{"id":33801,"date":"2015-09-30T14:33:19","date_gmt":"2015-09-30T14:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2015\/09\/treinamento-desenvolvimento-pessoas-controle-absenteismo\/"},"modified":"2019-12-10T14:24:24","modified_gmt":"2019-12-10T14:24:24","slug":"treinamento-desenvolvimento-pessoas-controle-absenteismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2015\/09\/treinamento-desenvolvimento-pessoas-controle-absenteismo\/","title":{"rendered":"Treinar e desenvolver pessoas como op\u00e7\u00e3o para controle do absente\u00edsmo"},"content":{"rendered":"

Absente\u00edsmo<\/strong> \u00e9 a aus\u00eancia de um empregado no seu local de trabalho, e pode ser causado por motivos variados. Especialistas em recursos humanos apontam diversas causas para o aumento nas aus\u00eancias injustificadas nas empresas, entre elas ambiente de trabalho em que prevalece competitividade desleal, lideran\u00e7as que n\u00e3o sabem extrair o melhor de suas equipes, ou mesmo a falta de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De fato, um desafio para gestores em todos os segmentos \u00e9 manter a motiva\u00e7\u00e3o elevada, de modo que as aus\u00eancias n\u00e3o interfiram na produtividade individual ou, ainda pior, nos resultados da empresa. Estudo realizado em mais de 200 empresas no Rio de Janeiro aponta que 45% das aus\u00eancias n\u00e3o s\u00e3o justificadas, percentual elevad\u00edssimo e que pode evidenciar um outro problema, o da forma\u00e7\u00e3o e treinamento insuficientes.<\/p>\n

Uma das causas apontadas por acad\u00eamicos de gest\u00e3o para o absente\u00edsmo \u00e9 a desorienta\u00e7\u00e3o funcional. Ou seja, em empresas com l\u00edderes pouco preparados, estrutura deficiente ou equipes desmotivadas, pode acontecer de um empregado perder o foco da sua atividade, deixando de cumprir as metas a se atingir por falta de comando ou porque simplesmente deixa de perceber a import\u00e2ncia dos resultados.<\/p>\n

Treinamento e desenvolvimento como aliados na forma\u00e7\u00e3o profissional<\/h2>\n

Pesquisa realizada em 2014 pela ABTD, Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, aponta que as empresas investem em m\u00e9dia cerca de 0,83% do seu faturamento em atividades ligadas a treinamento e desenvolvimento. Em organiza\u00e7\u00f5es que lidam com comunica\u00e7\u00e3o, TI e em ONGs, o percentual sobre para 3,8%.<\/p>\n

Investir em aprimorar t\u00e9cnicas, habilidades e compet\u00eancias pode ser uma excelente solu\u00e7\u00e3o para evitar o absente\u00edsmo. Afinal, equipes e funcion\u00e1rios mais bem preparados exercer\u00e3o suas atividades com mais clarivid\u00eancia, o que se reflete em maior engajamento e vis\u00e3o mais ampliada dos processos.<\/p>\n

Pessoas preparadas ausentam-se menos<\/h2>\n

Siga o exemplo das empresas que investem parte de seus lucros em atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas<\/a><\/strong>. Com o software de gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> da Cezanne, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de coordenar todos os cursos, workshops e eventos relacionados com total praticidade e controle de prazos, taxas a pagar e demais encargos. Mantenha suas equipes focadas, com a for\u00e7a da Cezanne<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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