{"id":46607,"date":"2019-02-22T19:31:12","date_gmt":"2019-02-22T19:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=46607"},"modified":"2020-06-12T15:20:51","modified_gmt":"2020-06-12T15:20:51","slug":"quais-sao-3-maiores-prioridades-rh-em-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2019\/02\/quais-sao-3-maiores-prioridades-rh-em-2019\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as 3 maiores prioridades para o RH em 2019?"},"content":{"rendered":"

\"Pessoas
\nO ano de 2019 apenas come\u00e7ou, mas j\u00e1 vem apresentando diversos desafios, tend\u00eancias e prioridades para os profissionais que atuam no setor de recursos humanos<\/strong>. Entre as principais a\u00e7\u00f5es que devem nortear o trabalho do RH em 2019<\/strong> est\u00e1 o investimento em novas tecnologias que permitam o desenvolvimento de um trabalho com mais precis\u00e3o, efici\u00eancia e produtividade.<\/p>\n

Uma das quest\u00f5es mais comentadas neste in\u00edcio de ano \u00e9 o avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial, que, pouco a pouco, vem mudando a realidade do mercado de trabalho e, consequentemente, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

Todas essas novidades fazem com que os profissionais de recursos humanos tenham que se preparar, atualizar-se e cercar-se de ferramentas que contribuam para um trabalho de qualidade.<\/p>\n

Outro grande desafio \u00e9 encontrar m\u00e3o de obra qualificada e com as habilidades necess\u00e1rias para as empresas modernas. As estrat\u00e9gias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o certamente estar\u00e3o entre os focos das equipas de RH em 2019, e isso exige uma nova postura que permita aos times de recursos humanos atuarem de maneira inovadora.<\/p>\n

Com tantos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, o RH deve voltar sua aten\u00e7\u00e3o para suas 3 maiores prioridades em 2019. Confira quais s\u00e3o elas e saiba como criar um cen\u00e1rio promissor de trabalho para este ano:<\/p>\n

Gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> \u2013 As a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas ser\u00e3o cada vez mais importantes no dia a dia das empresas. Encontrar novas maneiras de motivar, engajar e gerenciar equipas de trabalho ser\u00e1 um grande desafio para os gestores de RH. Contar com a tecnologia a favor das rotinas da \u00e1rea de recursos humanos \u00e9 uma forma de atender todas as demandas com mais organiza\u00e7\u00e3o, planejamento e qualidade.<\/p>\n

Treinamento e desenvolvimento<\/b> \u2013 Investir em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o para os profissionais tamb\u00e9m \u00e9 uma tend\u00eancia forte para 2019. As empresas precisam estimular as capacidades e habilidades individuais e coletivas de seus times profissionais. Um software de gest\u00e3o de RH<\/a><\/strong> como o Cezanne HR<\/strong> pode ajudar muito neste sentido, pois \u00e9 poss\u00edvel us\u00e1-lo para encontrar gargalos no time, avaliar dados, fazer an\u00e1lises de desempenho, selecionar as pessoas certas para treinamentos e mentorias e promover mudan\u00e7as organizacionais e no quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia<\/b> – com o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico, em que fica cada vez mais dif\u00edcil conter a velocidade com que as informa\u00e7\u00f5es se propagam, \u00e9 importante estar atento aos boatos que correm pelos corredores. Um ouvido mais atento consegue conter um verdadeiro caos no clima organizacional da empresa. Al\u00e9m disso, ser transparente com os colaboradores se torna uma obriga\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que n\u00e3o adianta ficar mentindo por muito tempo – seja numa boa ou numa m\u00e1 not\u00edcia.<\/p>\n

Invista em um software de RH<\/h2>\n

Para executar todas as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para ter um ano de trabalho bem sucedido na \u00e1rea de RH, a melhor op\u00e7\u00e3o \u00e9 investir em um software de RH<\/strong> que concentre, em um mesmo programa, todas as funcionalidades necess\u00e1rias para lidar com gest\u00e3o de pessoas, agenda de treinamentos, f\u00e9rias, absente\u00edsmo, remunera\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios, controlo e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a><\/strong>, entre muitas outras tarefas importantes.<\/p>\n

O software de gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> da Cezzane \u00e9 uma das ferramentas mais completas do segmento, pois oferece automa\u00e7\u00e3o para diversas atividades e mais organiza\u00e7\u00e3o, acessibilidade, confiabilidade e efici\u00eancia para o RH. O software de RH tamb\u00e9m \u00e9 uma excelente oportunidade para deixar no passado diversas atividades que, antes, eram feitas manualmente e que exigiam muito tempo da equipa.<\/p>\n

Essa ferramenta tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para nortear as tomadas de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas dentro do departamento de RH das empresas. Fa\u00e7a contacto e saiba mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O ano de 2019 apenas come\u00e7ou, mas j\u00e1 vem apresentando diversos desafios, tend\u00eancias e prioridades para os profissionais que atuam no setor de recursos humanos. 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