{"id":33841,"date":"2015-07-08T21:15:11","date_gmt":"2015-07-08T21:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2015\/07\/treinamento-desenvolvimento-prepare-melhor-profissionais\/"},"modified":"2019-12-10T14:20:00","modified_gmt":"2019-12-10T14:20:00","slug":"treinamento-desenvolvimento-prepare-melhor-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2015\/07\/treinamento-desenvolvimento-prepare-melhor-profissionais\/","title":{"rendered":"Entenda as diferen\u00e7as entre treinamento e desenvolvimento, e prepare melhor seus profissionais"},"content":{"rendered":"<p>Investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas \u00e9 a base para manter equipes motivadas e alinhadas aos objetivos de uma empresa, tanto de forma imediata como no longo prazo. Funcion\u00e1rios preparados adequadamente respondem melhor em momentos de crise, e t\u00eam mais resili\u00eancia para suportar a pr\u00f3pria rotina, que pode ser desgastante e criar tens\u00f5es ao longo do tempo.<\/p>\n<p>Os investimentos no preparo de profissionais devem ser consistentes, e envolver programas cont\u00ednuos, que viabilizem resultados s\u00f3lidos. Embora as t\u00e9cnicas de treinamento de pessoas sejam normalmente direcionadas para o dia a dia, visando o aprimoramento de compet\u00eancias estritamente operacionais, elas devem seguir um plano orientado de acordo com as diretrizes da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Treinar, portanto, equivale a aperfei\u00e7oar t\u00e9cnicas que ser\u00e3o diretamente aplicadas \u00e0s tarefas di\u00e1rias. S\u00e3o os casos, por exemplo, de um profissional de TI que recebe treinamento para operar um novo software, ou um gestor que aprende uma nova din\u00e2mica de grupo para estimular a coopera\u00e7\u00e3o e o trabalho em equipe.<\/p>\n<h3>Desenvolver \u00e9 preparar para o futuro<\/h3>\n<p>Se treinar pessoas est\u00e1 ligado ao presente, desenvolv\u00ea-las deve ser parte de objetivos mais amplos, de forma a torn\u00e1-las aptas a propor solu\u00e7\u00f5es quando a empresa tra\u00e7ar novas metas ou estiver buscando expans\u00e3o no mercado.<\/p>\n<p>O <strong><a href=\"\/?page_id=8953\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">desenvolvimento de pessoas<\/a><\/strong> busca dot\u00e1-las de capacidade cr\u00edtica e de an\u00e1lise, para que tenham autonomia e possam liderar processos e empreitadas de maior alcance, ou de import\u00e2ncia estrat\u00e9gica. Desta forma, \u00e9 preciso que o gestor compreenda que desenvolver pessoas e talentos n\u00e3o \u00e9 mera despesa, mas sim investimento que se faz com objetivos bem definidos. Quanto se espera incrementar o faturamento com a conclus\u00e3o de um processo de expans\u00e3o? Qual ser\u00e1 o papel dos funcion\u00e1rios na conquista de novos mercados ou quanto se espera em termos de faturamento bruto? S\u00e3o quest\u00f5es que devem ser mensuradas de forma precisa, para evitar que investimentos em treinamento e desenvolvimento sejam feitos em v\u00e3o.<\/p>\n<h3>Treine e desenvolva pessoas, com o Cezanne OnDemand<\/h3>\n<p>O <strong><a title=\"software de gest\u00e3o de pessoas\" href=\"https:\/\/www.cezannehr.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> da <strong>Cezanne<\/strong> torna o treinamento e desenvolvimento de pessoas muito mais f\u00e1cil, gra\u00e7as \u00e0s op\u00e7\u00f5es de autogerenciamento que apresenta. Com ele, seus funcion\u00e1rios poder\u00e3o adicionar individualmente suas pr\u00f3prias necessidades de desenvolvimento, o que otimiza investimentos e facilita a gest\u00e3o e recrutamento de pessoal.<\/p>\n<p>Com a Cezanne, sua empresa est\u00e1 sempre um passo \u00e0 frente. Treine e desenvolva seus funcion\u00e1rios, e amplie seus horizontes!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas \u00e9 a base para manter equipes motivadas e alinhadas aos objetivos de uma empresa, tanto de forma imediata como no longo prazo. 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