{"id":34102,"date":"2014-05-28T15:56:36","date_gmt":"2014-05-28T15:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/hr-blog\/2014\/05\/por-que-fazer-avaliacoes-desempenho\/"},"modified":"2019-12-10T14:02:53","modified_gmt":"2019-12-10T14:02:53","slug":"por-que-fazer-avaliacoes-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2014\/05\/por-que-fazer-avaliacoes-desempenho\/","title":{"rendered":"Por que fazer avalia\u00e7\u00f5es de desempenho?"},"content":{"rendered":"<p>A for\u00e7a sem controle \u00e9 caos. Da mesma forma, empresas que n\u00e3o medem regularmente as pr\u00f3prias potencialidades, e n\u00e3o atuam com um programa de desenvolvimento adequado, obt\u00eam resultados inadequados e\u00a0t\u00eam mais dificuldades em progredir. Sem a comunica\u00e7\u00e3o adequada entre os funcion\u00e1rios, a rela\u00e7\u00e3o com clientes pode ser prejudicada e oportunidades podem ser desperdi\u00e7adas.<\/p>\n<p>\u00c9 a\u00ed que entra a <a title=\"avalia\u00e7\u00e3o de desempenho:\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/avalicao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho:<\/a> ela serve como um resumo do trabalho individualmente e identifica as necessidades de desenvolvimento de cada funcion\u00e1rio. Com o software de gest\u00e3o RH <strong>CezanneOnDemand<\/strong>, as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho incluem tamb\u00e9m <strong>planos de a\u00e7\u00e3o<\/strong> e <strong>recomenda\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o <\/strong>desenvolvidas a partir do mesmo processo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode personalizar as avalia\u00e7\u00f5es usando crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o em diferentes formas \u2013 num\u00e9ricos, descritivos, porcentagem \u2013 e adicionando conte\u00fado pr\u00f3prio no modelo de avalia\u00e7\u00e3o. Antes de enviar o modelo, voc\u00ea pode visualiz\u00e1-lo e at\u00e9 clon\u00e1-lo para usar com outros funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A praticidade n\u00e3o para por a\u00ed: como o CezanneOnDemand \u00e9 um <strong>software em nuvem<\/strong>, a distribui\u00e7\u00e3o das avalia\u00e7\u00f5es \u00e9 r\u00e1pida e pr\u00e1tica (ao contr\u00e1rio dos e-mails e pap\u00e9is que normalmente circulam pelas empresas). A informa\u00e7\u00e3o fica em telas de navega\u00e7\u00e3o simples, e os processos de avalia\u00e7\u00e3o podem ser monitorados em tempo real.<\/p>\n<p>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o do <a title=\"software de gest\u00e3o de RH Cezanne OnDemand\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de gest\u00e3o de RH Cezanne OnDemand<\/a>\u00a0para saber mais! Nossa equipe est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para atender suas d\u00favidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A for\u00e7a sem controle \u00e9 caos. Da mesma forma, empresas que n\u00e3o medem regularmente as pr\u00f3prias potencialidades, e n\u00e3o atuam com um programa de desenvolvimento adequado, obt\u00eam resultados inadequados e\u00a0t\u00eam mais dificuldades em progredir. 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