{"id":46615,"date":"2019-02-27T21:25:46","date_gmt":"2019-02-27T21:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=46615"},"modified":"2020-06-12T15:20:51","modified_gmt":"2020-06-12T15:20:51","slug":"por-que-soft-skills-estao-ganhando-destaque-treinamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2019\/02\/por-que-soft-skills-estao-ganhando-destaque-treinamentos\/","title":{"rendered":"Por que as soft skills est\u00e3o ganhando destaque nos treinamentos?"},"content":{"rendered":"

\"Por
\nGestor de RH, j\u00e1 ouviu falar sobre soft skills<\/strong><\/em>? Consegue entender por que essas habilidades v\u00eam ganhando tanto destaque nos treinamentos de equipas? Neste artigo apresentaremos, de forma detalhada, tudo o que se precisa saber sobre as soft skills<\/em>. Assim, ficar\u00e1 mais f\u00e1cil entender o destaque destes conceitos entre os recrutadores e os treinadores. Confira!<\/p>\n

O que s\u00e3o soft skills?<\/h2>\n

Especialistas em RH s\u00e3o un\u00e2nimes ao afirmarem que, com o avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial, os profissionais do futuro ter\u00e3o que desenvolver novas compet\u00eancias para atuarem em um mundo que ser\u00e1, provavelmente, dominado por m\u00e1quinas e rob\u00f4s.<\/p>\n

Sucede que \u00e9 inevit\u00e1vel que cada vez mais atividades se tornem automatizadas, mas as m\u00e1quinas nunca ter\u00e3o habilidades para construir relacionamentos, lidar com dificuldades e ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o, gerenciar e liderar pessoas, encorajar e estimular equipas, entre outras tarefas que, necessariamente, carecem do toque humano.<\/p>\n

\u00c9 neste cen\u00e1rio que entram as chamadas soft skills<\/em>, que incluem habilidades de intelig\u00eancia emocional e social, empatia, lideran\u00e7a, autoconhecimento, boa comunica\u00e7\u00e3o e persuas\u00e3o, flexibilidade, relacionamento interpessoal, adaptabilidade, entre outras caracter\u00edsticas importantes para um profissional, independentemente da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Encontrar um colaborador que re\u00fana todas essas habilidades tem sido um grande desafio para as empresas modernas. Por isso, muitas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam apostado fortemente nos treinamentos voltados ao desenvolvimento de soft skills em seus funcion\u00e1rios. As companhias desejam preparar suas equipas para o futuro, com o objetivo de continuarem competitivas e inovadoras, acompanhando os movimentos do mercado e as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

Por que investir em treinamentos de soft skills?<\/h2>\n

Treinar os colaboradores para desenvolverem habilidades humanas e comunicativas \u00e9 uma maneira de contar com um time competente e preparado para os desafios do futuro. As principais \u00e1reas que merecem treinamentos espec\u00edficos dentro das corpora\u00e7\u00f5es s\u00e3o: Intelig\u00eancia Emocional, Capacidade de Negocia\u00e7\u00e3o e Trabalho em Equipa.<\/p>\n

Para construir essas habilidades, os profissionais podem passar por treinamentos e mentorias internas ou externas, com o acompanhamento da equipa de Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n

A demanda por profissionais especializados<\/h2>\n

O futuro das empresas tamb\u00e9m vai exigir a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais especializados que entendam a import\u00e2ncia das novas tecnologias e sejam capazes de oferecer conhecimento consistente em big data, programa\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e outros segmentos emergentes.<\/p>\n

Montar um time com equil\u00edbrio entre compet\u00eancias t\u00e9cnicas e soft skills<\/em> ser\u00e1 fundamental para o sucesso e a competitividade das empresas, e este \u00e9 um trabalho que precisa come\u00e7ar agora.<\/p>\n

Com o suporte de um bom software de RH<\/a><\/strong>, as organiza\u00e7\u00f5es podem trabalhar de forma mais assertiva na produ\u00e7\u00e3o de um calend\u00e1rio de treinamentos em soft skills e na sele\u00e7\u00e3o de profissionais com perfil t\u00e9cnico e especializado. Dessa forma, as equipas de Recursos Humanos ter\u00e3o times completos e bem preparados para os desafios do futuro.<\/p>\n

Conhe\u00e7a o software de RH da Cezanne<\/h2>\n

O software de RH<\/strong> da Cezanne, por exemplo, apresenta todas as funcionalidades que um gestor de RH precisa para come\u00e7ar a planejar as inova\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00f5es e a definir o perfil profissional ideal para a empresa nos pr\u00f3ximos anos. O software de gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> ser\u00e1 cada vez mais relevante no contexto corporativo, pois \u00e9 uma ferramenta que garante mais competitividade, ajuda na sele\u00e7\u00e3o de profissionais com aptid\u00f5es emocionais e sociais, mostra em quais \u00e1reas a empresa precisa de colaboradores com compet\u00eancia t\u00e9cnica e apresenta recursos de planejamento, controle e organiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/p>\n

Com o software de RH da Cezanne, fica mais f\u00e1cil entender o que a empresa precisa e busca para o perfil de cada vaga de trabalho aberta. Al\u00e9m disso, a ferramenta facilita atividades de feedback, an\u00e1lises de desempenho, controlo de faltas<\/a><\/strong>, f\u00e9rias, remunera\u00e7\u00f5es e outros processos internos que precisam de consist\u00eancia e precis\u00e3o. Experimente!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gestor de RH, j\u00e1 ouviu falar sobre soft skills? Consegue entender por que essas habilidades v\u00eam ganhando tanto destaque nos treinamentos de equipas? Neste artigo apresentaremos, de forma detalhada, tudo o que se precisa saber sobre as soft skills. 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