{"id":43091,"date":"2018-12-27T09:30:56","date_gmt":"2018-12-27T09:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=43091"},"modified":"2018-12-18T16:44:31","modified_gmt":"2018-12-18T16:44:31","slug":"como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"<p>Para que uma empresa seja altamente produtiva e ofere\u00e7a servi\u00e7os ou produtos de qualidade, \u00e9 imprescind\u00edvel que essa corpora\u00e7\u00e3o tenha uma equipa eficiente, bem longe de um poss\u00edvel <strong> mau desempenho de funcion\u00e1rios<\/strong>. Mas transformar pessoas em profissionais entusiasmados e empenhados n\u00e3o \u00e9 uma tarefa t\u00e3o r\u00e1pida ou simples. \u00c9 preciso realizar uma s\u00e9rie de atividades e a\u00e7\u00f5es que visem esse objetivo.<\/p>\n<h2>Quem pode ajudar na miss\u00e3o de melhorar o desempenho de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n<p>Um dos setores respons\u00e1veis por coordenar, planejar e monitorar o desempenho da equipe de uma corpora\u00e7\u00e3o \u00e9 o time de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Os profissionais especializados nesta \u00e1rea podem atuar de diferentes formas para reverter o mau desempenho de uma equipe. E entre as a\u00e7\u00f5es que podem ser realizadas, est\u00e3o:<\/p>\n<p><b>Programa de gest\u00e3o de pessoas:<\/b> \u00e9 primordial que todas as empresas invistam em um programa forte e consolidado de <strong>gest\u00e3o de pessoas<\/strong>. \u00c9 ele que vai permitir que os funcion\u00e1rios da corpora\u00e7\u00e3o sejam mais vistos e, consequentemente, tenham seu desempenho avaliado.<\/p>\n<p><strong>Software de RH<\/strong>: outra a\u00e7\u00e3o importante e que vale para as empresas que buscam ajudar no desempenho dos profissionais \u00e9 o uso de um <strong>software especialmente projetado para o RH<\/strong>. Com a ajuda dessa tecnologia, a empresa consegue ter mais controle de seus funcion\u00e1rios e acompanhar de perto todas as informa\u00e7\u00f5es de cada membro da sua equipa.<\/p>\n<p><strong><a title=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/avalicao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios<\/a><\/strong>: outra t\u00e9cnica muito eficiente para identificar os profissionais com desempenho ruim e agir diretamente com eles \u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica. Por meio de uma avalia\u00e7\u00e3o detalhada, \u00e9 poss\u00edvel determinar em quais \u00e1reas o funcion\u00e1rio em quest\u00e3o precisa melhorar e desenvolver mais as suas habilidades.<\/p>\n<p>Entre as op\u00e7\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o est\u00e1 a 360\u00ba. Nela, toda a equipa tem a chance de mensurar o desempenho do profissional, ou seja, \u00e9 poss\u00edvel ter uma vis\u00e3o de como cada \u00e1rea enxerga aquele funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p><b>Programas de incentivo<\/b>: outra forma de ajudar no mau desempenho de alguns funcion\u00e1rios \u00e9 oferecendo um programa muito bem estruturado de incentivos ou de metas.<\/p>\n<p>\u00c9 importante entender que o incentivo pode servir de alavanca para os profissionais melhorarem a sua produtividade e passarem a oferecer um trabalho ainda melhor para a corpora\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 essencial ofertar um incentivo que v\u00e1 ao encontro das necessidades dos funcion\u00e1rios e que fa\u00e7a sentido para a equipa da empresa.<\/p>\n<h2>Conte com a ajuda da Cezanne HR<\/h2>\n<p>Para saber mais sobre a import\u00e2ncia do RH no desempenho dos funcion\u00e1rios e ter uma ajuda especializada nesa \u00e1rea, os interessados podem conhecer o trabalho da Cezanne HR. O <strong><a title=\"Software de RH\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software de RH<\/a><\/strong> da Cezanne pode contribuir com o programa de gest\u00e3o de pessoas das empresas, agregando mais organiza\u00e7\u00e3o, controle, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de funcion\u00e1rios e informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para o dia a dia das corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Toda a assessoria dada aos clientes \u00e9 especializada, feita exclusivamente por pessoas capacitadas e treinadas. Os setores de RH s\u00e3o atendidos de maneira individual e totalmente personalizada, com acesso \u00e0s solu\u00e7\u00f5es ideais para suas demandas.<\/p>\n<p>Entre os servi\u00e7os disponibilizados pela Cezanne, o cliente pode contratar seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, suporte, configura\u00e7\u00e3o e treinamento, software de RH e muito mais. Vale lembrar que a empresa j\u00e1 soma anos de experi\u00eancia atendendo seus clientes e fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecer d\u00favidas.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a contato agora mesmo e solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o presencial do sistema de RH da Cezanne. No website oficial da corpora\u00e7\u00e3o, o interessado tem todas as informa\u00e7\u00f5es, basta preencher um formul\u00e1rio para saber como o programa da Cezanne pode contribuir com a sua equipa de RH!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que uma empresa seja altamente produtiva e ofere\u00e7a servi\u00e7os ou produtos de qualidade, \u00e9 imprescind\u00edvel que essa corpora\u00e7\u00e3o tenha uma equipa eficiente, bem longe de um poss\u00edvel mau desempenho de funcion\u00e1rios. Mas transformar pessoas em profissionais entusiasmados e empenhados [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":43092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1608,1607],"tags":[],"class_list":{"0":"post-43091","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hr-software-pt","8":"category-people-management-pt","9":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios? - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O mau desempenho de funcion\u00e1rios pode prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o dia a dia da equipa, como a toda a empresa. Mas o RH pode mudar isso. Confira como.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O mau desempenho de funcion\u00e1rios pode prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o dia a dia da equipa, como a toda a empresa. Mas o RH pode mudar isso. Confira como.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-27T09:30:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"858\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"573\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sue Lingard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sue Lingard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios? - Cezanne HR","description":"O mau desempenho de funcion\u00e1rios pode prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o dia a dia da equipa, como a toda a empresa. Mas o RH pode mudar isso. Confira como.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?","og_description":"O mau desempenho de funcion\u00e1rios pode prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o dia a dia da equipa, como a toda a empresa. Mas o RH pode mudar isso. Confira como.","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2018-12-27T09:30:56+00:00","og_image":[{"width":858,"height":573,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Sue Lingard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Sue Lingard","Tempo estimado de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/"},"author":{"name":"Sue Lingard","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/00b5b27fd82ec6742800cab5d7cac4b5"},"headline":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?","datePublished":"2018-12-27T09:30:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/"},"wordCount":635,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","articleSection":["HR Software","People Management"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/","name":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios? - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","datePublished":"2018-12-27T09:30:56+00:00","description":"O mau desempenho de funcion\u00e1rios pode prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o dia a dia da equipa, como a toda a empresa. Mas o RH pode mudar isso. Confira como.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","width":858,"height":573,"caption":"Funcion\u00e1ria ap\u00e1tica ao notebook | Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2018\/12\/como-rh-pode-ajudar-mau-desempenho-funcionarios\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software RH","item":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como o RH pode ajudar com o mau desempenho de funcion\u00e1rios?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","name":"Cezanne HR","description":"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/00b5b27fd82ec6742800cab5d7cac4b5","name":"Sue Lingard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0bdd56755383e931e970a83646ae499daecfc97e68625494e20351086a495b5e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sue Lingard"},"description":"Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.","sameAs":["https:\/\/cezannehr.com","www.linkedin.com\/in\/suelingard"],"worksFor":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/suelingard\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/funcionaria-apatica-notebook.png?fit=858%2C573&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}