{"id":33767,"date":"2015-11-27T17:36:53","date_gmt":"2015-11-27T17:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2015\/11\/adapte-mude-estrategias-melhore-processos-avaliacao-de-desempenho\/"},"modified":"2019-12-10T14:27:22","modified_gmt":"2019-12-10T14:27:22","slug":"adapte-mude-estrategias-melhore-processos-avaliacao-de-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2015\/11\/adapte-mude-estrategias-melhore-processos-avaliacao-de-desempenho\/","title":{"rendered":"Adapte, mude estrat\u00e9gias e melhore processos com a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho"},"content":{"rendered":"<p>Utilizada por corpora\u00e7\u00f5es como forma de mensurar resultados individuais e de equipes, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 um recurso imprescind\u00edvel para empresas no sentido de oxigenar as atividades, o que tem efeito motivador em funcion\u00e1rios e colaboradores. Novos desafios e maneiras de se relacionar com o pr\u00f3prio trabalho podem ser extremamente ben\u00e9ficos, desde que orientados corretamente e embasados em minucioso plano de a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p>A acomoda\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho \u00e9 perigosa, j\u00e1 que representa a ant\u00edtese do que \u00e9 um neg\u00f3cio \u2013 a nega\u00e7\u00e3o do \u00f3cio. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 nada mais indesej\u00e1vel para um empreendedor do que entrar numa zona de conforto, onde tudo parecer\u00e1 estar muito bem, dispensando a necessidade de ajustes e corre\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho insere-se no cen\u00e1rio corporativo como um conjunto de procedimentos visando aprimorar rotinas e compet\u00eancias. Todo empregado precisa de constante feedback de seu empregador, para corrigir eventuais falhas na execu\u00e7\u00e3o de tarefas, ou mesmo como par\u00e2metro nos casos em que novas atribui\u00e7\u00f5es sejam incorporadas.<\/p>\n<h2>Avalia\u00e7\u00e3o precede o treinamento de pessoas<\/h2>\n<p>Medir o desempenho de colaboradores \u00e9 a etapa inicial da elabora\u00e7\u00e3o de rotinas de <strong><a href=\"\/?page_id=8953\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">treinamento e desenvolvimento de pessoas<\/a><\/strong>. A partir dos elementos e informa\u00e7\u00f5es fornecidos pela avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, o recrutador ou administrador ter\u00e1 subs\u00eddios para orientar a\u00e7\u00f5es educativas e de forma\u00e7\u00e3o. A partir de ent\u00e3o, forma-se uma cadeia de dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento que dever\u00e1 apresentar impactos positivos no neg\u00f3cio como um todo.<\/p>\n<p>O gestor dever\u00e1 elaborar rotinas de avalia\u00e7\u00e3o, equilibrando a frequ\u00eancia das cr\u00edticas, para n\u00e3o gerar resist\u00eancia ou constrangimento. Ao elogiar, deve-se ter cuidado para n\u00e3o causar excesso de confian\u00e7a e nem parecer reconhecimento for\u00e7ado, ou que est\u00e1 apenas \u201cfazendo m\u00e9dia\u201d.<\/p>\n<h2>Empregados motivados rendem mais<\/h2>\n<p>Al\u00e9m do aspecto funcional e de movimentar o neg\u00f3cio no sentido de aumentar lucros e market share, avaliar o desempenho de pessoas \u00e9 tamb\u00e9m um excelente meio de capitalizar para a empresa um fator subjetivo e de dif\u00edcil mensura\u00e7\u00e3o: o sentimento pessoal de motiva\u00e7\u00e3o. O reconhecimento profissional \u00e9 um poderoso aliado para gestores que pretendem ver colaboradores de fato engajados no sucesso do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> da <strong>Cezanne<\/strong> favorece a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por tornar o processo r\u00e1pido, pois elimina as tediosas avalia\u00e7\u00f5es em papel, pr\u00e1tico, pois permite o envio de planos de desempenho e formul\u00e1rios de avalia\u00e7\u00e3o num \u00fanico sistema, e transparente, j\u00e1 que toda a informa\u00e7\u00e3o estar\u00e1 sempre online e dispon\u00edvel. Agregue o m\u00f3dulo de <strong><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/avalicao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a><\/strong> Cezanne OnDemand, e d\u00ea um salto de qualidade em sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilizada por corpora\u00e7\u00f5es como forma de mensurar resultados individuais e de equipes, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 um recurso imprescind\u00edvel para empresas no sentido de oxigenar as atividades, o que tem efeito motivador em funcion\u00e1rios e colaboradores. 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