{"id":33986,"date":"2014-12-02T17:38:26","date_gmt":"2014-12-02T17:38:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2014\/12\/gestao-de-pessoas\/"},"modified":"2021-06-16T12:30:09","modified_gmt":"2021-06-16T12:30:09","slug":"gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2014\/12\/gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"<p>A <a title=\"Gest\u00e3o de Pessoas\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> tem sua origem no per\u00edodo p\u00f3s Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, no entanto, nesta \u00e9poca, a teoria ainda incipiente apresentava conceitos que com o tempo foram aprimorados. Um deles dizia respeito \u00e0 avers\u00e3o a conflitos, afirmando que deveriam ser evitados sob qualquer custo.<\/p>\n<p>Atualmente, entende-se que conflitos podem ajudar a melhorar o desempenho de uma equipe, desde que n\u00e3o sejam fruto de quest\u00f5es pessoais, vaidades sem fundamento e outras falhas, geralmente causadas por conflito de interesses.<\/p>\n<p>A Gest\u00e3o de Pessoas atual, de acordo com o ex-professor da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas \u2013 FGV, Idalberto Chiavenato, tem como base tr\u00eas aspectos fundamentais:<\/p>\n<ul>\n<li>As pessoas como seres humanos<\/li>\n<li>As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais<\/li>\n<li>As pessoas como parceiras da organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Gest\u00e3o de Pessoas \u00e9 parte de um processo de humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ela entende que as pessoas est\u00e3o em desenvolvimento constante e s\u00e3o necess\u00e1rias medidas para que esse processo seja o mais positivo poss\u00edvel, tanto para a empresa, quando para o colaborador, afinal, <a title=\"Empregados Felizes Produzem Mais\" href=\"\/pt\/hr-blog\/2014\/07\/empregados-felizes-produzem-mais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">empregados felizes produzem mais<\/a>.<\/p>\n<p>Para isso, \u00e9 fundamental a transpar\u00eancia, tanto da empresa quanto do funcion\u00e1rio. Nesse aspecto, a <a title=\"Comunica\u00e7\u00e3o Interna\" href=\"\/pt\/hr-blog\/2014\/06\/importancia-da-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> \u00e9 essencial, bem como o di\u00e1logo.<\/p>\n<h3>Gerenciamento de pessoas em projetos<\/h3>\n<p>Uma empresa \u00e9 composta por pessoas. Mesmo com a constante mecaniza\u00e7\u00e3o e automatiza\u00e7\u00e3o dos processos produtivos, o talento humano ainda se faz muito presente e torna a empresa competitiva. A Gest\u00e3o de Pessoas em projetos tem como objetivo principal tornar o contato entre capital e o trabalho menos conflituoso e mais otimizado em termos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nesse caso, o talento humano \u00e9 visto como um dos pilares na cria\u00e7\u00e3o, planejamento e execu\u00e7\u00e3o das tarefas, formando um verdadeiro pilar na empresa. Todos esses conceitos visam o resgate da humaniza\u00e7\u00e3o no local de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<h3>Como o Cezanne On Demand pode contribuir<\/h3>\n<p>O <a title=\"Cezanne HR\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cezanne On Demand<\/a>, <a title=\"Cezanne HR\" href=\"\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de recursos humanos<\/a>, auxilia os gestores no mapeamento e controle da sua equipe. Atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel controlar o hist\u00f3rico de carreira, compet\u00eancias e qualifica\u00e7\u00f5es, sal\u00e1rio e benef\u00edcios dos seus colaboradores. Conhe\u00e7a j\u00e1 nosso sistema e conte com a <a title=\"Cezanne HR\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cezanne HR<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de pessoas tem sua origem no per\u00edodo p\u00f3s Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, no entanto, nesta \u00e9poca, a teoria ainda incipiente apresentava conceitos que com o tempo foram aprimorados. 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