{"id":34038,"date":"2014-08-29T16:12:50","date_gmt":"2014-08-29T16:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2014\/08\/habitos-que-diminuem-produtividade\/"},"modified":"2021-06-16T12:07:33","modified_gmt":"2021-06-16T12:07:33","slug":"habitos-que-diminuem-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2014\/08\/habitos-que-diminuem-produtividade\/","title":{"rendered":"H\u00e1bitos que diminuem a produtividade"},"content":{"rendered":"<p>Um funcion\u00e1rio que se preze est\u00e1 sempre preocupado com sua produtividade. No entanto, nem sempre \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil alcan\u00e7\u00e1-la. Alguns colaboradores simplesmente n\u00e3o conseguem achar o ponto chave que impede que sua produ\u00e7\u00e3o chegue ao patamar e qualidade esperada.<\/p>\n<p>Por isso, enumeramos abaixo alguns dos h\u00e1bitos que costumam atrasar consideravelmente a produtividade de um escrit\u00f3rio. Confira abaixo:<\/p>\n<h3>Mexer no celular<\/h3>\n<p>O celular se tornou um verdadeiro v\u00edcio em massa. Basta frequentar locais p\u00fablicos e olhar ao redor. \u00c9 impressionante a quantidade de pessoas utilizando celulares. Infelizmente, esse h\u00e1bito est\u00e1 sendo levado para dentro de empresas, o que inviabiliza muitas atividades devido \u00e0 falta de foco que essa pr\u00e1tica causa.<\/p>\n<h3>Fumar<\/h3>\n<p>A pausa para fumar \u00e9 um fator que atrapalha muito o desenvolvimento de atividades. E ela costuma ser repetida pelo menos mais de uma vez por dia.<\/p>\n<h3>Bater papo<\/h3>\n<p>A socializa\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios \u00e9 se suma import\u00e2ncia, no entanto, vale o ditado, \u201ctudo demais faz mal\u201d. O bate-papo durante longos per\u00edodos atrapalha muito o desenvolvimento de atividades. Se o papo for fofoca, a quest\u00e3o pode ser mais prejudicial ainda. Isso porque pode afetar rela\u00e7\u00f5es e criar crises dentro da equipe.<\/p>\n<h3>Reuni\u00f5es<\/h3>\n<p>\u00c9 preciso ter os t\u00f3picos bem definidos antes de se iniciar uma reuni\u00e3o. Algumas empresas fazem reuni\u00f5es semanais, no entanto, nem sempre existem pautas relevantes para serem discutidas. Priorizar assuntos inadi\u00e1veis e mediar as falas com qualidade \u00e9 primordial para achar solu\u00e7\u00f5es de maneira eficiente.<\/p>\n<p>A <a title=\"Cezanne HR\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cezanne HR<\/a> tem consci\u00eancia de que para uma empresa funcionar \u00e9 preciso uma uni\u00e3o de todos. Se voc\u00ea \u00e9 gestor e gostou deste artigo, vale a pena conhecer tamb\u00e9m o <a title=\"software de gest\u00e3o de pessoas Cezanne On Demand\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de <\/a><a title=\"software de gest\u00e3o de pessoas Cezanne On Demand\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pessoas Cezanne On Demand<\/a>. Ele ir\u00e1 otimizar sua capacidade de gerenciamento. S\u00e3o in\u00fameras suas funcionalidade. Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um funcion\u00e1rio que se preze est\u00e1 sempre preocupado com sua produtividade. No entanto, nem sempre \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil alcan\u00e7\u00e1-la. Alguns colaboradores simplesmente n\u00e3o conseguem achar o ponto chave que impede que sua produ\u00e7\u00e3o chegue ao patamar e qualidade esperada. 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