{"id":33762,"date":"2015-12-23T16:26:12","date_gmt":"2015-12-23T16:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2015\/12\/como-desenvolver-pessoas-habilidosas-superar-crise\/"},"modified":"2019-12-10T14:27:29","modified_gmt":"2019-12-10T14:27:29","slug":"como-desenvolver-pessoas-habilidosas-superar-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2015\/12\/como-desenvolver-pessoas-habilidosas-superar-crise\/","title":{"rendered":"Como desenvolver pessoas habilidosas para superar a crise"},"content":{"rendered":"<p>Uma empresa \u00e9 feita de pessoas, por isso essas s\u00e3o as pe\u00e7as mais importantes da corpora\u00e7\u00e3o, precisando sempre de aten\u00e7\u00e3o especial. Por tr\u00e1s do crescimento, do lucro, do valor das a\u00e7\u00f5es, do reconhecimento de mercado, est\u00e3o pessoas que s\u00e3o respons\u00e1veis por isso. S\u00e3o elas que podem fazer seu neg\u00f3cio prosperar ou afundar.<br \/>\n\u00c9 dever da empresa investir e valorizar seus funcion\u00e1rios, mesmo em momentos de crise, pois s\u00e3o as capacidades individuais que ir\u00e3o sobressair no coletivo. Para isso, o setor de gest\u00e3o de pessoas, tamb\u00e9m conhecido como RH, deve estar em constante contato com os funcion\u00e1rios, analisando suas necessidades a fim de tornar os colaboradores ainda mais produtivos, dispensando novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2>Treinamento e desenvolvimento de pessoas<\/h2>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar quantos de seus funcion\u00e1rios podem ter potenciais desconhecidos pela empresa? Isso acontece quando a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 muito espec\u00edfica, fazendo com que outras habilidades do colaborador sejam descartadas, por n\u00e3o preencherem o \u201cperfil da vaga\u201d. Isso acaba por criar funcion\u00e1rios que fazem s\u00f3 o que foram contratados para fazer, n\u00e3o trazem novidades, n\u00e3o pensam \u201cfora da caixa\u201d.<br \/>\nA equipe de gest\u00e3o de pessoas deve estar atenta a todas as habilidades de seus funcion\u00e1rios e explor\u00e1-las, no bom sentido da palavra. Um \u00f3timo aliado nesse processo s\u00e3o os treinamentos internos. Ap\u00f3s identificar uma habilidade de seu funcion\u00e1rio, por que n\u00e3o investir em treinamento para que ele seja mais um colaborador capacitado para tal trabalho?<br \/>\nO <a href=\"\/?page_id=8953\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">treinamento e desenvolvimento de pessoas<\/a> \u00e9 um bom recurso para tempos de crise e tempos pr\u00f3speros tamb\u00e9m. O funcion\u00e1rio se sente valorizado e a empresa ganha um profissional ainda mais capacitado e satisfeito.<\/p>\n<h2>Otimize processos com um software de gest\u00e3o de pessoas<\/h2>\n<p>Est\u00e1 bem, toda essa teoria faz sentido, mas como colocarei isso em pr\u00e1tica em uma empresa com muitos funcion\u00e1rios? Pois bem, \u00e9 nessa hora que voc\u00ea deve contar com um software de gest\u00e3o de pessoas. Esse tipo de programa faz bem mais que armazenar informa\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias, sal\u00e1rio, d\u00e9cimo terceiro etc.<br \/>\nO <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de pessoas<\/a> \u00e9 capaz de analisar a produtividade, verificar padr\u00f5es e anomalias e atuar nelas e indicar onde s\u00e3o necess\u00e1rios treinamentos.<br \/>\nDesta forma, mesmo em tempos de crise, voc\u00ea estar\u00e1 investindo em seus funcion\u00e1rios e mantendo a produtividade em alta. Confira tudo que a Cezanne pode fazer pela sua empresa! Treinamento e desenvolvimento de pessoas, software de gest\u00e3o de pessoas e outros recursos voc\u00ea encontra aqui!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma empresa \u00e9 feita de pessoas, por isso essas s\u00e3o as pe\u00e7as mais importantes da corpora\u00e7\u00e3o, precisando sempre de aten\u00e7\u00e3o especial. 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