregado e os resultados obtidos em determinado projeto que tenha sido previamente preparado. Esse planejamento deve especificar as tarefas do colaborador e o que \u00e9 esperado dele, ou seja, um objetivo definido, para que assim a produtividade seja maior, o que traz benef\u00edcios tanto para ele (na forma de remunera\u00e7\u00e3o) como para empresa (na forma de resultados).<\/p>\n<h2>Como implementar a gest\u00e3o de desempenho?<\/h2>\n<p>O objetivo de praticar a <strong><a title=\"gest\u00e3o de desempenho\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/avalicao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o de desempenho<\/a><\/strong> em uma empresa \u00e9 analisar integradamente a performance e o rendimento. Para isso \u00e9 necess\u00e1rio, primeiramente, criar um planejamento com objetivos, como j\u00e1 falamos. Dessa maneira, na hora de fazer a an\u00e1lise, a pessoa pode ser examinada apenas de acordo com fun\u00e7\u00f5es j\u00e1 estabelecidas. Al\u00e9m do fato de que o colaborador realizar\u00e1 melhor suas tarefas se conseguir entender exatamente o que a equipe precisa dele.<\/p>\n<p>Outro ponto importante \u00e9 o suporte \u2013 nesse aspecto a gest\u00e3o de desempenho \u00e9 parecida com o coaching, o qual visa motivar o funcion\u00e1rio e acompanhar seu rendimento, sempre incentivando seus talentos e desenvolvendo suas compet\u00eancias. O encarregado de fazer a avalia\u00e7\u00e3o, logo, deve ser uma pessoa capacitada, que saiba lidar com as pessoas e que coloque o foco na melhoria e n\u00e3o na cr\u00edtica.<\/p>\n<p>A ferramenta de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do <strong><a title=\"software de gest\u00e3o de RH\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de RH<\/a><\/strong> da Cezanne HR possibilita a op\u00e7\u00e3o de criar seu pr\u00f3prio modelo de avalia\u00e7\u00e3o, o que significa que a empresa pode definir seus pr\u00f3prios crit\u00e9rios e conte\u00fado. Depois de finalizado, esse formul\u00e1rio pode ser enviado apenas \u00e0s pessoas desejadas, monitorando seu progresso o tempo todo.<\/p>\n<p>Essa ferramenta \u00e9 apenas uma das muitas outras que nosso software de RH oferece. Experimente hoje e solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o para conhec\u00ea-lo melhor. Inscreva-se na nossa newsletter e fique por dentro de outros assuntos relacionados com Gest\u00e3o de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de toda empresa, de pequeno ou grande porte, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho cumpre um papel muito importante, porque \u00e9 gra\u00e7as a ela que a administra\u00e7\u00e3o consegue ter uma vis\u00e3o mais ampla sobre as tarefas sendo realizadas por cada colaborador [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-33680","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-general-hr-pt","7":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Em que consiste a gest\u00e3o de desempenho? - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 a gest\u00e3o de desempenho, quais suas vantagens e como implement\u00e1-la na sua empresa no blog da Cezanne HR! 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